مجله کارگزینی – جمعی از کارکنان دولت با ثبت کارزاری از رئیس جمهور منتخب خواستند اصلاح آیین نامه نحوه محاسبه اضافه کار کارمندان در دستور کار دولت قرار گیرد.
به گزارش مجله کارگزینی، نویسندگان کارزار معتقدند که نرخ محاسبه هر ساعت اضافه کار (بین ۱۵ تا ۳۰ هزار تومان) به گونهای نیست که کارمندان دولت به انجام کار اضافه در ساعات غیر اداری ترغیب شوند و در واقع تناسبی بین ارقام پرداختی و میزان کار انجام شده وجود ندارد و این در حالی است که نرخ یک ساعت کار عادی (در ساعات اداری) بین ۷۰ تا ۱۰۰ هزار تومان است و اصولاً یایستی نرخ اضافه کار کارکنان بالاتر از نرخ ساعات کار معمول آنان باشد.
در پایان پیشنهاد شده است که در مبنای محاسبه نرخ یک ساعت اضافه کار، بجای حقوق ثابت، ارقام مشمول کسور بازنشستگی با ضریب یکصد و چهل درصد (۱۴۰%) مبنای عمل قرار گیرد.
رئیس محترم جمهوری اسلامی ایران
جناب آقای پزشکیان
با سلام؛
احتراماً، بر اساس مفاد ماده ۹۳ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان در صورت درخواست مدیر، موظف به انجام کار اضافه در ساعات غیر اداری هستند و بر اساس آییننامه اجرایی بند (۹) ماده (۶۸) قانون مذکور، نرخ یک ساعت اضافه کار کارمندان از تقسیم حقوق ثابت بر عدد ثابت ۱۷۶ بدست می آید. (محاسبات برای شاغلین وزارت بهداشت نیز به همین صورت است)
نرخ محاسبه شده (هر ساعت بین ۱۵ تا ۳۰ هزار تومان) به گونهای نیست که کارمندان دولت به انجام کار اضافه در ساعات غیر اداری ترغیب شوند و در واقع تناسبی بین ارقام پرداختی و میزان کار انجام شده وجود ندارد و این در حالی است که نرخ یک ساعت کار عادی (در ساعات اداری) بین ۷۰ تا ۱۰۰ هزار تومان است و اصولاً یایستی نرخ اضافه کار کارکنان درصدی بالاتر از نرخ کار معمول آنان باشد.
از طرفی در برخی دستگاه های اجرایی به علت کمبود نیروی انسانی (به ویژه نیروی انسانی ماهر و توانمند)، مدیران ناچار به استفاده از پرسنل خود در ساعات غیرکاری هستند و با توجه به مقررات موجود، امکان جبران خدمات این کارمندان به گونهای که شایسته آنان باشد وجود ندارد.
با عنایت به مراتب فوق و در راستای کارآمد سازی نظام اداری و اصلاح نظام جیران خدمت، پیشنهاد میشود ارقام مشمول کسور بازنشستگی کارمندان با ضریب یکصد و چهل درصد (۱۴۰%)، مبنای محاسبه نرخ یک ساعت اضافه کار آنان واقع گردد و با دستور جنابعالی موضوع اصلاح نحوه محاسبه نرخ اضافه کار کارمندان دولت (بر اساس پیشنهاد فوق) در دستور کار دستگاه متولی (سازمان اداری و استخدامی کشور) قرار گیرد.
https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa
https://ble.ir/join/7Av5Cf8ewk
4 نظر
لطفا کارمندان رو دریابید تو رو خدا هم ورشکست شدن
درخواست تغییر نحوه محاسبه افزایش دستمزد اضافه کار حداقل در حد. کارگر سر میدان
با سلام با توجه به تصویب اساسنامه سازمان فنی وحرفه ای پس از ۸ ماه ،رئیس سازمان آموزش فنی وحرفه ای از اجرای آن سرباز میزند.
خواهشمند است پیگیری نمایید.
اتفاقا افزایش حقوق با یک ضریب مشخص ممکن است پیامد بالا رفتن قیمت ها را با خود به همراه داشته باشد ولی افزایش حقوق از طریق اضافه کاری ضمن ترغیب کارکنان به انجام کار بیشتر برای سازمان خود باعث تحریک بازار برای افزایش قیمت را هم به همراه ندارد مشروط بر اینکه اضافه کاری کاذب کنترل شود.