تنقیح بخشنامه شماره ۱۳۳۸۶۹ مورخ ۱۴۰۲.۱۲.۱۵ سازمان اداری و استخدامی کشور {نحوه اعمال امتیاز افزایش سنواتی به ازای فرزندآوری موضوع بند (پ) ماده (۱۵) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت}

بخشنامه به تمامی دستگاه‌های اجرایی

شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۱۴۰۲.۱۱.۱۶ با توجه به سؤالات دستگاه‌های اجرایی به‌منظور رفع ابهام و ایجاد رویه واحد اداری و استخدامی درخصوص نحوه اعمال افزایش سنواتی (موضوع بند (پ) ماده (۱۵) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، مصوب ۱۴۰۰.۰۸.۲۴) {به موجب بخشنامه شماره ۴۵۴۲۰ مورخ ۱۴۰۳.۰۵.۱۴ سازمان اداری و استخدامی کشور حذف گردید.}

به استناد ردیف‌های (۴) و (۹) جزء (ب) ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری به شرح ذیل اتخاذ تصمیم نمود:

نحوه اعمال افزایش سنواتی به ازای فرزندآوری

۱‏- تمامی کارمندان دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری به ازای فرزندان سوم، چهارم و پنجم که بعد از تاریخ تصویب قانون مذکور متولد شده یا می‌شوند، از یک‎سال تعجیل در ارتقای طبقه و رتبه شغلی با رعایت سایر ضوابط و سقف طبقات و رتبه‌‎های شغلی بهره‌مند می‌شوند.

۲‏- تمامی مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، از یکسال تعجیل برای ارتقاء در گروه شغلی و سه درصد (۳%) افزایش ضریب سنواتی به ازای هر فرزند (صرفاً در همان سال تولد) بهره‌مند می‌شوند.

تبصره ۱‏- تعجیل سنواتی مذکور برای آقایان، مبنای بازنشستگی نبوده و صرفاً در ارتقای رتبه، طبقه، گروه و افزایش ضریب سنواتی (مزایای استخدامی) ملاک عمل خواهد بود. {به موجب رای شماره ۱۴‍۰۴۳۱۳۹‍۰‍۰‍۰۱۶۱۶۷۱۷ مورخ ۱۴۰۴.۰۷.۰۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری ابطال گردید.}

تبصره ۲‏ تبصره ۱- اعضای هیئت علمی و اعضای غیرهیئت علمی مراکز آموزشی و پژوهشی عالی کشور (مشمول ماده (۱) احکام دایمی برنامه‌های توسعه کشور) با تصویب مراجع ذیربط خود می‌‎‌توانند در ازای فرزندان موضوع این مصوبه با رعایت سایر شرایط از افزایش یک پایه ترفیع به پایه‌‎های استحقاقی (تا سقف پایه‏‌های استحقاقی مصوب) بهره‌‏مند شوند.

تبصره ۳ تبصره ۲‏- مشمولین قانون کار جمهوری اسلامی ایران (موضوع ماده (۱۲۴) قانون مدیریت خدمات کشوری) براساس ضوابط و مقررات مربوط از یک‌سال تعجیل برای ارتقاء در گروه شغلی (دولتی) یا امتیاز ریالی یک گروه شغلی (غیردولتی) بهره‌مند می‌شوند.

حسین عرب اسدی- معاون سرمایه انسانی

پی نوشت:

الف) در اصلاح اول طی بخشنامه‌ای تاریخ تصویب که به اشتباه درج گردیده بود مورد اقدام قرار گرفت.

ب) در اصلاح دوم و براساس رای دیوان عدالت اداری تبصره (۱) ماده (۲) به دلیل آنکه میتوانست موجب برداشت و تفسیر اشتباه در خصوص بازنشستگی بانوان یعنی مبنای تعجیل در بازنشستگی گردد ابطال و حذف گردید.

ج)  با توجه به اصلاحات صورت گرفته، کماکان پدران و مادرانی که فرزند سوم (یا بیشتر) آنان پس از تصویب قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت (۱۴۰۰/۰۷/۲۴) به دنیا آمده باشد، از تعجیل در ارتقاء طبقه، گروه و رتبه برخوردار خواهند شد.

تنقیح و تشریح: مصطفی علیمحمدی
ایمیل: mustafa.alimohammadi@gmail.com