ا – عدم تناسب مجوزهای استخدامی با نیاز مراکز درمانی و در نتیجه تحمیل بار کاری مضاعف به کارکنان موجود به دلیل کمبود نیروی انسانی مورد نیاز شرایط ایجاب می‌نماید تا از خدمات کارکنان موجود در قالب اضافه کار استفاده شود که با توجه به وجود محدودیتهای قانونی از جمله لزوم اجرای قانون ارتقا بهره وری قانون کاهش ساعت کاری بانوان و قانون حمایت از خانواده و جوانی ،جمعیت منجر به طرح دادخواستهای متعدد از سوی ذی نفعان در دیوان عدالت اداری و صدور دادنامه‌هایی مبنی بر عدم امکان تحمیل ساعات کاری اضافه ساعات موظف به کارکنان مذکور می‌شود شایان ذکر است حداکثر میزان اضافه کاری در بر قانون ارتقا بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت در حال حاضر با توافق کارفرما حداکثر تا ۸۰ ساعت است.