دانلود نرم افزار محاسبه افزایش دستمزد مشمولین قانون کار در سال ۱۴۰۳ (کلیک کنید) تهیه، تنظیم و طراحی: صیاح الدین شهدی برنامه نویسی و نرم افزار: ژوبین شهدی مجله کارگزینی…

دانلود فایل PDF بخشنامه فوق العاده ویژه ۵۰ درصد کارشناسان حقوقی (کلیک کنید)  مجله کارگزینی – شیوه‌نامه برقراری فوق العاده ویژه مشاغل حقوقی دستگاه‌های اجرایی تا ۵۰ درصد – بخشنامه…

مجله کارگزینی – داود منظور، رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور طی توئیتی برقراری فوق العاده خاص کارکنان نظام سلامت را از ویژگی های ممتاز قانون بودجه سال ۱۴۰۳ برشمرد….

مجله کارگزینی _ بر اساس بند (۵) مصوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ کارگران مشمول قانون کار، مبلغ حق تأهل ماهانه ۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال (پنج میلیون…

اکسل تعیین افزایش حقوق و مزایا سال ۱۴۰۲ کارمندان رسمی، پیمانی و قرارداد انجام کار معین (مشخص) طراحی و تنظیم: صیاح الدین شهدی مدرس دوره‌های آموزش ضمن خدمت کارکنان دولتایمیل | آدرس…

نحوه محاسبه ارقام مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد کارکنان مشمول فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۴۰۳ ضریب سال ۲۰ درصد افزایش یافته و از ۴۰۲۴ به…

فوق‌العاده ویژه در ایستگاه آخر؛ مصوبه هیات وزیران؛ افزایش فوق‌العاده ویژه کارکنان وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات مجله کارگزینی – بر اساس مصوبه ابلاغی هیات وزیران، فوق‌العاده ویژه (موضوع بند…

تصویب برقراری فوق‌العاده ۲۱۷ برای کارکنان سازمان امور مالیاتی صیاح الدین شهدی به گزارش مجله کارگزینی، بر اساس ماده ۲۱۷ قانون مالیات های مستقیم، به وزارت امور اقتصادی و دارائی…

#اختصاصی کارمندان و “ترمیم حقوق” در سال ۱۴۰۳ صیاح الدین شهدی مجله کارگزینی – مهرماه سال ۱۴۰۱ و به موجب قانون مجلس، ردیف جدیدی در حکم کارگزینی و قرارداد تمامی…

صیاح الدین شهدی۱۴۰۲/۱۱/۲۵نمایندگان مجلس در بند الحاقی (۲) تبصره (۱۵) ماده واحده لایحه بودجه سال ۱۴۰۳  آورده بودند: ۱_ جزء (۱) بند الحاقی (۲) تبصره ۱۵: به منظور نگهداشت و…

صیاح الدین شهدی صبح امروز خبر هک شدن سایت‌های مربوط به مجلس شورای اسلامی منتشر و فهرست حاوی ارقام فیش حقوقی نمایندگان دست‌به‌دست شد.بلافاصله کارزار تکذیب مبالغ ادعایی حقوق نمایندگان…

✍️ صیاح الدین شهدی به بهانه پیشنهاد بلامانع شدن انتقال و ماموریت از نهادهای عمومی غیر دولتی به دستگاه‌های اجرایی (و بالعکس) در لایحه برنامه هفتم. بر اساس تبصره ۲…