نویسنده: مصطفی علیمحمدی
ایمیل: mustafa.alimohammadi@gmail.com
مجله کارگزینی – هیات عمومی دیوان عدالت اداری اخیراً طی رای وحدت رویه ای، دخالت بعدی هسته گزینش وزارتخانه پس از تأیید هسته گزینش دستگاه اجرایی را غیر قانونی دانسته است. در این مطلب کوتاه رای مذکور را تشریح کرده ایم.
بر اساس ماده (۳) قانون گزینش ارکان اصلی گزینش کشور به ترتیب از بالاترین به پایینترین سطح عبارتند از؛
رئیس جمهور
هیئتهای عالی گزینش
هیئتهای مرکزی
هستههای گزینش
و همچنین بر اساس ماده (۸) همان قانون وظايف هيئت مركزي عبارت است از:
۱ – ايجاد، تفكيك، ادغام و انحلال هستههاي گزينش مورد نياز طبق دستورالعملهاي هيئت عالي گزينش.
۲ – بررسي، انتخاب، معرفي اعضاء هستههاي گزينش، مسؤول و معاونين دبيرخانه به هيئت عالي گزينش.
۳ – رسيدگي به شكايات در مرحله دوم تجديد نظر.
۴ – اجراي مصوبات، دستورالعملها، بخشنامهها و ساير امور محوله كه از سوي هيئت عالي گزينش ابلاغ ميگردد.
۵ – ايجاد هماهنگي، آموزشي، بازرسي، نظارت و ارزشيابي عملكرد كليه هستههاي گزينش و تهيه بخشنامههاي مربوطه.
۶ – ارتباط و هماهنگيهاي لازم با دستگاهها و مراجع ذيربط.
۷ – پيشنهاد نمودار تشكيلاتي و بودجه هيئت مركزي و هستههاي گزينش تابعه به وزارتخانه.
در رای صدرالذکر فردی در مراحل استخدامی خود تایید (هسته گزینش) دستگاه مربوطه {استانداری} را اخذ کرده است ولیکن در روند استخدام مجدداً به (هیئت مرکزی گزینش) وزارت متبوع {وزارت کشور} فراخوانده شده است و این هیئت وی را تایید نکرده است.
فرد نسبت به این موضوع به دیوان عدالت اداری عریضه برده است و دیوان هم باتوجه به اینکه حسب قانون و وظایف تعریف شده برای هیئتهای مرکزی بندی به عنوان ابطال نظر هستههای گزینش وجود نداشته، به نفع فرد رای صادر کرده است.
https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa
https://ble.ir/join/7Av5Cf8ewk
غیرقانونی بودن دخالت بعدی هسته گزینش غیرقانونی بودن دخالت بعدی هسته گزینش غیرقانونی بودن دخالت بعدی هسته گزینش غیرقانونی بودن دخالت بعدی هسته گزینش غیرقانونی بودن دخالت بعدی هسته گزینش