مجله کارگزینی – محاسبه مدت خدمت لازم جهت بازنشستگی (موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت)
پس از دانلود فایل اکسل، برای انجام محاسبات کافی است مدت سنوات خدمت حکم کارگزینی ابتدای سال ۱۴۰۳ خود را در خانه زرد رنگ وارد کنید تا محاسبه شود که در مجموع باید چه مدت بالاتر از سی سال خدمت نمایید.
تهیه و تنظیم: صیاح الدین شهدی
کارشناس اداری و استخدامی
توجه: بازنشر فایل تنها در صورت عدم تغییر در محتوای آن مجاز خواهد بود.
https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa
https://ble.ir/join/7Av5Cf8ewk
16 نظر
افزایش طول مدت واریزی ظلام در حق کسانی می باشد که بیمه واریز می کنند و حق الناس می باشد و کسانی که این قانون را وضع و تصویب کردن آن دنیا باید جواب مردم را بدهند.اگر از روز اول اعلام می کردند بازنشستگی به این صورت می باشد کسی بیمه واریز نمی کرد چه معلوم چند سال دیگر دوباره سن بازنشستگی را افزایش بدهند .بی لیاقتی و اختلاسات را چرا کارگر و کارمند بیچاره باید جواب بدهد
شرم باد بر تصمیم گیران بی لیاقت که جامعه کارگری را به این حال و روز انداختن
با همین وضعیت که پیش بروند چتد سال دیگر هیچ کس کار نخواهد کرد
مگر یک جوان چقدر امید دارد که باید ۳۵ سال کار کند؟
تامین اجتماعی یک سازمان بیخود و بی لیاقت با مسوولین ناشایست می باشد، در طول دوره کارگری که خدمات بدرد بخوری نمیدهد
موقع بازنشستگی ما که نزدیک شد هر روز یک موضوع و بخشنامه جدید صادر میکنن و میکنن تو پاچه مردم، یک مشت بی کفایت هم تصویب میکنن، چون خودشان مستثنی هستند.
امیدوارم روزی برسد که جامعه کارگری از خواب بیدار شوند و خودتان و سازمانتان را یکجا به آتش بکشند تا درس و یادگاری شود برای آیندگان…
در آیین نامه اجرایی قانون مبنای محاسبه از تاریخ لازم الاجرا شدن قانون یعنی پنجم اسفند ذکر شده نه ابتدای سال بناب این محاسبه باید از پنجم اسفند باشد
سلام، متن ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم را ببینید:
ماده۲۹ـ بهمنظور کاهش ناترازی صندوقهای بازنشستگی و تقویت توان صندوقها در انجام تکالیف محولشده از ابتدای سال اول اجرای برنامه:
۱ـ بیمهپردازانی که بیش از ۲۸ سال تمام سابقه بیمهپردازی دارند به سنوات الزامی بیمهپردازی آنان برای بازنشستگی اضافه نمیگردد.
۲ـ بیمهپردازانی که از ۲۵ تا ۲۸ سال تمام سابقه بیمهپردازی دارند به سنوات الزامی بیمهپردازی آنان برای بازنشستگی بهازای هرسال تا زمان بازنشستگی دو ماه اضافه میگردد.
۳ـ بیمهپردازانی که از ۲۰ تا ۲۵ سال تمام سابقه بیمهپردازی دارند به سنوات الزامی بیمهپردازی آنان برای بازنشستگی بهازای هرسال تا زمان بازنشستگی سهماه اضافه میگردد.
۴ـ بیمهپردازانی که از ۱۵ تا ۲۰ سال تمام سابقه بیمهپردازی دارند به سنوات الزامی بیمهپردازی آنان برای بازنشستگی بهازای هرسال تا زمان بازنشستگی چهار ماه اضافه میگردد.
۵ ـ بیمهپردازانی که مطابق قوانین کمتر از ۱۵ سال تمام سابقه بیمهپردازی دارند به سنوات الزامی بیمهپردازی آنان برای بازنشستگی پنجسال اضافه میگردد.
سلام.
از تاریخ لازمالاجراشدن باید محاسبه سن بازنشستگی صورت بگیرد.
با همین وضعیت که پیش بروند چتد سال دیگر هیچ کس کار نخواهد کرد
مگر یک جوان چقدر امید دارد که باید ۳۵ سال کار کند؟
تامین اجتماعی یک سازمان بیخود و بی لیاقت با مسوولین ناشایست می باشد، در طول دوره کارگری که خدمات بدرد بخوری نمیدهد
موقع بازنشستگی ما که نزدیک شد هر روز یک موضوع و بخشنامه جدید صادر میکنن و میکنن تو پاچه مردم، یک مشت بی کفایت هم تصویب میکنن، چون خودشان مستثنی هستند.
امیدوارم روزی برسد که جامعه کارگری از خواب بیدار شوند و خودتان و سازمانتان را یکجا به آتش بکشند تا درس و یادگاری شود برای آیندگان…
سلام. این قانون موعد پیش از بازنشستگی فقط برای مدیران ارشد و سطح کلان خوبه که بعد از بازنشستگی حقوق بالا بگیره . و به ضرر کارمند و کارگر می باشد. اسملا . کشور اسلامی. ولی کمونیستی خطرناک می باشند.
کلمه ابتدای سال ۱۴۰۳ را اشتباه گفتید منظور انتهای سال ۱۴۰۳ یا ابتدای ۱۴۰۴ میباشد لطفا متن را اصلاح کنید عنوان ستون در جدول درست است
سلام، خیر اجرا از ابتدای ۱۴۰۳ هست بر اساس ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم
سلام
بندهبازنشستهکشوریگروه۱۸
درسالجاریمشمولهمساننشدهام
میفرمایندبعلتاینکهسقفحقوقشما
بالامشمولنمیگردید
ایاجمعحقوقدریافتیومزایایبندهکه
پایینترازخطفقراستبایداضافهنشود
ایاحقوقهمطرازانشاغلمندراینحد
است
ایادرقانونهمسانسازیاینمحدودیت
وجودداردیا.سازماناستخدامیاین
محدودیتراایجادکرده؟
واقعا برای این قانون گذاران دزد متاسفم . تا دم مرگ هم باید بیمه پردازی کنیم و در زمان بازنشستگی اگر زنده بمونیم یه صدقه ای جهت زنده موندن بندازم جلومون .
اگر اجبار رو بردارند بالای ۸۰ درصد مردم این حق بیمه ای که میخوان بدن رو میبرن طلا میخرن و در سن پیری یا هر زمانی بخوان استفاده کنند.
وضعیت کمک هزینه درمانشون هم که افتضاحه .شرم باد بر این بی شرف ها .
واقعا برای این قانون گذاران دزد متاسفم . تا دم مرگ هم باید بیمه پردازی کنیم و در زمان بازنشستگی اگر زنده بمونیم یه صدقه ای جهت زنده موندن بندازم جلومون .
اگر اجبار رو بردارند بالای ۸۰ درصد مردم این حق بیمه ای که میخوان بدن رو میبرن طلا میخرن و در سن پیری یا هر زمانی بخوان استفاده کنند.
وضعیت کمک هزینه درمانشون هم که افتضاحه .شرم باد بر این بی شرف ها .
پس تکلیف کاهش ساعت کاری چی میشه مگه قرار نبود از ۴۴ به ۴۰ ساعت کاهش بدن؟؟؟؟
هنوز در مجلس در دست بررسی هست و تاکنون تایید نشده است
سلام ، و خسته نباشید ، اگر ریس جمهور و سایر مسولین دیربط که درنوشتن قانون فوق العاده خاص ، به اطلاع میرسادنند که تمام نوشدارهای ابن فانون را هر کارمند و یا بازنشسته ایی متوجه میشدمطالب را بطور واضح در یک جمله یا نهایتا چند جمله کوتا منعکس نمی کردید تا کارمندان و بازنشستگان و کارگران بطور واضح متوجه وصعبت حقوق قانونی خود بشوند اگثر مطالب نوشته شده را نمی توان فهمید این بار هم مانند همسان سازی دارد عمل میشود به یک بازنشسته حدودا ۳۰۰ هزار تومان افزایش همسان سازی داده شده با توجه به اینکه با شاغل همطرازش فاصله زیادی دارد به دیگر با همان سابقه و گروه حداقل ۲ میلیون افزایش همسان سازی پرداخت شده درصورتیکه اگر یک کارمند بازنشسته با ۲۵ سال خدمت و گرو ه ۱۱ را مبلع ۸ میلیون در نطر بگیرید ۴۰٪ درصد ۸ میلیون تومان در سال اول همسان سازیش با حقوق حداقل ۸ میلیون تومان مبلعی حدود تقزیبا ۲۶۰۰ هزار تومان میشود نه ۳۰۰ هزار تومان اینگونه است عمل کرد همسان سازی مگر اینکه بنده بدور هر مسله ایی اشتباه می کنم که لازم است مسولین این بازنشستگان را قانع کنند با دلیل ، درد دل بسیار است حالا نوبت رسیده به فوق العاده خاص که برای کارمندان بخصوص فرهنگیان و بازنشستگان فرهنگی اینقدر بند.. الف ، ب . ج. و غیره بکار برده شده که موصوع این فوق العاده خاص در بست گم شده و قابل درک نیست بهتر نیود در چند جمله این قانون مطرح میشد تا مفهم ان برای همگان بطور واصح مشخص میشد با تقدیم احترام این نطر یک بازنشسته و سالمند ۷۴ ساله میباشد که درک مفاهیم اینگونه نوشتدارها سنگین میباشد .؟..؟..!..!…!….