کانال «بله» مجله کارگزینی
منوی دسته بندی

مجله کارگزینی

تیم مجله کارگزینی (kargozin.com)  متشکل از کارشناسان خبره حوزه های اداری و مالی (اداری، استخدامی، کارگزینی، مالی، تشکیلات و بودجه) به سرپرستی صیاح الدین شهدی، با بهره گیری از دانش روز متخصصان این حوزه تلاش می کند تا با تشریح و تبیین قوانین و مقررات مربوط، در راستای هم افزایی و آگاهی بخشی گام بردارد.

اخبار اداری و استخدامی مجله کارگزینی حذف محدودیت اعمال مقطع تحصیلی کارکنان

حذف محدودیت اعمال بیش از یک مقطع تحصیلی کارکنان دولت

حذف محدودیت اعمال مقطع تحصیلی کارکنان دولت مجله کارگزینی – رفیع‌زاده، رییس سازمان اداری و استخدامی کشور در برنامه صف اول در ارتباط با محدودیت اعمال بیش از یک مقطع…

حقوق و مزایا علی زاهدی نیا فوق العاده خاص مجله کارگزینی درباره طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

نقدی بر پیش‌نویس دستور العمل اجرایی فوق‌ العاده خاص / بخش دوم

نقد پیش نویس دستور العمل فوق العاده خاص / بخش 2  علی زاهدی نیا کارشناس حقوق و مقررات اداری در یادداشت اول سه مورد از نقد‌هایی که بر دستورالعمل دولت…

حقوق و مزایا مجله کارگزینی type_icon_پیش رقابت دستگاه‌های اجرایی؛ برای شکار امتیازات فوق‌العاده خاص مصطفی علیمحمدی

پیش رقابت دستگاه‌های اجرایی؛ برای شکار امتیازات فوق‌العاده خاص

در رابطه با محاسبه گر آنلاین فوق العاده خاص ✍ مصطفی علیمحمدی فلسفه وجودی چنین فضاهایی [سایت، کانال، گروه و…]  اطلاع‌رسانی و بحث کارشناسی پیرامون قوانین، مقررات و دستورالعمل‌ها و…

حقوق و مزایا فوق العاده خاص مجله کارگزینی type_icon_محاسبه آنلاین امتیاز فوق العاده خاص کارمندان در سال 1404 مصطفی علیمحمدی

محاسبه آنلاین امتیاز فوق العاده خاص کارمندان در سال 1404

محاسبه آنلاین امتیاز فوق العاده خاص کارمندان در سال ۱۴۰۴ محاسبه آنلاین امتیاز فوق العاده خاص کارمندان در سال ۱۴۰۴ توسعه دهنده: مصطفی علیمحمدیایمیل: mustafa.alimohammadi@gmail.com محاسبه‌گر فوق‌العاده خاص بر اساس پیش‌نویس…

حقوق و مزایا علی زاهدی نیا فوق العاده خاص مجله کارگزینی پرداخت مبتنی بر عملکرد

نقدی بر پیش نویس دستورالعمل اجرایی فوق العاده خاص

نقدی بر پیش نویس دستورالعمل اجرایی فوق العاده خاص نقدی بر پیش نویس دستورالعمل اجرایی فوق العاده خاص علی زاهدی نیا کارشناس حقوق و مقررات اداری مجله کارگزینی – نگاه…

پرسش پاسخ حقوق و مزایا فوق العاده خاص مجله کارگزینی رای پذیرش سوابق خدمت نظام وظیفه با درخواست کارمند

آیا پرداخت توأمان فوق ‌العاده سمت (پست) تخصصی حقوقی و فوق العاده خاص امکان‌پذیر است؟

آیا پرداخت توأمان فوق ‌العاده سمت (پست) تخصصی حقوقی و فوق العاده خاص امکان‌پذیر است؟ آیا پرداخت توأمان فوق ‌العاده سمت (پست) تخصصی حقوقی و فوق العاده خاص امکان‌پذیر است؟…

حقوق و مزایا فوق العاده خاص مجله کارگزینی type_icon_فوق العاده خاص؛ تعیین شاخص‌های نگهداشت نیروی انسانی در بخش دولتی به پیشنهاد دستگاه و متناسب با میزان اثرگذاری و اهمیت فعالیت کارکنان مصطفی علیمحمدی درباره طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

