تلگرام مجله کارگزینی
منوی دسته بندی

تورم ۵۰ درصدی می‌تازد و حقوق ۲۰ درصدی عقب مانده؛ سکوت یعنی پذیرش این چرخه معیوب

تورم ۵۰ درصدی و حقوق ۲۰ درصدی؛ سکوت یعنی پذیرش این چرخه معیوب

مجله کارگزینی – شاید زیر بار سنگین تورم آشکار و پنهان [بخوان مالیات] خرد شده‌ایم و حافظه تاریخی‌تان در گردباد روزمرگی دچار فراموشی شده باشد؛ اما تلنگری می‌زنم تا شاید به یاد آوریم:

زمانی بود که پویش «نه به یارانه» شکل گرفت و انصراف داوطلبانه از یارانه، خواستۀ رسمی دولت بود [جهانگیری معاون اول روحانی]؛ اما چه شد؟ این خواستۀ مردمی، بی‌سر و صدا به حذف یارانه نقدی در سال ۱۴۰۴ تبدیل شد.

زمانی بود که دولتمردان از ناتوانی در افزایش حقوق متناسب با تورم شرمنده می‌شدند و قول مهار قیمت‌ها می‌دادند [نوبخت سخنگوی دولت روحانی]؛ اما امروز حتی پاسخگویی هم از بین رفته است. افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان، سال‌هاست که در گرداب رویارویی دولت و مجلس گم شده است.

از سالها قبل تا به امروز، قوانین روشنی مانند ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و بند ۱ ماده ۴۱ قانون کار، که افزایش حقوق را ملزم به تطابق با نرخ تورم می‌کنند، پیوسته نادیده گرفته شده‌اند. به جای مدیریت کارآمد، هزینه‌های بی‌مهارت دولت از جیب و سفره کارمند و کارگر تأمین شده است.

دولتی که بارها در تئوری‌های اقتصادی «تاجر ناموفق» خوانده شده، همچنان بر حکمرانی در اقتصاد پافشاری می‌کند؛ اما در عمل، نه تنها رشد و رفاه نمی‌آورد، که با سیاست‌های ناپایدار، تورم را به کابوسی همیشگی تبدیل کرده است.

می‌دانیم که اگر دولت بخواهد حقوق را برابر تورم افزایش دهد، احتمالاً به چاپ پول یا انتشار اوراق بعنوان راحت‌ترین راهکار روی می‌آورد؛ اما آیا این توجیهی برای نقض سیستماتیک قانون است؟ اجرای قانون، حتی وقتی سخت باشد، پایه‌ای‌ترین تعهد حکومت به مردم است. به گفته استاد ناصر کاتوزیان پدر علم حقوق:

«قانون بدون رعایت عدالت هیچ شرافتی ندارد و عدالت والاترین ارزش‌هاست.»

«اولین باری که بین دوراهی قانون و اخلاق قرار گرفتم مربوط به زمانی بود که قاضی بودم و به پرونده‌ تخلفات رانندگی رسیدگی می‌کردم. پرونده پسر دوست پدرم را برایم آوردند که من و خانواده‌ام چند مدتی در خانه آن‌ها تا پیدا شدن خانه جدید مهمان بودیم. اخلاق اقتضا می‌کرد تا او را جریمه نکنم ولی ندای درونم قانون را می‌پسندید. بالاخره او را جریمه کردم اما برگ جریمه‌اش را خودم پرداختم.»

امروز تورم به مرز ۵۰٪ رسیده، اما افزایش حقوق هنوز در حاشیه مذاکرات افزایش به میزان عدد مقدس ۲۰ درصدی معلق است. سال‌ها نجابت و صبر مردم، نه تنها پاسخی درخور نگرفت، که به فرصتی برای تداوم بی‌عدالتی تبدیل شد.

دولت باید به جای فشار بر معیشت مردم، راهکارهای واقعی را در پیش گیرد:

✅ کنترل تورم با سیاست‌های پولی و مالی شفاف
✅ مبارزه قاطع با فساد و انحصار
✅ پایبندی به قانون و احقاق حق شهروندان

سکوت در برابر این موضوعات، یعنی پذیرش فقیرتر شدن در سال آینده.
امروز زمان اصلاح است. زمان شنیده شدن.

تاریخ نشان داده تغییرات بزرگ، نه از بالا که از اراده جمعی پایین به بالا شکل گرفته‌اند. اینبار صدای ما باید یکپارچه و قاطع باشد. هر امضا یک رأی به آینده‌ای عادلانه‌تر است. هر اشتراک، قدمی به سوی تحقق خواسته‌های بحق ما.

🔗 لینک مستقیم کارزار:
https://www.karzar.net/269551

#افزایش_حقوق_۱۴۰۵
#سکوت_یعنی_پذیرش
#عدالت_معیشتی

از همین نویسنده:

تورم ۵۰ درصدی می‌تازد و حقوق ۲۰ درصدی عقب مانده؛ سکوت یعنی پذیرش این چرخه معیوب

دولت در محاسبه مالیات نابغه است

دولت در محاسبه مالیات نابغه است؛ فقط در محاسبه تورم کمی «اشتباه» می‌کند!

