مجله کارگزینی – هر ساله با نزدیک شدن به فصل بررسی لایحه بودجه و در اوایل زمستان، نام صداوسیما دوباره به صدر اخبار اقتصادی و کارگزینی کشور بازمی‌گردد. امسال نیز همزمان با انتشار جزئیات بودجه ۱۴۰۴، حجم بالای اعتبارات اختصاص‌یافته به این سازمان، در شرایطی که کشور با کسری جدی منابع مواجه است، موجی از واکنش‌ها و انتقادات را در فضای مجازی و میان افکار عمومی به‌دنبال داشته است.

بخش قابل توجهی از این انتقادات متوجه نسبت میان بودجه دریافتی و خروجی رسانه‌ای صداوسیماست؛ نهادی که با وجود برخورداری از بودجه‌ای چند ده‌هزار میلیارد تومانی، نه‌تنها در جذب مخاطب با چالش جدی مواجه است، بلکه عملاً توان رقابت مؤثر با پلتفرم‌های فضای مجازی را نیز از دست داده و سهم آن در سبد مصرف رسانه‌ای جامعه به‌طور محسوسی کاهش یافته است.

در همین زمینه مصطفی قاسمیان، روزنامه‌نگار، در شبکه‌های اجتماعی به ترکیب هزینه‌ای صداوسیما اشاره کرده و نوشته است:

«رییس مرکز تحقیقات صداوسیما گفته ۹۰ درصد بودجه سازمان، صرف حقوق ۴۸ هزار کارمند آن می‌شود. ۹۰ درصد بودجه ۳۵ همتی، می‌شود ۳۱.۵ همت. اگر به ۱۲ ماه و ۴۸ هزار نفر تقسیم کنیم، میانگین حقوق کارمندان رسانه ملی می‌شود ۵۴ میلیون تومان! با این کیفیت خروجی، ماشاالله خوب حقوق می‌گیرند.»