تلگرام مجله کارگزینی
منوی دسته بندی

بخشنامه نحوه افزایش حقوق کارکنان قرارداد مشاغل کارگری وزارت بهداشت در سال ۱۴۰۴

بخشنامه نحوه افزایش حقوق کارکنان قرارداد مشاغل کارگری وزارت بهداشت در سال ۱۴۰۴

بخشنامه نحوه افزایش حقوق کارکنان قرارداد مشاغل کارگری وزارت بهداشت در سال ۱۴۰۴ بخشنامه شماره ۱۰۰/۱۲۷ تاریخ ۱۴۰۴/٠٢/١٧ وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی

رئیس سرپرست محترم دانشگاه دانشکده علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی
رییس محترم انستیتو پاستور ایران
رئیس محترم صندوق رفاه دانشجویان
رییس محترم انستیتو آموزشی تحقیقاتی و درمانی قلب و عروق شهید رجایی
 
با سلام و احترام؛
 
به استناد ماده ۶۲ و تبصره (۱) ماده ۳۲ آیین نامه اداری و استخدامی کارکنان غیرهیأت علمی و با توجه به بخشنامه شماره ۲۳۱۷۱۱ تاریخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۸ وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی میزان حقوق پایه، کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار مزایای رفاهی و انگیزه ای حق ،مسکن حق تأهل و مبلغ کمک عایله مندی (اولاد) کارکنان قرارداد مشاغل کارگری تبصره (۱) ماده ۳۲ آیین نامه در سال ۱۴۰۴ به شرح زیر ابلاغ می‌شود
لازم است نسبت به تمدید قرارداد کارکنان مذکور وفق مقررات و بر اساس قالب پیوست، از تاریخ ۱۴۰۴/۱/۱ اقدام لازم به عمل آید.
 
۱- حقوق پایه مبلغ ۱۰۳.۹۰۹.۶۸۰ (صدوسه میلیون و نهصدونه هزار و ششصدوهشتاد) ریال برای ۳۰ روز کارکرد، می‌باشد.
 
۲- کمک هزینه مسکن سال ۱۴۰۴ مبلغ ۹.۰۰۰.۰۰۰ نه (میلیون) ریال اعمال می‌شود.
 
۳- کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار مزایای رفاهی و انگیزه ای ماهانه مبلغ ۲۲.۰۰۰.۰۰۰ (بیست و دو میلیون) ریال می‌باشد
 
۴- مبلغ حق تأهل ماهانه مبلغ ۵.۰۰۰.۰۰۰ (پنج میلیون) ریال برای کارگران متأهل اعم از زن یا مرد از اول فروردین ماه سال ۱۴۰۴ قابل پرداخت می‌باشد.
 
۵- مبلغ کمک عائله مندی (اولاد) مبلغ ۱۰,۳۹۰,۹۶۸ (ده میلیون و سیصدونود هزار و نه صدوشصت و هشت) ریال به ازا هر فرزند مشمول می‌باشد.
 
۶- مبلغ مربوط به پایه سنوات (سنوات تجمیعی) با توجه به جدول موضوع ماده ۵ دستورالعمل اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل برای تطبیق کارکنان در سال ۱۴۰۴ اعلامی از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیوست بخشنامه فوق الذکر قابل پرداخت خواهد بود مبنای محاسبه ،سنوات از زمان انعقاد قرارداد مستقیم با مؤسسه می‌باشد.

۷- با توجه به ماده ۴۹ قانون کار، تمامی مؤسسات تابعه می‌بایست با هماهنگی ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان نسبت به اجرای طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار با امکان درج مدرک تحصیلی، شغل مورد تصدی کارکنان و پرداخت مابه التفاوت حاصل از اجرای طرح یاد شده از ابتدای سال ۱۴۰۴ اقدام نمایند.

 
۸- با اجرای این بخشنامه و طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار از ابتدای سال ۱۴۰۴ فقط اقلام مربوط به قانون کار قابل پرداخت بوده و درج اقلام دیگر با هر عنوان در قرارداد مجوز ندارد.
 
۹- پس از اجرای طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار رعایت بند ۵ بخشنامه شماره ۲۰۱/۸۷۳/د تاریخ ۱۴۰۳/۹/۶ معاونت توسعه مدیریت و منابع تصویر پیوست، لازم الاجراست.
 
۱۰- با توجه به بند ۴ تصویب نامه شماره ۳۲۸۱ ت ۶۳۹۵۳ هـ تاریخ ۱۴۰۴/۱/۱۷ هیأت وزیران (تصویر پیوست)، رعایت تبصره ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری از سوی آن مؤسسه الزامی می‌باشد.
 
دکتر محمدرضا ظفرقندی
وزیر بهداشت درمان و آموزش پزشکی

اینستاگرام مجله کارگزینی

https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa

تلگرام مجله کارگزینی

http://t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk

بله مجله کارگزینی

https://ble.ir/join/7Av5Cf8ewk

ایتا مجله کارگزینی

https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

kargozin.com وب‌سایت

‫5 نظر

  • سیداحمد میرنژاد گفت:

    تبصره ۴ مشاغل کارگری وزارت بهداشت (یا بهتره بگم وزارت پزشکان) زمان حقوق مثل اداره کار میدن زمان عیدی و پاداش میشیم کارمند! لعنت بر قانون ناقص کشور که من با ۲۴سال سابقه قراردادی هستم اما پارسال هرکس پدرش دوماه جبهه داشت با یکسال سابقه رسمی شد. و ما هیچ حمایتی نداریم

  • صادقی گفت:

    چرا فوقالعاده جذب و فوقالعاده ویژه حذف شده
    حق تاهل اضافه نشده
    جق اولاد بجای ۱۷۰۰ یک تومن اضافه شده
    این چه قانونیه ک صدتا آیتم رو حذف میکنید ک یک آیتم اضافه بشه
    مطمئنا ب نفع نیست
    کاری نمیکنن ک آب زیرشون بره
    خیلی نامردیه

  • کارمند گفت:

    سلام قراردادیهای کارگری امسال۴۵درصداضافه شدن ولی قراردادمعین ۲۰درصد یعنی کارگری ۴میلیون کم کم حداقل حقوقش اضافه شده غیر ازاضافات دیگه به حکمشون واینکه ساعت اضافه کاریشون امسال۱۰۰تومن شده ولی درقراردادمعین بین ۳۰تا۴۰براساس مدرک تحصیلی واین تبعیض بین دوقراردادکه قردادمعن باحقوق ومزایای پایین تر نسبت به کارگری

  • سیداحمد میرنژاد گفت:

    اخه کجا شکایت کنیم کجا بریم جواب بگیریم کجا صدای مارو میشنون چرا بجای اضافه کردن از حقوق مشاغل کارگری ووتا بند حذف شد و کسر کردن! چرا مدارک دانشگاهی اعمال نمیشه اخه چرا همه مردن خفه شدن

    • علیرضا گفت:

      سلام ۲۴سال سابقه دارم تمام دریافتی های ۴۰۳با حقوق۴۰۲محاسبه شده حتی عیدی ۴۰۳بر اساس ۴۰۲مگه داریم مگه میشه هر چه داد می‌زنیم فقط صدامون میگیره دانشگاهها هر کی هر جور میخاد عمل می‌کنه کدام بخشنامه مگه پول لباس یک وششصدی داریم اون هم دوقسطه چرا مطالبات خودشون سر تایم است ولی برای ما اعتبار نیست هر جا پول کم میاد از ردیف ما میدم ظلم چقدر به داد ما برسید

  • دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *