۵۱-۲ کارمند جهت بهره مندی از مزایای مدرک تحصیلی بالاتر موظف است موافقت کتبی واحد تخصصی و کمیته مهندسی مشاغل را اخذ نماید.

۵۱-۳ : در احتساب مدرک تحصیلی ترتیب و رعایت فاصله بین دو مقطع تحصیلی حداقل به میزان طول مدت تحصیل مقطع بالاتر الزامی است.

۵۱-۴ سپری شدن حداقل ۵ سال خدمت به صورت رسمی پیمانی قراردادی شرکتی طرف قرارداد (دانشگاه دانشکده موسسه وزارت ، جهت اعمال مدرک تحصیلی بالاتر برای کارمند الزامی می باشد. تجارب بخش خصوصی خارج از دانشگاه دانشکده موسسه وزارت مورد محاسبه قرار نمی گیرد.

۵۱-۵ رشته و مقطع تحصیلی بالاتر در شرایط احراز شغل مورد تصدی کارمند پیش بینی شده باشد.

تبصره : برای متصدیان مشاغل کاردانی در صورت وجود شغل متناسب در سطح کارشناسی موارد در کمیته مهندسی مشاغل دانشگاه دانشکده موسسه قابل بررسی می باشد.

ماده ۵۲ در صورتی که مدرک تحصیلی ارائه شده در شرایط احراز شغل مورد تصدی پیش بینی شده باشد و درخواست إعمال آن از سوی کارمند تا شش ماه پس از فراغت از تحصیل ارائه ،گردد تاریخ اعمال مدرک تحصیلی پس از طرح و تایید در کمیته مهندسی مشاغل از زمان فارغ التحصیلی میباشد و در غیر اینصورت از تاریخ تصویب کمیته مهندسی مشاغل خواهد بود.

ماده ۵۳ در مواردی که حسب وظایف و ماموریتهای قانونی نیاز به پذیرش مدرک تحصیلی برای بار سوم وجود دارد . دانشگاه / دانشکده / موسسه میتواند در پایان هر فصل کلیه پیشنهادات را جهت طرح در کارگروه تخصصی مهندسی مشاغل مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری وزارت متبوع ارسال نماید کارگروه مطابق شاخصهایی که به تایید معاون محترم توسعه مدیریت و منابع وزارت میرسد. پیشنهادات را بررسی و نتیجه از سوی مرکز توسعه مدیریت و تحول اداری به دانشگاه / دانشکده / موسسه ابلاغ می گردد. بدیهی است هر پیشنهاد صرفا یکبار در کارگروه مذکور مطرح می گردد.

ماده ۵۴ در صورتی که ارائه مدرک تحصیلی منجر به تغییر عنوان گردد پس از طرح در کمینه از تاریخ تغییر عنوان یا تبدیل پست قابل احتساب میباشد