پیش رقابت دستگاه‌های اجرایی؛ برای شکار امتیازات فوق‌العاده خاص

در رابطه با محاسبه گر آنلاین فوق العاده خاص

✍ مصطفی علیمحمدی

فلسفه وجودی چنین فضاهایی [سایت، کانال، گروه و…] اطلاع‌رسانی و بحث کارشناسی پیرامون قوانین، مقررات و دستورالعمل‌ها و … است و طبیعتاً مباحث حاشیه‌ای و تکرار پرسش‌های بی‌ارتباط با این هدف مصداق ضرب‌المثل «چو دانی و پرسی، سوالت خطاست» خواهد بود.

متأسفانه در مورد موضوع فوق‌العاده خاص و محاسبه‌گر مربوطه برخی از مخاطبین محترم با تشبیه آن به بازی رایانه‌ای و یا راحتی انجام محاسبات آن از طریق ماشین حساب گوشی و… از فلسفه صدرالذکر دور شدند. حال آنکه هدف از طرح‌های نوآورانه افزایش انگیزه مخاطب برای مطالعه‌ای دقیق‌تر با رویکرد تفکر و تدبر می‌باشد.

به یاد داشته باشیم؛

کارکنان آگاه؛ کارشناسان آگاه‌تری را می‌سازند و کارشناسان آگاه‌تر، زمینه‌ساز آگاهانه‌ترین تصمیمات توسط مسئولان خواهند بود؛ تصمیماتی که مانع پایمال شدن حقوق قانونی – به سهو یا عمد – می‌شوند.

اکنون پرسش اصلی این است:

به دنبال راه‌حل هستیم یا بهانه؟

پیشنهاد؛

دستورالعمل فوق‌العاده خاص را به دقت مطالعه کنید و مصادیق مرتبط با شغل خود را در سه مولفه حاکمیتی و نظارتی، نگهداشت و متناسب سازی میزان پرداختی بیابید،

چراکه هیچ روشی بهتر از خود اظهاری، تشریح و دسته‌بندی این مصادیق توسط کارکنان – وسپس به اشتراک‌گذاری آن با کارشناسان دستگاه خود و سایر دستگاه‌ها – به افزایش خرد جمعی کمک نخواهد کرد.

این مشارکت؛

قدرت چانه‌زنی و امکان اخذ امتیاز بیشتر برای دستگاه متبوع شما در جلسات کارگروهی – که برای تخصیص امتیاز به هر دستگاه پیش‌بینی شده – را به طور چشمگیری افزایش خواهد داد.

به عنوان مثال «دکتر معلمان» در طرحی غیر رسمی دو روش پیشنهادی برای تخصیص فوق‌العاده خاص پیشنهاد کردند.

روش اول:

مدرک و سابقه

لیسانس تا 5 سابقه 6000 امتیاز
لیسانس و 10 سال سابقه 8000 امتیاز
لیسانس و 15 سال سابقه 10000 امتیاز
لیسانس و 20 سال سابقه 12000امتیاز
لیسانس و 25 سال سابقه 15000 امتیاز
فوق لیسانس تا 5 سال سابقه 7000 امتیاز
فوق لیسانس تا 10 سال سابقه 90000 امتیاز
فوق لیسانس تا 15 سال سابقه 12000امتیاز
فوق لیسانس تا 20 سال سابقه 16000 امتیاز
فوق لیسانس تا 25 سال سابقه 20000امتیاز
دکترای تخصصی تا 5 سال سابقه 80000امتیاز
دکترای تخصصی تا 10 سال سابقه 10000 امتیاز
دکتر ای تخصصی تا 15 سال سابقه 15000 امتیاز
دکترای تخصصی با 20 سال سابقه 20000 امتیاز
دکترای تخصصی با 25 سال سابقه 25000 امتیاز

روش دوم:

