در خصوص رای پذیرش سوابق خدمت نظام وظیفه با درخواست کارمند
در خصوص رای پذیرش سوابق خدمت نظام وظیفه با درخواست کارمند
در خصوص رای اخیر هیات تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری در ارتباط با منوط کردن پذیرش سوابق خدمت نظام وظیفه در حکم کارگزینی به درخواست فرد
مجله کارگزینی – علیرغم اینکه مستفاد از ماده ۱۰۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، مدت خدمت نظام وظیفه به عنوان سابقه خدمت کارمندان محسوب می شود و این امر اختیاری و منوط به درخواست کارمندان نیست.
و با وجود آنکه بر اساس بند (ذ) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم، حکمی در خصوص اختیاری بودن احتساب دوره خدمت نظام وظیفه به عنوان سابقه قابل قبول کارمندان وجود ندارد.
بر اساس رای صادره؛ مدت خدمت وظیفه عمومی بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی مشمول قانون کار (و همچنین مشترکان سایر صندوق ها) با درخواست بیمه شده در سوابق بیمهای آنان محاسبه میگردد و بر همین اساس بخشنامه صندوق بازنشستگی کشوری که پذیرش مدت خدمت وظیفه عمومی به عنوان سابقه خدمت قابل قبول در بازنشستگی را منوط به درخواست کتبی مستخدم نموده است، قابل ابطال نیست.
معالوصف لازم است احکام پرسنل جدیدالاستخدام دستگاههای اجرایی، بدون درج سوابق خدمت نظام وظیفه صادر گردد و در صورت ارائه درخواست کتبی مستخدم و واریز و تعیین تکلیف کسور مربوط، سوابق مربوط در حکم کارگزینی مشمولان احتساب شود.
رای منوط کردن پذیرش سوابق خدمت وظیفه رای منوط کردن پذیرش سوابق خدمت وظیفه رای منوط کردن پذیرش سوابق خدمت وظیفه رای منوط کردن پذیرش سوابق خدمت وظیفه رای منوط کردن پذیرش سوابق خدمت وظیفه رای منوط کردن پذیرش سوابق خدمت وظیفه
در این ارتباط ببینید:
اینستاگرام مجله کارگزینی
https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa
تلگرام مجله کارگزینی
بله مجله کارگزینی
https://ble.ir/join/7Av5Cf8ewk
ایتا مجله کارگزینی
رای منوط کردن پذیرش سوابق خدمت نظام وظیفه رای منوط کردن پذیرش سوابق خدمت نظام وظیفه رای منوط کردن پذیرش سوابق خدمت نظام وظیفه رای منوط کردن پذیرش سوابق خدمت نظام وظیفه رای منوط کردن پذیرش سوابق خدمت نظام وظیفه رای منوط کردن پذیرش سوابق خدمت نظام وظیفهرای منوط کردن پذیرش سوابق خدمت نظام وظیفهرای منوط کردن پذیرش سوابق خدمت نظام وظیفه رای منوط کردن پذیرش سوابق خدمت نظام وظیفه
31 نظر
متاسفم برای اینهمه تبعیض جنسیتی در این کشور
بابرقراری این ردیف که قانونی ماست منی که دوتا بچه کوچیک دارم شاید بتونم دو جفت بخرم براشون یادمون پول تغذیه یک هفته مدرسه اشون درمیاد
بنده ۲۵ سال هست شاغل مادر دو فرزندم .
خواهشمند است نسبت به احقاق حقوق مادرانی مانند بنده اقدام مقتضی معمول فرمائید
با سپاس فراوان
حق و حقوق یک کارمند نباید جنسیتی باشد… همان گونه که یک کارمند مرد تلاش میکند، در همان حوزه کاری به همان اندازه و گاها بیشتر از آن کارمند زن زحمت میکشد! پس چرا باید نگاه جنسیتی به حقوق زن و مرد کرد!؟
سلام و عرض ادب
با توجه به وضعیت اقتصادی کمترین انتظاراری که ما بانوان شاغل از دولت محترم داریم این است که تبعیض جنسیتی را کنار گذاشته و حق تاهل و اولاد برای ما برقرار شود چه بسا حقوق ما هزینه ی تحصیل و پوشاک… فرزندانمان می شود.
سلام، ما خانما مگه پابه پای آقایون کار نمیکنیم،بیشتر مسولیت فرزندان و ما داریم به دوش میکشیم چرا نباید حق عائله داشته باشم
دوستان من که در حال طلاق گرفتن بودن وخانواده اجازه نمیداد به خاطر بر قراری حق اولادشون طلاق گرفتن احتمالا این راه بهتر بوده
سلام و عرض ادب
با توجه به وضعیت اقتصادی کمترین انتظاری که ما بانوان شاغل از دولت محترم داریم این است که حق تاهل و اولاد برای ما برقرار شود چه بسا حقوق ما هزینه ی تحصیل و پوشاک… فرزندانمان می شود.
