آیین نامه اجرایی ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران (موضوع نحوه افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی)

وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

سازمان اداری و استخدامی کشور- سازمان برنامه و بودجه کشور

هیئت وزیران در جلسه ۱۴۰۳/۱۱/۲۴ به پیشنهاد شماره ۱۵۷۲۷۷ مورخ ۱۴۰۳/۹/۷ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و به استناد ماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴۰۳، آیین نامه اجرایی ماده مذکور را به شرح زیر تصویب کرد:

آیین نامه اجرایی ماده (۲۹) قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران

ماده ۱- در این آیین نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می‌روند:

۱- قانون: قانون برنامه پنج ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۴۰۳

۲- صندوق بازنشستگی: صندوق‌های بازنشستگی کشوری لشـگری، سازمان تأمین اجتماعی و سایر سازمانها و صندوق‌های بازنشستگی فعال در قلمرو بیمه های اجتماعی کشور

۳- بیمه‌پرداز: شخصی که تحت عناوین بیمه پرداز یا کسور پرداز و نظایر آن راساً مشمول مقررات هر یک از صندوق‌های بازنشستگی بوده و با پرداخت مبالغی به عنوان حق بیمه یا کسور بازنشستگی حق استفاده از مزایای بازنشستگی را مطابق قوانین و مقررات صندوق بازنشستگی مربوط دارد.

۴- سابقه بیمه پردازی: مدت سنوات بیمه پردازی قابل قبول (حسب مورد) برای احراز شرایط بازنشستگی مطابق با قوانین و مقررات صندوق بازنشستگی مربوط.

۵- زمان بازنشستگی: اولین تاریخ احراز شرایط بازنشستگی بیمه پرداز، مطابق قوانین و مقررات صندوق مربوط، قبل از لازم الاجرا شدن قانون.

۶- سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی: حداقل سابقه بیمه پردازی برای احراز شرایط بازنشستگی مطابق با قوانین و مقررات صندوق بازنشستگی مربوط.

ماده ۲- مدت افزایش سابقه بیمه پردازی نسبت به زمان احراز شرایط بازنشستگی به شرح جدول زیر می‌باشد:

تبصره ۱- بیمه پردازانی که مطابق قوانین، کمتر از (۱۵) سال تمام سابقه بیمه پردازی دارند، به سنوات الزامی بیمه پردازی آنان برای بازنشستگی پنج سال اضافه می‌شود.

تبصره ۲- در اجرای این ماده، سابقه بیمه پردازی کمتر از یک سال، به نسبت مورد محاسبه قرار می‌گیرد.

تبصره ۳- اجرای تمام یا بخشی از این ماده در خصوص افزایش سنوات الزامی بازنشستگی، مشروط بر آن است که سن بیمه‌پرداز در زمان بازنشستگی برای مردان از (۶۲) سال تمام و برای زنان از (۵۵) سال تمام بیشتر نباشد. در هر حال، حداکثر سنوات الزامي بیمه‌پردازی بازنشستگی برای مردان (۳۵) سال و برای زنان (۳۰) سال با لحاظ تبصره های ماده (۲۹) قانون خواهد بود.

ماده ۳- بیمه پردازان مشمول قانون کار و قانون تأمین اجتماعی در صورت تمایل و با موافقت دستگاه کارفرما میتوانند مازاد بر سنوات الزامی بیمه پردازی مذکور در ماده (۲) این آیین نامه نسبت به استمرار اشتغال و ادامه بیمه پردازی در سقف مقرر قوانین مربوط، اقدام نمایند.

ماده ۴- شرایط بازنشستگی ایثارگران، معلولان و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور و دستگاه هایی که مطابق قانون از شمول احکام مربوط مستثنی شده اند، مشمول قوانین خاص خود بوده و از شمول احکام این آیین نامه خارج می‌باشد.

ماده ۵- ادامه اشتغال و بیمه پردازی اشخاص شاغل در دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶، پس از احراز سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی، با رضایت بیمه شده و موافقت دستگاه ذی‌ربط، علاوه بر زمان‌های مندرج در جدول ماده (۲) این آیین نامه و تا سقف سن اشتغال مقرر در قوانین مربوط، بلامانع است.

ماده ۶- چنانچه دستگاهها به خدمات برخی از کارکنان نیاز نداشته باشند، حسب مورد میتوانند بدون لحاظ افزایش سنوات الزامی موضوع ماده (۲) این آیین نامه و مطابق قوانین و مقررات صندوق مربوط با پیشنهاد بالاترین مقام اجرایی همان دستگاه و موافقت معاون اول رئیس جمهور نسبت به صدور احکام بازنشستگی آنان اقدام نمایند.

تبصره- به استناد جزه (۲) ماده (۲۹) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) مصوب ۱۳۹۳ بار مالی ناشی از اجرای این ماده بر عهده دستگاه ذیربط با تأیید سازمان برنامه و بودجه کشور بوده و به صندوق بازنشستگی مربوط پرداخت میگردد.

ماده ۷- بازنشستگی بیمه پردازانی که پیش از تکمیل سنوات الزامی مقرر در ماده (۲) این آیین نامه متقاضی و حائز شرایط بازنشستگی وفق قوانین و مقررات صندوق مربوط میباشند بلامانع است حقوق بازنشستگی این افراد متناسب با سنوات مندرج در ماده مذکور (به نسبت سنوات بیمه پردازی آنها به سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی آنها) برقرار و پرداخت می‌شود.

محمدرضا عارف- معاون اول رئیس جمهور