تلگرام مجله کارگزینی
منوی دسته بندی

مادران مشمول کاهش سن بازنشستگی + نکات مهم

مادران مشمول کاهش سن بازنشستگی + نکات مهم

مادران مشمول کاهش سن بازنشستگی + نکات مهم

یادداشتی بر بند (ت) ماده (۱۷) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت

تصويب قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت

تاریخ تصویب قانون: ۱۴۰۰/۰۷/۲۴

تاریخ ابلاغ قانون: ۱۴۰۰/۰۸/۲۴

تاریخ درج قانون در روزنامه رسمی: ۱۴۰۰/۰۸/۲۷

تاریخ لازم‌الاجرا شدن قانون: ۱۴۰۰/۰۹/۱۳

ماده ۱۷ ـ احكام ذيل نسبت به همه مستخدمين و كاركنان در كليه بخشهاي دولتي و غيردولتي لازم الاجراء مي‌باشد:

ت ـ مادران شاغلي كه از زمان لازم الاجراء شدن اين قانون فرزند يا فرزنداني به دنيا خواهند آورد به ازاي هر فرزند، مي‌توانند از يك سال كاهش در سن بازنشستگي برخوردار شوند و براي فرزند سوم و بيشتر ميزان كاهش يك و نيمسال به ازاي هر فرزند خواهد بود. حداقل سن بازنشستگي مشمولين اين بند، براي مادران داراي يك فرزند چهل و دو سال، داراي دو فرزند چهل و يك سال و داراي سه فرزند و بيشتر چهل سال و حداقل با بيست سال سابقه بيمه است. برقراري مستمري يا حقوق بازنشستگي متناسب با سنوات پرداخت حق بيمه در زمان اشتغال مي‌باشد.

تبصره ـ بار مالي اجراي اين ماده از محل منابع حاصل از اجراي ماده (۷۲) اين قانون در رديف خاصي در بودجه سنواتي پيش بيني و به سازمان تأمين اجتماعي و ساير صندوق هاي بازنشستگي تخصيص داده مي‌شود.

نکات؛

* با توجه به صدر ماده و مفاد مندرج در بند مربوطه مبنی بر اجرای آن در تمام بخش‌های دولتی و غیر دولتی ملاک سابقه بیمه‌پردازی قابل قبول می‌باشد. {که میتواند در بخش دولتی و غیر دولتی و یا به صورت تجمیعی مورد لحاظ قرار گیرد.}

* دایره شمول برای مادران شاغلی است که از تاریخ لازم الاجرا شدن قانون {۱۴۰۰.۰۹.۱۳} صاحب فرزند یا فرزندانی می‌شوند.

* با تمام ارفاق‌ها در نهایت دو شرط حداقل سن 40 سال و حداقل سابقه 20 سال برای اجرای موضوع لازم می‌باشد.

مادران مشمول کاهش سن بازنشستگی

* شایسته است صندوق‌های بازنشستگی به منظور اجرای شفاف این ماده قانونی، دستورالعمل یا بخشنامه مربوطه را صادر نمایند.

* اجرای این قانون در شرایط اقتصادی شکوفا قطعاً میتوانست دارای جذابیت بیشتری باشد، ولیکن در شرایط اقتصادی فعلی اکثریت مادران فداکار این مرز و بوم برای کمک به اقتصاد خانوار، به جای بازنشستگی ادامه خدمت را ترجیح خواهند داد چراکه برقراري مستمري يا حقوق بازنشستگي متناسب با سنوات پرداخت حق بيمه در زمان اشتغال مي‌باشد.

تعیین امتیاز به ازای تأهل و داشتن فرزند

اینستاگرام مجله کارگزینی

https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa

تلگرام مجله کارگزینی

http://t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk

بله مجله کارگزینی

https://ble.ir/join/7Av5Cf8ewk

ایتا مجله کارگزینی

https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

از همین نویسنده:

محاسبه گر افزایش حقوق سال 1405

محاسبه گر افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ با امکاناتی جدید بروزرسانی شد

محاسبه آنلاین افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارمندان

تورم ۵۰ درصدی می‌تازد و حقوق ۲۰ درصدی عقب مانده؛ سکوت یعنی پذیرش این چرخه معیوب

دولت در محاسبه مالیات نابغه است

دولت در محاسبه مالیات نابغه است؛ فقط در محاسبه تورم کمی «اشتباه» می‌کند!

جدول مالیات حقوق سال 1405

مزایای و معایب لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت از دید مسئولان و کارشناسان امور اداری و استخدامی

بررسی اصلاح ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری

تنقیح و واکاوی لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری

تورم به 50 درصد رسید؛ افزایش حقوق 20 درصدی غیر قانونی است

مرکز آمار ایران تایید کرد تورم به ۵۰ درصد رسید؛ افزایش ۲۰ درصدی غیر قانونی است

محاسبه آنلاین حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی

محاسبه حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی (خرید سربازی)

مبدل آنلاین واحدهای پولی

مبدل آنلاین واحدهای پولی + قانون حذف ۴ صفر از پول ملی

ایثارگران

قانون فهرست قوانین و احکام نامعتبر در حوزه ایثارگران

فوق العاده خاص

علاءالدین سازمان اداری و استخدامی برای تامین مالی «فوق العاده خاص» به چراغ جادوی مجلس نیاز دارد!

محاسبه گر ماموریت روزانه کارمندان 1404

محاسبه گر ماموریت روزانه کارمندان ۱۴۰۴

تعیین امتیاز به ازای تأهل و داشتن فرزند

تنقیح بخشنامه نحوه اعمال امتیاز افزایش سنواتی به ازای فرزندآوری موضوع قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت

امتیاز به ازای تاهل

کاهش سن بازنشستگی مادران + مثال های کاربردی

تعیین امتیاز به ازای تأهل و داشتن فرزند

مادران مشمول کاهش سن بازنشستگی + نکات مهم

حقوق کارمندان صدا و سیما در سال 1405

عقب‌نشینی سازمان امور مالیاتی و استرداد مالیات بر رفاهیات حقوق بگیران + راهنمای استرداد مالیات

kargozin.com وب‌سایت

‫3 نظر

  • سعید گفت:

    به نظرت اگر همه چی مبهم است فقط طبقه پایین باید جورش بکشد و حقوق های بالای ۲۰۰ میلیون ۳۰۰میلیون رانت ها اختلاس ها گروه مافیا این در امن امام فقط قشر ضعیف در تیررس و جواب پس بده پس خواهشا ما هم بچه داریم نه ازدواج نه دانشگاه نه اشتغال پس آنهایی که حقوق بالای دارند امنیت ندارند مطمئا باش باید پاسخگو باشیو یا انصراف چهل سال است شما مارا را به این روز انداختی خواهشا استیفا بدهید

  • کارمند گفت:

    مجلس شل بیاد
    دولت اجرا را در ابهام می برد

  • محمد گفت:

    افزایش درصدی حقوق دیگه فایده نداره.
    حقوق ها باید بر اساس سبد معیشت افزایش پیدا کنه.
    سبد نعیش برلی یک خانواده ۴ تفره در حال حاضر حدود ۵۰ میلیون تومان هست و اینگونه افزایش اصلا قابل قبول نیست.
    خسته شدیم از تصمیاتی که شما بدون در نظر گرفتن زندکی یختی که مردم دارن میگیرید.
    شرمندگی برامون باقی گداشتید.
    والله بریدیم.
    به خدا قسم اگه افزایش حقوق ها اونطور که باید انجام نشود من کارمند دیگه پای هیچ صندوقی نخواهم رفت

  • دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *