درخواست موقوف‌الاجرا شدن مصوبه برقراری فوق العاده سمت (پست) تخصصی حقوقی و یا حمایت قضایی و مشوقها
درخواست موقوف‌الاجرا شدن مصوبه برقراری فوق العاده سمت تخصصی حقوقی و یا حمایت قضایی و مشوقها (نامه شماره ۲۵۰۲۸۸ مورخ ۱۴۰۳/۰۵/۲۷ سازمان برنامه و بودجه)
مجله کارگزینی، رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور طی نامه‌ای از معاون اول رئیس جمهور خواست مصوبه برقراری فوق العاده سمت (پست) تخصصی حقوقی و یا حمایت قضایی و مشوقها موقوف‌الاجرا گردد.
به گزارش مجله کارگزینی، در این مکاتبه که متن آن در ادامه آورده شده است، به علت عدم رعایت ترتیبات ماده ۷۴ قانون مدیریت خدمات کشوری که مقرر می‌دارد هرگونه افزایش حقوق قبل از تصویب مراجع، باید به تایید شورای حقوق و دستمزد برسد، پیشنهاد شده است موضوع پس از بررسی شورای مذکور و سازمان برنامه و بودجه مجدداً جهت طرح و تصویب به هیات وزیران ارسال گردد.
بسمه تعالی
جناب آقای دکتر عارف
معاون اول محترم رئیس جمهور
با سلام و احترام؛
همانگونه که استحضار دارند تصویبنامه شماره ۷۷۰۲۹ت ۶۲۸۲۴هـ مورخ ۱۴۰۳/۵/۱۶ هیأت وزیران در خصوص فوق العاده سمت (پست) تخصصی حقوقی و یا حمایت قضایی و مشوقها بدون رعایت ترتیبات مندرج در ماده (۷۴) قانون مدیریت خدمات کشوری بند (ج) تبصره (۱۵) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور و بند (ت) ماده (۱۸) قانون برنامه هفتم پیشرفت تصویب شده است نظر به اینکه احکام قانونی فوق قبل از تصویب موضوع از نظر هماهنگی در پرداخت و عدم تبعیض در نظام پرداختی دولت باید به تأیید شورای حقوق و دستمزد و از نظر تأمین بار مالی باید به تایید سازمان برنامه و بودجه کشور برسد و فرآیند یاد شده انجام نشده است، لذا تقاضا دارد متن زیر با قید فوریت در جلسه آتی هیأت دولت مطرح و تصویب گردد:
هیات وزیران به استناد اصل ۱۳۸ قانون اساسی ماده (۷۴) قانون مدیریت خدمات کشوری و بند (ج) تبصره (۱۵) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور تصویب نمود: تصویبنامه شماره ۷۷۰۲۹ ت ۶۲۸۲۴ هـ مورخ ۱۴۰۳/۵/۱۶ هیات وزیران به منظور رعایت ترتیبات موضوع ماده (۷۴) قانون مدیریت خدمات کشوری و بند (ج) تبصره (۱۵) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور به شورای حقوق و دستمزد و سازمان برنامه و بودجه کشور ارجاع می‌گردد تا پس از طی فرآیند مذکور مجدداً جهت اتخاذ تصمیم نهایی در دستور کار هیات وزیران قرار گیرد، تا انجام فرآیند قانونی فوق تصویبنامه یاد شده موقوف الاجرا می شود.»
با احترام
سید حمید پورمحمدیمعاون رئیس جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور
رونوشت:جناب آقای لطیفی معاون محترم رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور جهت استحضار
اینستاگرام مجله کارگزینی
https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa
تلگرام مجله کارگزینی
بله مجله کارگزینی
https://ble.ir/join/7Av5Cf8ewk
ایتا مجله کارگزینی
11 نظر
درستشم همینه با معاون حقوقی رئیس جمهور بیشتر از بقیه قانون را رعایت می کرد
باسلام
در دستگاههای اجرایی در پرداخت حقوق و مزایا نباید تبعیض اعمال شود. مگه فقط کارمندان واحد حقوقی کار می کنند. کارمندان رشته شغلی اداری در حقشان خیلی ظلم شده فوق العاده ویژه ۵۰ درصد نگرفتند و کارمندان حقوقی هم ۵۰ درصد بگیرند هم امتیاز ۵۵۰۰ را بگیرند. خواهش می کنم تبعیض را برطرف و نسبت به همسان سازی حقوق شاغلین در دستگاههای اجرایی اقدام گردد.
واحد اداری یک کار روتین هست و مسئله ساز نیست که اونم به لطف نرم افزار ها و سامانه های جدید کار اداری راحت تر شده اما در حقوقی اصلا اینطور نیست
من اداری نیستم ولی سخن شما کاملا ناسنجیده است، واحد اداری هم کارشون سختی خودشو داره برادر، تا وارد بطن کار نشدی نظر نده
من خودم سالها اداری بودم و چند سالیه که کارشناس حقوقیم . یکی مثل من میتونه در مورد کارشناس اداری و کارشناس حقوقی مقایسه داشته باشه که از نظر سختی کار و استرس فاصله زمین تا هواست . کارشناس حقوقی حق حوصله نداشتن یا هر طور که بخواهد به مرخصی برود، ندارد . رعایت مواعدی که از دادگاه اعلام میشود مثلا ۳ روزه یا هفت روزه الزانیست و اگر یک روز بعد از موعد اقدام شود باعث بروز میلیاردها تومان خسارات به دستگاه اجرایی وارد میکنه ولی تو قسمت های دیگه معمولا هر اشتباهی به راحتی و بدون هیچ خسارتی به دستگاه اصلاح شدنی است .
با سلام و احترام، ضمن احترام به مخالفین به نظر می رسد این نظر ناشی از عدم آگاهی است.
کارمندانی که می‌فرمایند تبعیض هست فقط تشریف بیارن یک جلسه فقط یک جلسه مراجعه کنن به دادگاه و در مقابل قاضی و وکلای طرف مقابل دفاع کنن و بعد لایحه بنویسن و بابت نتیجه رای هزاران بار استرس بکشن بعد بگویند که بی عدالتی هست میزان پرداختی به کارکنان حقوقی که جنس کارشون پر از تنش هست قابل قبول نیس بخاطر همین اکثرا دنبال استعفا برای وکالت و سردفتری و … هستند
با سلام
دوستان و همکاران عزیز همه کارمندان زحمت میکشند وشکی در آن نیست.واحدهای حقوقی در یک پرونده شاهدان که وکیل طرف مقابل که اصلا اصول حقوقی را بلد نیست یک میلیارد تومان میگیره نمایندگان حقوقی چه انگیزه ای داشته باشن مقابل قاضی و اصحاب دعوا از حقوق بین المال دفاع کنند .بالاخره بدون ایجاد انگیزه گاها در یک پرونده صدها میلیارد تومان از حقوق بیت‌المال از دست میرود .حال این افزایش نهایت دو یا سه میلیون به حقوق واحدهای حقوقی اضافه بشه لطفا انصاف را رعایت کنین.کشورهای خارجی برای حقوق بین المال هزینه های سنگینی را پرداخت میکنند.
با سلام
این فوق العاده به کارشناسان حقوقی از بابت دفاع واسترس حاکم بر شغل وسختی کار انهاست وبه نظرم حق محرومیت از دفتر وکالت است همان گونه که به پزشکان شاغل در وزارت علوم پزشکی حق محرومیت از مطب پرداخت میشود . چرا این مورد بی عدالتی نیست .به هرحال این پرداختی قانون برنامه هفتم است وباید دولت ان را اجرا کند شاید مدتی مقاومت کند اما پرداخت ان قطعی است .
این مصوبه رو لغو کنید چون تبعیض بین کارمندانه کسی که رشته تخصصیشه تو اون اداره کار میکنه باید کمتر از یه کارشناس حقوقی بگیره که رشته ش نیست چرا فوق العاده هایی که شامل کارشناسان تخصصی اون اداره هست باید کارشناسان حقوقی استفاده کنند اما از این فوق العاده بقیه کارکنان محرومند این مصوبه ها فقط اختلاف حقوق بین کارمندان رو زیاد میکنه این بی عدالتیه. طرف با مدرک دکتری از یه دیپلم حقوقش کمتره این باعث بی انگیزگی و بی کیفیت شدن کار کارمند میشه
رییسی که فقط حکم حقوقیش ماهی ۶۰ تومن هست و مزایای بالای ۷۰تومن میگیره عدالتی نیست؟ ولی کارشناس حقوقی با این مسئولیت حساس و ماموریت هایی که هر روز باید بره اگر حقوقش یک یا دو میلیون اضافه بشه ، میشه بی عدالتی؟؟ شمایی که کارمند هستید در خصوص سایر موارد و بی عدالتی سکوت میکنید ولی برای این موضوعات خیلی صداتون بلند هست.
عجیبه…