فوق العاده خاص؛ تعیین شاخص‌های نگهداشت نیروی انسانی در بخش دولتی به پیشنهاد دستگاه و متناسب با میزان اثرگذاری و اهمیت فعالیت کارکنان

فوق العاده خاص تعیین شاخص های نگهداشت نیروی انسانی در بخش دولتی فوق العاده خاص؛ تعیین شاخص‌های نگهداشت نیروی انسانی در بخش دولتی به پیشنهاد دستگاه و متناسب با میزان…

حقوق و مزایا فوق العاده خاص مجله کارگزینی type_icon_فوق العاده خاص؛ ابهام و عدم شفافیت در متناسب سازی میزان پرداختی کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مصطفی علیمحمدی مصوبه افزایش ضریب

فوق العاده خاص؛ ابهام و عدم شفافیت در متناسب سازی میزان پرداختی کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری

فوق العاده خاص؛ ابهام و عدم شفافیت در متناسب سازی میزان پرداختی کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری فوق العاده خاص؛ ابهام و عدم شفافیت در متناسب سازی میزان پرداختی…

حقوق و مزایا فوق العاده خاص مجله کارگزینی type_icon_فوق العاده خاص؛ شرایط تمدید مجوزهای دوساله برخورداری از فوق العاده خاص مصطفی علیمحمدی درباره طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

فوق العاده خاص؛ شرایط تمدید مجوزهای دوساله برخورداری از فوق العاده خاص

تمدید مجوز دو ساله فوق العاده خاص فوق العاده خاص؛ شرایط تمدید مجوزهای دوساله برخورداری از فوق العاده خاص نویسنده: مصطفی علیمحمدیایمیل: mustafa.alimohammadi@gmail.com مجله کارگزینی – انتشار غیر رسمی پیش‌نویس «دستورالعمل نحوه برقراری فوق‌العاده…

حقوق و مزایا فوق العاده خاص مجله کارگزینی type_icon_فوق العاده خاص؛ عوامل تشویقی برای افزایش حداکثر تا 2000 امتیاز و در سقف 25000 امتیاز مصطفی علیمحمدی درباره طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

فوق العاده خاص؛ عوامل تشویقی برای افزایش حداکثر تا 2000 امتیاز و در سقف 25000 امتیاز

فوق العاده خاص عوامل تشویقی برای افزایش 2000 امتیاز فوق العاده خاص؛ عوامل تشویقی برای افزایش حداکثر تا ۲۰۰۰ امتیاز و در سقف ۲۵۰۰۰ امتیاز نویسنده: مصطفی علیمحمدیایمیل: mustafa.alimohammadi@gmail.com مجله کارگزینی – انتشار…

حقوق و مزایا فوق العاده خاص مجله کارگزینی type_icon_فوق العاده خاص؛ تکلیف دستگاه اصلی مبنی بر احراز امور حاکمیتی و نظارتی (معرفی امور حاکمیتی و نظارتی) مصطفی علیمحمدی درباره طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

فوق العاده خاص؛ تکلیف دستگاه اصلی مبنی بر احراز امور حاکمیتی و نظارتی (معرفی امور حاکمیتی و نظارتی)

فوق العاده خاص دستگاه اصلی مبنی بر احراز امور حاکمیتی و نظارتی فوق العاده خاص؛ تکلیف دستگاه اصلی مبنی بر احراز امور حاکمیتی و نظارتی (معرفی امور حاکمیتی و نظارتی)…

حقوق و مزایا فوق العاده خاص مجله کارگزینی type_icon_فوق العاده خاص؛ روند پیگیری دستگاه‌ها و الزامات مورد نیاز برای برقراری آن مصطفی علیمحمدی درباره طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

فوق العاده خاص؛ روند پیگیری دستگاه‌ها و الزامات مورد نیاز برای برقراری آن

فوق العاده خاص؛ روند پیگیری دستگاه‌ها و الزامات مورد نیاز برای برقراری آن فوق العاده خاص؛ روند پیگیری دستگاه‌ها و الزامات مورد نیاز برای برقراری آن نویسنده: مصطفی علیمحمدیایمیل: mustafa.alimohammadi@gmail.com مجله کارگزینی –…