مدرک و رتبه

لیسانس و رتبه آموزشیار معلم 6000 امتیاز
لیسانس و مربی معلم 8000 امتیاز
لیسانس و استادیار معلم 10000 امتیاز
لیسانس و دانشیار معلم 12000امتیاز
لیسانس و استاد معلم 15000 امتیاز
فوق لیسانس و آموزشیار معلم 7000 امتیاز
فوق لیسانس و مربی معلم 9000 امتیاز
فوق لیسانس و استادیار معلم 12000 امتیاز
فوق لیسانس و دانشیار معلم 16000 امتیاز
فوق لیسانس و استاد معلم 20000 امتیاز
دکترای تخصصی و آموزشیار معلم 9000 امتیاز
دکترای تخصصی مربی معلم 12000 امتیاز
دکترای تخصصی و استادیار معلم 15000 امتیاز
دکترای تخصصی و دانشیار معلم 20000 امتیاز
دکترای تخصصی و استاد معلم 25000 امتیاز

××× تعریف “دکتر معلمان”:

به معلمانی گفته می‌شود که دارای مدرک دکترا هستند. این عنوان به طور خاص به معلمانی اطلاق می‌شود که در مقطع آموزش عالی تحصیل کرده و مدرک دکتری دارند، اما در مدارس و در جایگاه معلمی مشغول به کار هستند. در واقع، این اصطلاح برای تفکیک معلمانی که دارای مدرک دکترا هستند از معلمانی که دارای مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد هستند، به کار می‌رود.

باتوجه به ظرفیت قانون مصوب به جای طرح سوالاتی همچون؛

آیا معلمی جزو مشاغل حاکمیتی است؟

آیا پرستاری جزو مشاغل حاکمیتی است؟

آیا هیئت امنا دانشگاههای علوم پزشکی که فوق‌العاده جذب می‌گیرند از ردیف دوم جدول محروم می‌شوند؟

آیا معلمان که رتبه‌بندی می‌گیرند از ردیف دوم جدول محروم می‌شوند؟

آیا وزارت بهداشت و وزارت آموزش و پرورش بودجه برای اجرای موضوع دارند؟

باید به سراغ یافتن مصادیق کارشناسی برای اثبات حاکمیتی بودن مشاغلی همچون معلمی، پرستاری و… یا لزوم بازنگری و بروزرسانی فوق‌العاده‌های قدیمی، نحوه تامین بودجه در سال آتی و پس از گزارش تفریغ بودجه برویم.

××× تعریف “تفریغ بودجه”:

به معنای بررسی و تطبیق عملکرد اجرایی بودجه با مصوبات قانونی است. دیوان محاسبات کشور مسئول رسیدگی به حساب‌های وزارتخانه‌ها، مؤسسات و شرکت‌های دولتی است تا اطمینان حاصل شود که هیچ هزینه‌ای از اعتبارات مصوب تجاوز نکرده و هر وجهی در محل خود به مصرف رسیده است. هدف اصلی تفریغ بودجه، شفافیت و پاسخگویی در اجرای بودجه است، که منجر به شناسایی کمبودها یا انحرافات از بودجه و ضرورت افزایش اعتبارات در بخش‌های خاص و در نهایت مبنایی برای تصمیم‌گیری‌های آینده در بودجه‌ریزی می‌گردد.

برای مثال:

اگر مشخص شود که بودجه تخصیص یافته به وزارت بهداشت یا آموزش و پرورش کافی نبوده یا در محل دیگری مصرف شده، این موضوع می‌تواند در بودجه سال‌های بعد مورد توجه قرار گیرد.

محاسبه گر آنلاین فوق العاده خاص محاسبه گر آنلاین فوق العاده خاص محاسبه گر آنلاین فوق العاده خاص محاسبه گر آنلاین فوق العاده خاص محاسبه گر آنلاین فوق العاده خاص محاسبه گر آنلاین فوق العاده خاص محاسبه گر آنلاین فوق العاده خاص محاسبه گر آنلاین فوق العاده خاص محاسبه گر آنلاین فوق العاده خاص

kargozin.com وب‌سایت

پیش رقابت دستگاه‌های اجرایی؛ برای شکار امتیازات فوق‌العاده خاص

در رابطه با محاسبه گر آنلاین فوق العاده خاص

مطالب مرتبط:

اینستاگرام مجله کارگزینی

تلگرام مجله کارگزینی

بله مجله کارگزینی

ایتا مجله کارگزینی

یک نظر

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