تلگرام مجله کارگزینی
منوی دسته بندی

افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارکنان و بازنشستگان در لایحه بودجه

افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارکنان و بازنشستگان

مجله کارگزینی – دولت لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور را با تأکید بر شفافیت، انضباط مالی و واقع‌بینی در برآورد منابع و مصارف به مجلس شورای اسلامی تقدیم کرد.

جدول مرتبط با الزامات افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارکنان و بازنشستگان در لایحه بودجه به شرح زیر است:

افزایش حقوق سال ۱۴۰۵
افزایش حقوق سال ۱۴۰۵
افزایش حقوق سال ۱۴۰۵
مطالب مرتبط:

عیدی کارگران مشمول قانون کار

عیدی کارگران مشمول قانون کار در سال ۱۴۰۵ مشخص شد

جدول افزایش حقوق سال 1405

جدول افزایش حقوق سال ۱۴۰۵

افزایش حقوق 1405 چگونه محاسبه می شود

پلکانی معکوس در عمل؛ افزایش حقوق ۱۴۰۵ چگونه محاسبه می‌شود؟

محاسبه گر افزایش حقوق سال 1405

محاسبه گر افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ با امکاناتی جدید بروزرسانی شد

رأی در خصوص حداقل حقوق کارمندان

عدالت مزدی در تله ضریب هفت؛ چه کسی از افزایش حقوق بیشتر سود می‌برد؟

30 پیام معیشتی برای رد کلیات بودجه

هشدار به کمیسیون تلفیق؛ ۳۰ پیام معیشتی برای رد کلیات بودجه

متن های آماده ارسال به نمایندگان مجلس

متن های آماده ارسال به نمایندگان مجلس درباره افزایش حقوق متناسب با تورم

روایت حقوق و مزایا در بودجه 1405

روایت حقوق و مزایا در بودجه ۱۴۰۵ از ضریب حقوق تا جوانی جمعیت

بررسی حقوق و مزایا و مالیات حقوق 1405

بررسی حقوق و مزایا و مالیات حقوق ۱۴۰۵ در لایحه بودجه ۱۴۰۵

بررسی اصلاح ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری

وقتی قانون دائمی قربانی بودجه سالانه می‌شود

محاسبه آنلاین افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارمندان

وقتی فوریت اداری ساعت اداری دارد _ روایت دو تجربه در 2 روز

وقتی فوریت اداری ساعت اداری دارد؛ روایت دو تجربه در دو روز

تورم ۵۰ درصدی می‌تازد و حقوق ۲۰ درصدی عقب مانده؛ سکوت یعنی پذیرش این چرخه معیوب

دولت در محاسبه مالیات نابغه است

دولت در محاسبه مالیات نابغه است؛ فقط در محاسبه تورم کمی «اشتباه» می‌کند!

آیا افزایش حقوق کارکنان دولت به اندازه نرخ تورم در سال ۱۴۰۵ امکان‌پذیر است؟

جدول مالیات حقوق سال 1405

مزایای و معایب لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت از دید مسئولان و کارشناسان امور اداری و استخدامی

حداقل افزایش حقوق 30 درصدی کارمندان و بازنشستگان اعلام شد

افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان؛ حق یا تکلیف

برگزاری جلسه شورای حقوق و دستمزد

برگزاری جلسه شورای حقوق و دستمزد به ریاست معاون رئیس‌جمهور و با حضور وزرا آذر ۱۴۰۴

تورم به 50 درصد رسید؛ افزایش حقوق 20 درصدی غیر قانونی است

مرکز آمار ایران تایید کرد تورم به ۵۰ درصد رسید؛ افزایش ۲۰ درصدی غیر قانونی است

فوق العاده خاص

چراغ جادو پیدا شد! تأمین مالی «فوق العاده خاص» با «سه‌نرخی سازی بنزین»

جدول مالیات حقوق سال 1405

اینستاگرام مجله کارگزینی

https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa

تلگرام مجله کارگزینی

http://t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk

بله مجله کارگزینی

https://ble.ir/join/7Av5Cf8ewk

ایتا مجله کارگزینی

https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

kargozin.com وب‌سایت

‫4 نظر

  • من گفت:

    خیلی از مردم سکه طلای تقلبی خریدند و فقیر و بدبخت شدند. مرکز چاپ و فروش سکه های طلای تقلبی.
    تهران خیابان فردوسی پاساژ مرکز تجارت جهانی فردوسی طبقه همکف واحد ۴۳ مغازه سکه فروشی فرجامی.
    دارای جواز از اتحادیه فروشندگان و سازندگان طلا.
    جواهر. نقره و سکه.

    و گرانی و فساد اقتصادی در ایران درست کردند.
    و به جنگ ۹۰ ملیون ایرانی رفتند.
    و به این می گویند اخلال در نظام اقتصادی کشور.
    و ایجاد گرانی.
    قاضی محترم اگر خواستی حکم صادر کنی حداقل ۴ میلیارد دلار مالیات برای دولت  بگیر.
    زیرا اینان احتمالا” ۱۰ میلیارد دلار سکه تقلبی فروخته و سود کرده که در پستوی خانه های مردم پنهان است؟!
    ایمیل وتماس با من مالباخته.
    ‏‪lh97054341@gmail.com‬‏
    ..

  • محمد گفت:

    ننگ بر مدیران این سیستم

  • بازنشسته گفت:

    وقتی اضافه کردن حقوق رو و ملت گرفتن اونوقت شروع کنید به بوق و کرنا. قراره ۴ ماه دیگه اضاف کنن چرا از الان داد و فریاد میکنید. با این تورم کوفتی سال دیگه نون هم گیر ملت نمیاد.

  • حامد گفت:

    سلام به نظر من افزایش حقوق بر اساس پلکانی معکوس قانون من در آوردی است وهیچ معنا ومفهوم ندارد شما با انجام این کار جامعه تحصیلکرده را نا امید وفادار به مهاجرت میکنید زمانیکه یک پزشک ویک کارشناس را نادیده میگیرید ومبنآ را قشر کم سواد انتخاب می‌کنید دیگر روحیه خلاقیت برای تحصیل‌کرده ها را از بین می‌برید
    تحصیلکرده چه گناهی کرده که باید ۲۳ درصد بگیرد وکم سواد۴۳ در صد
    همه را با یک ترازو بکشید که سر انجام خوبی خواهد داشت

  • دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *