تغییرات بزرگ در نظام پرداخت حقوق کارمندان + ویدئو

مجله کارگزینی – معاون رئیس‌جمهور با تشریح رویکرد دولت در اصلاح نظام پرداخت حقوق کارکنان، از حرکت تدریجی به‌سوی پرداخت مبتنی بر عملکرد خبر داد و تأکید کرد که این مسیر، فرآیندی زمان‌بر و نیازمند تغییرات عمیق در فرهنگ سازمانی است.

به گزارش مجله کارگزینیريا، وی با بیان اینکه «پرداخت مبتنی بر عملکرد کارکنان یک پروسه طولانی است»، گفت:
«ما به‌دنبال تبدیل نظام روزمزدی به نظام کارمزدی هستیم و هدف این است که حقوق بر اساس عملکرد واقعی کارمند پرداخت شود.»

معاون رئیس‌جمهور با اشاره به آثار این رویکرد جدید در نظام جبران خدمات کارکنان افزود:
«در برخی امور ممکن است حقوق چند برابر شود و برای برخی حتی بیشتر از این میزان افزایش داشته باشد.»

وی در عین حال تصریح کرد که اجرای این سیاست به‌صورت تدریجی انجام خواهد شد و گفت:
«این پروسه زمان‌بر و طولانی است و شاید حتی یک سال زمان ببرد.»

معاون رئیس‌جمهور تغییر فرهنگ سازمانی را یکی از الزامات اصلی این اصلاحات دانست و تأکید کرد:
«به‌تدریج باید فرهنگ سازمانی تغییر کند و پرداخت مبتنی بر عملکرد در دستگاه‌ها نهادینه شود.»

وی در پایان با اطمینان‌بخشی به کارکنان دولت خاطرنشان کرد:
«در این فرآیند کسی بیکار نخواهد شد و حقوق هیچ‌کس کاهش پیدا نمی‌کند.»

ویدئوی کامل صحبت‌های معاون رئیس‌جمهور در ادامه قابل مشاهده است.