حقوق و مزایا

مصوبه شورای حقوق و دستمزد در خصوص برقراری حق الزحمه کارگزاران امر رسیدگی به تخلفات اداری مصوبه شورای حقوق و دستمزد در خصوص برقراری حق الزحمه کارگزاران امر رسیدگی به…

عدم تفاوت در اضافه کار عملکردی و غیرعملکردی در فرمول اضافه کار جدید و شمول مشاغل فوریت‌های پزشکی عدم تفاوت در اضافه کار عملکردی و غیرعملکردی در فرمول اضافه کار…

حداقل حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴ سه‌شنبه این هفته نهایی می‌شود/ استقبال وزیر کار از پیشنهاد کمیسیون اجتماعی برای افزایش دو بار در سال حقوق کارگران بابایی کارنامی…

حذف شركت‌های واسطه و پرداخت مستقیم به نیروهای شركتی / افزایش سهم آزمون كتبی در آزمون‌های استخدامی حذف شركت‌های واسطه و پرداخت مستقیم به نیروهای شركتی / افزایش سهم آزمون…

رفع ابهام از مشاغل بالاتر از کارشناسی موضوع بند (۵) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری رفع ابهام از مشاغل بالاتر از کارشناسی موضوع بند (۵) ماده (۶۸) قانون مدیریت…

مصوبه پرداخت فوق العاده شغل موضوع بند (۵) ماده (۶۸) قانون مديريت خدمات كشوری مصوبه پرداخت فوق العاده شغل موضوع بند (۵) ماده (۶۸) قانون مديريت خدمات كشوری تصويب‌نامه شماره…

مزایا و فوق‌‌العاده‌ها مشمول مالیات حقوق سال 1403 است مزایا و فوق‌‌العاده‌ها مشمول مالیات حقوق سال 1403 است بخشنامه شماره ۲۱۰/۲۴۹۶۱ص مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۱۴ سازمان امور مالیاتی کشور برای دانلود فایل…

محاسبه آنلاین سوابق تجربی در ارتقای رتبه و طبقه کارمندان محاسبه آنلاین سوابق تجربی در ارتقای رتبه و طبقه کارمندان توسعه دهنده: مصطفی علیمحمدیایمیل: mustafa.alimohammadi@gmail.com مجله کارگزینی – در راستای اجرای مفاد…

اکسل تعیین افزایش حقوق و مزایا 1404 کارمندان رسمی، پیمانی و قرارداد انجام کار معین (مشخص) تذکر مهم: باز انتشار فایل (تحت هر عنوان) تنها با ذکر نام ناشر  (kargozin.com)…

اصلاحیه دستورالعمل فوق العاده سمت (پست) تخصصی حقوقی چه می‌گوید؟ هیئت وزیران به استناد بند (ت) ماده (۱۱۶) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت، تصویب نامه شماره ۷۷۰۲۹ ت ۶۲۸۲۴هـ…

اصلاح دستورالعمل فوق العاده سمت (پست) تخصصی حقوقی و یا حمایت قضائی و مشوق ها اصلاح دستورالعمل فوق العاده سمت (پست) تخصصی حقوقی و یا حمایت قضائی و مشوق ها…

ساماندهی نیروهای شرکتی در سال آینده ؟ به گزارش مجله کارگزینی نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورا گفت: امیدوارم سال آینده پاداش خوبی به نیروهای شرکتی بدهیم و ساماندهی به…