تبصره – سقف قابل احتساب جهت پرداخت حق الزحمه موضوع این بند حداکثر برای چهار جلسه در ماه است.
۲- حق الزحمه موضوع این مصوبه غیر مستمر بوده و مشمول کسور بازنشستگی نمی باشد.

۳- دستگاههای اجرایی موظفند مبالغ حق الزحمه پرداختی به مشمولین این مصوبه را با عنوان حق الزحمه» کارگزاران امر رسیدگی به تخلفات اداری در یک ردیف مجزا در فیش حقوقی آنان ثبت کنند.

۴- پرداخت هرگونه مبلغ دیگر تحت هر عنوان نظیر اضافه کار پاداش … به مشمولین این مصوبه بابت ساعاتی که به موجب ضوابط مقرر در این دستورالعمل حق الزحمه دریافت میکنند، ممنوع است.

۵- در اجرای بند (ت) ماده (۱۸) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران اجرای این مصوبه صرفاً در سقف اعتبارات مصوب و تخصیص صادره برای دستگاههای اجرایی مشمول امکان پذیر بوده و نباید هیچگونه بار مالی اضافی برای دولت ایجاد نماید.

۶- اجرای مفاد این مصوبه از زمان ابلاغ قابل اجرا خواهد بود

۷- دستگاههای اجرایی غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به منظور پرداخت حق الزحمه» کارگزاران امر رسیدگی به تخلفات اداری میتوانند صرفاً در چارچوب مفاد این مصوبه و با رعایت قوانین و مقررات ذیربط نسبت به برقراری حق الزحمه مذکور برای افرادمشمول اقدام نمایند.

علاء الدین رفیع زادهرئیس سازمان اداری و استخدامی کشور