اعمال ترمیم حقوق در سایر مولفههای پرداخت کارکنان سازمان امور مالیاتی و افزایش فوقالعاده ماده ۲۱۷ کارمندان حقوقی و فناوری اطلاعات آن سازمان (بخشنامه شماره ۵/۲۴۳/۳۰۶۶۱ مورخ ۱۴۰۳/۰۵/۰۲ مدیرکل منابع انسانی و رفاه سازمان امور مالیاتی کشور)
ادارات کل امور مالیاتی شهر و استان تهران
ادارات کل امور مالیاتی استانها
بسمه تعالی
با توجه به نامه شماره ۳۸۱۷۸ مورخ ۱۴۰۳/۰۴/۲۳ سازمان اداری و استخدامی کشور و در اجرای دادنامه شماره ۱۴۰۳۳۱۳۹۰۰۰۰۳۸۶۸۸۷ مورخ ۱۴۰۳/۰۲/۱۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر ابطال مصوبات شورای حقوق و دستمزد بند ۲ مصوبه (۱۴۰۲/۰۶/۲۱) و شورای توسعه و سرمایه انسانی (بند ۲ مصوبه ۱۴۰۲/۰۷/۱۰)، با موضوع نحوه تاثیر مبلغ ترمیم حقوق موضوع جزء (۱) ماده قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری مولفه های پرداخت نوع حكم شماره (۸۲۳) از تاریخ اجرای ۱۴۰۱/۰۷/۰۱ و با توجه به صورتجلسه مورخ ۱۴۰۳/۰۳/۲ کمیته تخصصی سرمایه انسانی مبنی بر افزایش امتیاز فوق العاده تخصصی (۲۱۷) کارکنان حوزه فناوری اطلاعات و حقوقی، نوع حكم شماره (۸۲۲) از تاریخ اجرای ۱۴۰۳/۰۴/۰۱، با عنایت به اعمال موارد اصلاحی در سامانه جامع منابع انسانی (رهیافت) به تفکیک رسمی، پیمانی و قرارداد کار معین مقتضی است به قید فوریت نسبت به صدور احکام مربوطه اقدام و نتیجه را به این اداره کل اعلام نمایند.
غلامرضا عباس پاشا
مدیر کل منابع انسانی و رفاه
https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa
https://ble.ir/join/7Av5Cf8ewk
برای تغییر این متن بر روی دکمه ویرایش کلیک کنید. لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است.
یک نظر
آقای منظور که کتاب به رییسجمهور نامه زد که این رای قابل اجرا نیست حالا چگونه است بعضی سازمانها برای مجموعه خود آنرا اجرا می کنند مگر مملکت یک دولت ندارد چرا هر سازمان و وزارتخانه ای که وضع مالی خوبی دارد خودسرانه عمل می کند و باقی دستگاهها حقشان پایمال میشود