با سلام و خسته نباشید با توجه به اینکه بانوان نیز پا به پای اقایان و حتی بیشتر از اقایان در جهت هدفمندی سازمانها تلاش می کنند و این واقع دور از انصاف و عدل می باشد خواهشا جهت انگیزش بانوان و علاقمند شدن به اداره و کانون خانواده در این مورد اصلاح و نسبت به برقراری حق عایله مندی و اولاد اقدام فرمایید مطمنا با اقدام این عمل خروجی بهتر ی خواهیم داشت
همچنانکه با تصویب قانون از سال ۱۴۰۱ از زنان شاغل که همسرشان نیز شاغل یا بازنشسته است حق سرانه بیمه خدمات درمانی کسر میشود باید حق عائله مندی و اولاد نیز پرداخت شود این تبعیض است که زنان شاغل حق اولاد نگیرند چون تحت تکفل مرد هستند اما از نظر بیمه درمانی تحت تکفل نیستند و باید هم زن و هم مرد هر دو باید جداگانه حق بیمه پرداخت کنند .
جای تاسف داره مملکتی با همه ادعا چنین ظلم فاحشی در حق بانوان زحمتکش میکنه.ما بانوان در دو جبهه هستیم از محل کار میریم تو خونه واسه بچه هامون زحمت میکشیم ولی در نهایت بیرحمی حقمون پایمال میشه.اميدوارم مسئولین به عمق فاجعه پی برده و قانون نا برابر رو اصلاح کنند.
عدم تعلق حق عائله و اولاد به بانوان کارمند درقبال کار برابر ظلمی بزرگ و نشانه مرد سالاری و عدم حقوق برابر زن و مرد است
که متاسفانه در سال گذاشته با افزایش حقوق درصدی براساس عائله و اولاد و همچنین حذف ظالمانه بانوان کارمند از مزایا جانبی و واریزی های مناسبتی داخل سازمانی چندین برابر شده و سال به سال این تبعیض جنسیتی رو به افزایش است و متاسفانه
هیچ کس صدای مارو نمیشنود
با سلام باتوجه به اهمیت جوانی جمعیت وتشویق در این زمینه حق خانمهای کارمند نیست که حق عائله مندی نگیرند دور از انصاف وعدالت هست .درجامعه ای که گاها خانمها خرج خانوار برعهده اونا هست
واقعا عادلانه نیست، چرا باید به خانم ها تو این شرایط سخت اقتصادی این آیتم تعلق نگیرد؟
چون شرایط سخت اقتصادیه و خانم اومدن کار کنه برای خانواده ش نون ببره،فهمش سخته؟؟؟
باسلام ،باتوجه به اینکه بیمه از هر زن و شوهری که شاغل هستن به صورت جداگانه کسر میشه مالیات کسر میشه چرا حق اولاد فقط به یکی داده بشه مگه بچه زن نیست فقط بچه مرد هستش خواهشا به فکر زنان شاغل زحمت کش باشید
از دولت عدالت محور انتظار داریم تا قبل از شروع سال ۱۴۰۴ نسبت به اصلاح این قانون اقدام فوری انجام شود در غیر این صورت در سال اینده شاهد بدترین نوع تبعیض خواهیم بود حقوق زنان متاهل ۲۰ درصد و حقوق مردان با شرایط مشابه تا ۴۵درصد افزایش دارد
آیا این عدالت است دو نفر با شرایط مشابه و کار برابر حقوق نابرابر داشته باشند ؟ تعجب اورتر اینکه زنان مجرد به دلیل طلاق و یا فوت همسر و حتی بدون فرزند هم اکنون حق عائله مندی دریافت می کنند ولی به زنان متاهل با داشتن فرزند پرداخت نمی شود ! ایا این قانون برخلاف سیاسیتهای جمعتی کشور نیست ؟!
با سلام
در شرایطی که فرزندان ما شغل ندارند و سربار پدرو مادر خود هستند این مبالغ کمترین کمک دولت به ما ،مادران شاغل هست من از رئیس جمهور عاجزانه تقاضا دارم که شغل برای فرزندانم فراهم کنند تا نیازی به هزینه های سرسام آور زندگی در کنار قطع شدن بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی و … نداشته باشیم و فرزندانمان بتوانند از پس مخارجشان بر آیند ممنون
با سلام با توجه به یکسان بودن حقوق زن و مرد بهنگام کار کردن خواهشمند است حق اولاد و عائله مندی برای بانوان از ابتدای سال برقرار گردد تا بانوان هم احساس رضایتمندی داشته باشند نه حس تبعیض
از دولت مجلس تامین اجتماعی چرا برای بانوان سرپرست خانوار حق اولاد وعایله مندی تعلق نمیگیرد چون همسرش فوت شده یا بدلایلی همسرندارد وبا فرزندانش زندگی میکند میگویند مجرد آیا این خانم مجرد هست که فرزند داره با یک اوضاع و شرایط اقتصادی کشورو اجاره نشینی وچرا به خانمها در زمان بازنشستگی میگویند به خانمها حق غائله مندی تعلق نمیگیرد فقط به آقایون تعلق میگیرد این چه قانونی هست حق زنان را زیرپا میزارید چون زن هستن خدارودرنظربگیرید انسانیت و یک زن که مخارجش و خودش تامین میکند چطور با حقوق بازنشستگی که همه چی ازسروته ان میزنید
با سلام و وقت بخیر
باتوجه با اینکه بانوان شاغل نیز پابه پای آقایان و حتی بیشتر در جهت اهداف سازمانها تلاش میکنند درحالیکه کسورات زیادی ازجمله بیمه درمانی و مالیات و….راشامل می شدند ، و این تفاوت پرداختی بسیار زیاد ، دوراز انصاف و عدالت می باشد جهت انگیزه و علاقمندی به شرایط کاری نیازمند توجه شما جهت برقراری حق عائله مندی وحق اولاد میباشیم. خواهشا ترتیب اثر دهید.
تبعیض تا کجا
آیا عادلانه است زن همانند یک مرد بیرون؛توی اداره؛کار میکنه و توی خونه هم کار خونه و بچه و همسر و معلم بچه شده هیچ مزایای ساده ای مثل حق فرزند شامل نمیشه؟؟پس در مقوله ی فرزند آوری فقط از زنان خانه دار حمایت میشه آنهم به صورت فقط وام فرزند آوری.توی کار ما که بهداشتی هست کل مراجعین زن هستن و ما زنان کارمند جوابگو هستیم و دوبرابر مرد شاغل همکار داریم کار میکنیم.متاسفم برا این قانون تبعیض
آیا عادلانه است زن همانند یک مرد بیرون؛توی اداره؛کار میکنه و توی خونه هم کار خونه و بچه و همسر و معلم بچه شده هیچ مزایای ساده ای مثل حق فرزند شامل نمیشه؟؟پس در مقوله ی فرزند آوری فقط از زنان خانه دار حمایت میشه آنهم به صورت فقط وام فرزند آوری.توی کار ما که بهداشتی هست کل مراجعین زن هستن و ما زنان کارمند جوابگو هستیم و دوبرابر مرد شاغل همکار داریم کار میکنیم.متاسفم برا این قانون تبعیض
سلام
اگر اینجوریه برای ما آقایون هم اگر فرزندار شدیم ۹ ماه مرخصی بهمون بدهند.
اینجوری که پاس شیر؛ پاس کاهش ساعت کاری فرزند زیر ۶ سال؛ ۹ ماه زایمان و.. هم یه ما آقایان بدهند.
قبول اگر خانم شما شاغله شما برو مرخصی ،شب بیداری،تعویض پوشاک ،شیر دادن و… هم با شما
آخه چی از شما کم میشه
در ضمن خانمها همه درامدشون خرج خونه و بچه س،انصافم خوبه
لطفا به این کارزار رسیدگی کنید این چه قانونیس که به مادران حق عائله مندی داده نمی شود من دو فرزند دارم که شوهرم بیکاره
آخه چی از شما کم میشه
در ضمن خانمها همه درامدشون خرج خونه و بچه س،انصافم خوبه
با سلام واینکه من به تنهایی زندگی می کنم وخودم عائله ی خودم هستم وباید بتوانم به تنهایی ازپس هزینه های زندگیم بیرون بیام لذا برای به سرانجام رسیدن این کار زار تلاش می کنم
منم درخواست حق عائله مندی برای کارکنان زن خواستارم سی سال زحمت کشیدم بچه بزرگ گردم درحالی که شوهرم هم بیکار بودبا یک حقوق کارمندی بدون حق اولاد و عائله مندی حتی بیمه درمانی همسرم هم با من بود خواهشا این همه فرق بین کارکنانتان نزارید بهتره که این عائله مندی مورد نظرتون باشه