اصلاح ساختار بازنشستگی 1404 ؛ ضرورت امروز، راه نجات فردا

مزایای و معایب لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت از دید مسئولان و کارشناسان امور اداری و استخدامی

بررسی اصلاح ماده 106 قانون مدیریت خدمات کشوری

تنقیح و واکاوی لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری

تورم به 50 درصد رسید؛ افزایش حقوق 20 درصدی غیر قانونی است

مرکز آمار ایران تایید کرد تورم به ۵۰ درصد رسید؛ افزایش ۲۰ درصدی غیر قانونی است

محاسبه آنلاین حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی

محاسبه حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی (خرید سربازی)

مبدل آنلاین واحدهای پولی

مبدل آنلاین واحدهای پولی + قانون حذف ۴ صفر از پول ملی

ایثارگران

قانون فهرست قوانین و احکام نامعتبر در حوزه ایثارگران

فوق العاده خاص

علاءالدین سازمان اداری و استخدامی برای تامین مالی «فوق العاده خاص» به چراغ جادوی مجلس نیاز دارد!

محاسبه گر ماموریت روزانه کارمندان 1404

محاسبه گر ماموریت روزانه کارمندان ۱۴۰۴

تعیین امتیاز به ازای تأهل و داشتن فرزند

تنقیح بخشنامه نحوه اعمال امتیاز افزایش سنواتی به ازای فرزندآوری موضوع قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت

امتیاز به ازای تاهل

کاهش سن بازنشستگی مادران + مثال های کاربردی

تعیین امتیاز به ازای تأهل و داشتن فرزند

مادران مشمول کاهش سن بازنشستگی + نکات مهم

استرداد مالیات بر رفاهیات

عقب‌نشینی سازمان امور مالیاتی و استرداد مالیات بر رفاهیات حقوق بگیران + راهنمای استرداد مالیات

غیرقانونی بودن دخالت بعدی هسته گزینش

تشریح رای غیرقانونی بودن دخالت بعدی هسته گزینش وزارتخانه پس از تأیید هسته گزینش دستگاه اجرایی

ساعات کاری سازمان اداری و استخدامی

یاداشتی بر بخشنامه اخیر ساعات کاری سازمان اداری و استخدامی

جستجوی کد ملی و محل صدور کد ملی

ابزار اعتبارسنجی و جستجوی کد ملی و محل صدور کد ملی

آنچه درباره اعطای گروه و طبقه تشویقی آیین نامه ارتقای سلامت اداری باید بدانید + نظرات کارشناسان

بیمه بیکاری

نکات کلیدی در بیمه بیکاری به همراه محاسبه گر بیمه بیکاری

استعلام فوق العاده پست تخصصی حقوقی

یادداشتی بر استعلام اثرگذاری فوق العاده سمت (پست) تخصصی حقوقی بر فوق العاده ویژه

رویارویی دولت و مجلس در افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان؛ از نرخ تورم اعلامی بانک مرکزی تا اعتبارات هزینه‌ای

استرداد مالیات بر رفاهیات

یادداشتی بر اعلام نظر رئیس مجلس و لغو اصلاحیه مصوبه ضریب حقوق ۱۴۰۴ کارمندان

نظریه کارشناسی؛ ساماندهی نیروهای شرکتی به چه نحوی انجام خواهند شد

فوق العاده سمت

آغاز حذف یارانه نقدی در سال ۱۴۰۴

پیش رقابت دستگاه‌های اجرایی؛ برای شکار امتیازات فوق‌العاده خاص

محاسبه آنلاین امتیاز فوق العاده خاص کارمندان در سال ۱۴۰۴

درباره طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

فوق العاده خاص؛ تعیین شاخص‌های نگهداشت نیروی انسانی در بخش دولتی به پیشنهاد دستگاه و متناسب با میزان اثرگذاری و اهمیت فعالیت کارکنان

مصوبه افزایش ضریب

فوق العاده خاص؛ ابهام و عدم شفافیت در متناسب سازی میزان پرداختی کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری

درباره طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

فوق العاده خاص؛ شرایط تمدید مجوزهای دوساله برخورداری از فوق العاده خاص

درباره طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

فوق العاده خاص؛ عوامل تشویقی برای افزایش حداکثر تا ۲۰۰۰ امتیاز و در سقف ۲۵۰۰۰ امتیاز

درباره طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

فوق العاده خاص؛ تکلیف دستگاه اصلی مبنی بر احراز امور حاکمیتی و نظارتی (معرفی امور حاکمیتی و نظارتی)

درباره طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

فوق العاده خاص؛ روند پیگیری دستگاه‌ها و الزامات مورد نیاز برای برقراری آن

درباره طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

فوق العاده خاص؛ روش محاسبه، جدول ریالی، تاثیر ارقام و نحوه درج آن در احکام کارگزینی کارمندان

بار مالی برقراری فوق العاده خاص

گام های سنگین فوق العاده خاص بر جاده ناهموار اجرایی شدن

حذف چهار صفر از پول ملی و تاثیر آن بر واحدهای اداری و مالی دستگاه‌ها + محاسبه گر آنلاین

ارتقای رتبه و طبقه

محاسبه آنلاین سوابق تجربی در ارتقای رتبه و طبقه کارمندان

محاسبه آنلاین افزایش سنوات

محاسبه آنلاین افزایش سنوات الزامی بیمه پردازی برای بازنشستگی

تورم 50 درصدی و حقوق 20 درصدی

اینستاگرام مجله کارگزینی

https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa

تلگرام مجله کارگزینی

http://t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk

بله مجله کارگزینی

https://ble.ir/join/7Av5Cf8ewk

ایتا مجله کارگزینی

https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

kargozin.com وب‌سایت

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *