تلگرام مجله کارگزینی
منوی دسته بندی

مادران مشمول کاهش سن بازنشستگی + نکات مهم

مادران مشمول کاهش سن بازنشستگی + نکات مهم

مادران مشمول کاهش سن بازنشستگی + نکات مهم

یادداشتی بر بند (ت) ماده (۱۷) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت

تصويب قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت

تاریخ تصویب قانون: ۱۴۰۰/۰۷/۲۴

تاریخ ابلاغ قانون: ۱۴۰۰/۰۸/۲۴

تاریخ درج قانون در روزنامه رسمی: ۱۴۰۰/۰۸/۲۷

تاریخ لازم‌الاجرا شدن قانون: ۱۴۰۰/۰۹/۱۳

ماده ۱۷ ـ احكام ذيل نسبت به همه مستخدمين و كاركنان در كليه بخشهاي دولتي و غيردولتي لازم الاجراء مي‌باشد:

ت ـ مادران شاغلي كه از زمان لازم الاجراء شدن اين قانون فرزند يا فرزنداني به دنيا خواهند آورد به ازاي هر فرزند، مي‌توانند از يك سال كاهش در سن بازنشستگي برخوردار شوند و براي فرزند سوم و بيشتر ميزان كاهش يك و نيمسال به ازاي هر فرزند خواهد بود. حداقل سن بازنشستگي مشمولين اين بند، براي مادران داراي يك فرزند چهل و دو سال، داراي دو فرزند چهل و يك سال و داراي سه فرزند و بيشتر چهل سال و حداقل با بيست سال سابقه بيمه است. برقراري مستمري يا حقوق بازنشستگي متناسب با سنوات پرداخت حق بيمه در زمان اشتغال مي‌باشد.

تبصره ـ بار مالي اجراي اين ماده از محل منابع حاصل از اجراي ماده (۷۲) اين قانون در رديف خاصي در بودجه سنواتي پيش بيني و به سازمان تأمين اجتماعي و ساير صندوق هاي بازنشستگي تخصيص داده مي‌شود.

نکات؛

* با توجه به صدر ماده و مفاد مندرج در بند مربوطه مبنی بر اجرای آن در تمام بخش‌های دولتی و غیر دولتی ملاک سابقه بیمه‌پردازی قابل قبول می‌باشد. {که میتواند در بخش دولتی و غیر دولتی و یا به صورت تجمیعی مورد لحاظ قرار گیرد.}

* دایره شمول برای مادران شاغلی است که از تاریخ لازم الاجرا شدن قانون {۱۴۰۰.۰۹.۱۳} صاحب فرزند یا فرزندانی می‌شوند.

* با تمام ارفاق‌ها در نهایت دو شرط حداقل سن 40 سال و حداقل سابقه 20 سال برای اجرای موضوع لازم می‌باشد.

مادران مشمول کاهش سن بازنشستگی

* شایسته است صندوق‌های بازنشستگی به منظور اجرای شفاف این ماده قانونی، دستورالعمل یا بخشنامه مربوطه را صادر نمایند.

* اجرای این قانون در شرایط اقتصادی شکوفا قطعاً میتوانست دارای جذابیت بیشتری باشد، ولیکن در شرایط اقتصادی فعلی اکثریت مادران فداکار این مرز و بوم برای کمک به اقتصاد خانوار، به جای بازنشستگی ادامه خدمت را ترجیح خواهند داد چراکه برقراري مستمري يا حقوق بازنشستگي متناسب با سنوات پرداخت حق بيمه در زمان اشتغال مي‌باشد.

مادران مشمول کاهش سن بازنشستگی

اینستاگرام مجله کارگزینی

https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa

تلگرام مجله کارگزینی

http://t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk

بله مجله کارگزینی

https://ble.ir/join/7Av5Cf8ewk

ایتا مجله کارگزینی

https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

از همین نویسنده:

مادران مشمول کاهش سن بازنشستگی

مادران مشمول کاهش سن بازنشستگی + نکات مهم

استرداد مالیات بر رفاهیات

عقب‌نشینی سازمان امور مالیاتی و استرداد مالیات بر رفاهیات حقوق بگیران + راهنمای استرداد مالیات

غیرقانونی بودن دخالت بعدی هسته گزینش

تشریح رای غیرقانونی بودن دخالت بعدی هسته گزینش وزارتخانه پس از تأیید هسته گزینش دستگاه اجرایی

ساعات کاری سازمان اداری و استخدامی

یاداشتی بر بخشنامه اخیر ساعات کاری سازمان اداری و استخدامی

جستجوی کد ملی و محل صدور کد ملی

ابزار اعتبارسنجی و جستجوی کد ملی و محل صدور کد ملی

آنچه درباره اعطای گروه و طبقه تشویقی آیین نامه ارتقای سلامت اداری باید بدانید + نظرات کارشناسان

بیمه بیکاری

نکات کلیدی در بیمه بیکاری به همراه محاسبه گر بیمه بیکاری

استعلام فوق العاده پست تخصصی حقوقی

یادداشتی بر استعلام اثرگذاری فوق العاده سمت (پست) تخصصی حقوقی بر فوق العاده ویژه

رویارویی دولت و مجلس در افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان؛ از نرخ تورم اعلامی بانک مرکزی تا اعتبارات هزینه‌ای

استرداد مالیات بر رفاهیات

یادداشتی بر اعلام نظر رئیس مجلس و لغو اصلاحیه مصوبه ضریب حقوق ۱۴۰۴ کارمندان

نظریه کارشناسی؛ ساماندهی نیروهای شرکتی به چه نحوی انجام خواهند شد

فوق العاده سمت

آغاز حذف یارانه نقدی در سال ۱۴۰۴

پیش رقابت دستگاه‌های اجرایی؛ برای شکار امتیازات فوق‌العاده خاص

محاسبه آنلاین امتیاز فوق العاده خاص کارمندان در سال ۱۴۰۴

درباره طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

فوق العاده خاص؛ تعیین شاخص‌های نگهداشت نیروی انسانی در بخش دولتی به پیشنهاد دستگاه و متناسب با میزان اثرگذاری و اهمیت فعالیت کارکنان

مصوبه افزایش ضریب

فوق العاده خاص؛ ابهام و عدم شفافیت در متناسب سازی میزان پرداختی کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری

kargozin.com وب‌سایت

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *