تلگرام مجله کارگزینی
منوی دسته بندی

درخواست ارتقای جایگاه سازمان امور مالیاتی و بهبود وضعیت شغلی و معیشتی کارکنان آن

مجله کارگزینی – جمعی از کارکنان سازمان امور مالیاتی با درک نقش راهبردی این سازمان در تأمین منابع پایدار بودجه، تحقق عدالت مالیاتی و کاهش وابستگی به نفت، بر این باورند که تقویت ساختار و سرمایه انسانی این نهاد، گامی حیاتی برای توسعه ملی است.

به گزارش مجله کارگزینی، نویسندگان کارزار معتقدند که سازمان امور مالیاتی با اتکاء به نیروهای متخصص، در خط مقدم تامین درآمدهای بودجه کشور، حمایت از تولید، و اجرای اقتصاد مقاومتی قرار دارد. با این حال، محدودیت‌های ساختاری و حقوقی، فشار کاری بالا، و نابرابری در پرداخت‌ها، انگیزه و بهره‌وری نیروهای آن را با تهدید مواجه کرده است.

نویسندگان این کارزار در ادامه با بیان مطالباتی معتقدند که تحقق این مطالبات، نه‌تنها موجب رضایتمندی و توانمندسازی نیروهای متخصص این سازمان خواهد شد، بلکه گامی مهم برای افزایش درآمدهای پایدار دولت، کاهش کسری بودجه، تحقق عدالت اجتماعی و کارآمدسازی نظام اقتصادی کشور خواهد بود.

متن کارزار به شرح زیر است:

مخاطب:

مقام معظم رهبری

رییس محترم جمهور

رییس و نمایندگان محترم مجلس

رییس محترم قوه قضاییه

وزیر محترم اقتصاد و دارایی

رییس کل محترم سازمان امور مالیاتی

با سلام و احترام
ما کارکنان سازمان امور مالیاتی کشور، با درک نقش راهبردی این سازمان در تأمین منابع پایدار بودجه، تحقق عدالت مالیاتی و کاهش وابستگی به نفت، بر این باوریم که تقویت ساختار و سرمایه انسانی این نهاد، گامی حیاتی برای توسعه ملی است.

سازمان امور مالیاتی با اتکاء به نیروهای متخصص، در خط مقدم تامین درآمدهای بودجه کشور، حمایت از تولید، و اجرای اقتصاد مقاومتی قرار دارد. با این حال، محدودیت‌های ساختاری و حقوقی، فشار کاری بالا، و نابرابری در پرداخت‌ها، انگیزه و بهره‌وری نیروهای آن را با تهدید مواجه کرده است.

در حالی‌که سطح مسئولیت‌ها در این سازمان پیچیده و تخصصی است، جبران خدمات کارکنان متناسب با این مسئولیت‌ها نبوده و این امر موجب تضعیف تاب‌آوری و روحیه سرمایه انسانی شده است.

سازمان امور مالیاتی صرفاً نهاد درآمدزا نیست، بلکه نهادی راهبردی با سرمایه انسانی بی‌بدیل است که حمایت و توانمندسازی آن، تضمینی برای عدالت اجتماعی، رشد اقتصادی و کارآمدی دولت خواهد بود.

اهم مطالبات :

۱. استقلال ساختاری سازمان امور مالیاتی از وزارت امور اقتصادی و دارایی، به‌منظور ارتقای جایگاه اداری و تصمیم‌گیری مستقل، افزایش چابکی مدیریتی و کارآمدی در اجرای سیاست‌های مالیاتی کشور

۲. خروج سازمان امور مالیاتی از شمول قانون مدیریت خدمات کشوری و لغو محدودیت‌های آن، جهت ایجاد فضای رقابتی، حفظ و جذب نخبگان، و ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی

۳. تعیین سهم سازمان از درآمدهای مالیاتی و عوارض، حداقل به میزان ۵ درصد از کل وصولی‌ها، همانند رویه معمول در دیگر ارگان‌های درآمدی دولت مانند شرکت ملی نفت، برای تأمین بودجه پایدار و توانمندسازی زیرساخت‌های اجرایی

۴. اعمال فوق‌العاده خاص، سختی کار و سایر مشوق‌های قانونی برای کارکنان، متناسب با ماهیت تخصصی و مخاطرات حرفه‌ای موجود در حوزه شفاف‌سازی مالی، مقابله با فرار مالیاتی، و صیانت از حقوق عمومی

۵. تسهیل در اعطای تسهیلات مالی، رفاهی و مسکن برای کارکنان سازمان امور مالیاتی، در راستای افزایش انگیزش شغلی، پایداری نیروی انسانی و ارتقای کیفیت زندگی آنان

ما معتقدیم تحقق این مطالبات، نه‌تنها موجب رضایتمندی و توانمندسازی نیروهای متخصص این سازمان خواهد شد، بلکه گامی مهم برای افزایش درآمدهای پایدار دولت، کاهش کسری بودجه، تحقق عدالت اجتماعی و کارآمدسازی نظام اقتصادی کشور خواهد بود.

ارتقای جایگاه سازمان امور مالیاتی ارتقای جایگاه سازمان امور مالیاتی ارتقای جایگاه سازمان امور مالیاتی ارتقای جایگاه سازمان امور مالیاتی ارتقای جایگاه سازمان امور مالیاتی

kargozin.com وب‌سایت

‫9 نظر

  • محمدتقی حقیقی گفت:

    لطفا کارمندان رو دریابید تو رو خدا هم ورشکست شدن

  • جلیل ابوطالبی گفت:

    درخواست تغییر نحوه محاسبه افزایش دستمزد اضافه کار حداقل در حد. کارگر سر میدان

  • خسرو پولادیان گفت:

    با سلام با توجه به تصویب اساسنامه سازمان فنی وحرفه ای پس از ۸ ماه ،رئیس سازمان آموزش فنی وحرفه ای از اجرای آن سرباز می‌زند.
    خواهشمند است پیگیری نمایید.

  • حبیبی گفت:

    اتفاقا افزایش حقوق با یک ضریب مشخص ممکن است پیامد بالا رفتن قیمت ها را با خود به همراه داشته باشد ولی افزایش حقوق از طریق اضافه کاری ضمن ترغیب کارکنان به انجام کار بیشتر برای سازمان خود باعث تحریک بازار برای افزایش قیمت را هم به همراه ندارد مشروط بر اینکه اضافه کاری کاذب کنترل شود.

  • سیمین حاجی علی محمدی گفت:

    با سلام و احترام
    اضافه کاری بنده با توجه به حجم کاری و مسوولیت فعلی و همچنین سابقه کاریم بی نهایت اندک است در صورت افزایش اضافه کاری برای کارمندان علاقمند به حرفه شان و زحماتی که متقبل می‌شوند انگیزه کاری را بالا برده و باعث افزایش بهره وری خواهد شد
    امیدوارم ترتیب اثر داده شود
    با سپاس فراوان

  • عباس مطهری نیا گفت:

    شرایط اقتصادی کارمندان ادارات مالیاتی کشور اصلأ متناسب شئونات همکاران و زیست انسانی نیست و خواستار افزایش حقوق و مزایای پرداختی به میزان تورم سالیانه می باشیم.
    تحقق اهداف مالیاتی در گرو بهبود و ارتقای وضعیت معیشتی و اقتصادی کارکنان است.

  • محمد گفت:

    کمیسیون اجتماعی که نیست کمیسیون کت شلواریها هست مگرکادربیمارستان شیفت شبشون۱۳ساعت بشه۱۲ساعت نفربعدی بیادجاشون چت اتفاقی میفته که حذف کردین قانون۴۴به۴۲ چرا فقط جهت اداری ها هست..

  • ناشناس گفت:

    لطفا بگین همه ادارات دولتی و غیر دولتی تبعیض قائل نشویم تشکر

  • سادات گفت:

    لطفا کارمندان دستگاه قضایی راهم جزی انسان ها بحساب بیاورید
    حقوق پایین
    ۵ شنبه ها هم سر کار
    تبعیض چرا؟

  • دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *