مجله کارگزینی در "بله"
منوی دسته بندی

ابطال بخشنامه ممنوعیت اشتغال هم‌زمان دهیاران توسط دیوان عدالت اداری؛ دهیاران مشمول قانون کارند نه ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل

ابطال بخشنامه ممنوعیت اشتغال هم‌زمان دهیاران توسط دیوان عدالت اداری؛ دهیاران مشمول قانون کارند نه ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل

مجله کارگزینی – هیئت عمومی دیوان عدالت اداری با ابطال دو بخشنامه از سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور و اداره کل صمت مازندران، الزام دهیاران به استعفا برای عضویت در هیئت‌مدیره اتحادیه‌های صنفی یا اشتغال در دیگر مشاغل را غیرقانونی دانست. بر اساس این رأی، با وجود اینکه دهیاری‌ها از مصادیق نهادهای عمومی غیردولتی هستند، اما با توجه به حاکمیت قانون کار بر روابط شغلی دهیاران و عدم تخصیص کد شناسه استخدامی دولتی به آنان، رابطه استخدامی رسمی با دولت ندارند و مشمول محدودیت‌های تبصره ۴ قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل برای کارکنان دولت نمی‌شوند. در ادامه، متن کامل دادنامه شماره ۱۴۰۵۳۱۳۹۰۰۰۰۵۴۷۲۵۹ مورخ ۱۴۰۵/۳/۵ جهت اطلاع مدیران و کارشناسان اداری منتشر می‌شود.

تاریخ دادنامه:۱۴۰۵/۳/۵     شماره دادنامه:۱۴۰۵۳۱۳۹۰۰۰۰۵۴۷۲۵۹

شماره پرونده: ۰۱۰۷۵۰۵

مرجع رسیدگی: هیات عمومی دیوان عدالت اداری

شاکی: آقای احمد گلیج

طرف شکایت: سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور ـ اداره کل صنعت، معدن و تجارت استان مازندران

موضوع شکایت و خواسته: ابطال بخشنامه شماره ۴۵۱۸۴ مورخ ۱۴۰۱/۸/۲۱ سرپرست دفتر حقوقی و امور قراردادهای سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور و بخشنامه شماره ۷۰۱/۶۲۹۷۳ مورخ ۱۴۰۱/۹/۲۲ معاون امور بازرگانی و توسعه تجارت اداره کل صنعت، معدن و تجارت استان مازندران

گردش کار: شاکی به موجب دادخواستی ابطال بخشنامه شماره ۴۵۱۸۴ مورخ ۱۴۰۱/۸/۲۱ سرپرست دفتر حقوقی و امور قراردادهای سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور و بخشنامه شماره ۷۰۱/۶۲۹۷۳ مورخ ۱۴۰۱/۹/۲۲ معاون امور بازرگانی و توسعه تجارت اداره کل صنعت، معدن و تجارت استان مازندران را خواستار شده و در جهت تبیین خواسته به طور خلاصه اعلام کرده است که:

“اینجانب برابر اعتبار نامه پیوستی عضو هیات مدیره اتّحادیه تعمیركاران اتومبیل شهرستان تنكابن هستم و به صورت غیرموظّف در جلسه فعالیت داشته كه به پیشنهاد شورای اسلامی عسل محله به صورت پاره وقت مطابق قرارداد حضور یك روزه به عنوان دهیار پاره وقت روستای دور افتاده و كم جمعیت انتخاب شدم. متأسفانه اخیراً سازمان شهرداری ها و دهیاری ها و سازمان صنعت، معدن و تجارت استان طبق بخشنامه های مورد شکایت دهیاری یا دهیار را جزء دستگاه اجرایی و مشمول ماده ۵ خدمات كشوری اعلام و عضویت هم زمان در هیات مدیره اتّحادیه ها را ممنوع نمودند و متذكّر شدند كه از سمت دهیاری باید استعفا دهند و این تصمیم مغایر با قانون به خصوص خلاف ماده ۱۱۷ قانون خدمات كشوری و خارج از حدود و اختیارات این دو سازمان می باشد و این كه دهیاری مشمول ماده ۵ خدمات كشوری نبوده و جزء دستگاه اجرایی نیز نمی باشد و مشمول قانون خدمات كشوری نیز نمی گردد. ضمن این كه در زمان ثبت نام بخشدار كتباً اعلام كرد كه دهیاران پاره وقت جزء دستگاه اجرایی نبوده و مشمول تبصره ۶ ماده ۲۲ قانون نظام صنفی نمی شوند.

لازم به ذکر است دهیاری نهادی است عمومی غیردولتی و دارای شخصیت حقوقی مستقل كه به صورت خود كفا اداره می شود و در كشور كد اجرایی نداشته و از اعتبارات تملّك دارایی شهرستان استفاده نمی كند.

در پرسش و پاسخ از معاونت حقوقی امور مجلس به كرّات اشاره شده كه دهیاری مشمول خدمات كشوری نبوده و از مقرّرات قانون خدمات كشوری مستثنی بوده است. دادنامه های  متعدّد دیوان عدالت اداری از جمله دادنامه شماره ۹۱۱۰۰۹۰۹۰۵۸۰۰۶۷۲ مورخ ۱۳۹۱/۹/۲۷ هیات عمومی، دادنامه شماره ۵۱۸ شعبه ۴۵، دادنامه شماره ۹۸۰۹۹۷۰۹۰۶۰۱۰۶۶۰ مورخ ۱۳۹۸/۹/۳۰ هیات تخصصی استخدامی و رأی وحدت رویه شماره  ۹۸۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۰۰۸۷ الی ۹۸۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۰۰۹۱ مورخ ۱۳۹۸/۱/۲۷ هیات عمومی نیز مورد تأیید و تصریح قرار گرفت كه به استناد ماده ۱۱۷ قانون مدیریت خدمات كشوری نهادهای عمومی غیردولتی همانند شهرداری ها و دهیاری ها از شمول قانون مدیریت خدمات كشوری به خصوص مواد ۳ و ۵ آن مستثنی بوده و همگی حكایت از این امور دارد كه دهیاری ها مشمول قانون خدمات كشوری نبوده بلكه مشمول قانون كار می باشند. بنا به مراتب پیشگفت چون بخشنامه های مذكور خلاف قانون و خارج از حدود اختیارات خواندگان بوده، به استناد بند یك و ماده ۸۸ از قانون دیوان عدالت اداری ابطال بخشنامه های مورد شکایت مورد استدعا است.”

متن بخشنامه های مورد شکایت به شرح زیر است:

“الف: بخشنامه شماره ۴۵۱۸۴ مورخ ۱۴۰۱/۸/۲۱

سرکار خانم نیره میرزایی

سرپرست دفتر برنامه ریزی و مدیریت توسعه روستایی

موضوع: انتخاب دهیار به عنوان عضو هیات مدیره اتّحادیه صنف مشاورین املاک

با سلام و احترام

بازگشت به نامه شماره ۳۷۶۰۶ مورخ ۱۴۰۱/۷/۱۹ درخصوص انتخاب دهیار به عنوان عضو هیات مدیره اتّحادیه صنف مشاورین املاک مراتب به شرح ذیل به آگاهی می رساند:

به موجب قانون تأسیس دهیاری های خودکفا در روستاهای کشور، دهیاری به عنوان نهاد عمومی غیردولتی بوده و طبق ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری جزو دستگاه های اجرایی می باشد. بنابراین دهیاران نیز در طول خدمت در دهیاری از کارکنان این دستگاه اجرایی محسوب می شوند.

ـ سرپرست دفتر حقوقی و امور قراردادهای سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور

ب: بخشنامه شماره ۶۲۹۷۳/۷۰۱ مورخ ۱۴۰۱/۹/۲۲

اداره صنعت، معدن و تجارت شهرستان رامسر

موضوع: ارسال جوابیه

سلام علیکم

احتراماً بازگشت به نامه شماره ۶۲۶۷۹/۷۰۱ مورخ ۱۴۰۱/۹/۲۱ درخصوص عضویت دهیاران در ترکیب هیات مدیره اتّحادیه های صنفی به اطّلاع می رساند مطابق مفاد قانون تأسیس دهیاری های خودکفا در روستاهای کشور، دهیاری به عنوان نهاد عمومی غیردولتی محسوب می گردد و طبق ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری جزء دستگاه های اجرایی می باشد. لذا دهیاران نیز در طول خدمت در دهیاری از کارکنان این دستگاه اجرایی بوده و جهت شرکت و عضویت در هیات مدیره اتّحادیه های صنفی می بایست از سمت دهیاری خود استعفاء دهند. علی هذا جهت بهره برداری نامه شماره ۴۵۱۸۴ مورخ ۱۴۰۱/۸/۲۱ سرپرست حقوقی و امور قراردادهای سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور جهت اطّلاع ارسال می گردد.

       ـ معاون امور بازرگانی و توسعه تجارت اداره کل صنعت، معدن و تجارت استان مازندران”

در پاسخ به شکایت مذکور، مدیرکل دفتر حقوقی و امور قراردادهای سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور به موجب لایحه شماره ۱۱۶۵ مورخ ۱۴۰۲/۱/۱۵ توضیح داده است که:

“۱ـ به موجب ماده واحده قانون تأسیس دهیاری های خودکفا در روستاهای کشور مصوّب ۱۳۷۷/۴/۱۴ و ماده ۲ اساسنامه تشکیلات و سازمان دهیاری ها مصوّب ۱۳۸۰/۱۱/۲۱ هیات وزیران، دهیاری به عنوان نهاد عمومی غیردولتی محسوب شده و [طبق] نصّ صریح مواد ۳ و ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و نیز تبصره ذیل ماده یک قانون درآمد پایدار و هزینه شهرداری ها و دهیاری ها مصوّب ۱۴۰۱ به عنوان دستگاه اجرایی شناخته می شوند.

۲ـ برخلاف استنباط شاکی ماده ۱۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری که مؤسّسات و نهاد های عمومی غیر دولتی را از شمول قانون مذکور مستثنی نموده در واقع مستثنیٌ منه، ناظر به مقرّرات اداری و استخدامی است نه تعاریف قانونی مندرج در فصل اول قانون. به عبارت دیگر مقنّن در فصل اول تعاریف قانونی را در خصوص «وزارتخانه»، «مؤسّسه دولتی»، «مؤسّسه یا نهادعمومی غیردولتی»، «شرکت دولتی» و «دستگاه اجرایی» به دست آورده و سپس در ماده ۱۱۷ نهاد های عمومی غیر دولتی را از شمول مقرّرات قانون مدیریت خدمات کشوری خارج نموده است. بنابراین شکایت مطروحه که متضمّن عدم شناسایی دهیاری به عنوان دستگاه اجرایی می باشد، برخلاف نص قانون و فاقد وجاهت قانونی است.

علی ای حال با امعان نظر به مراتب فوق، نامه [بخشنامه های] معترضٌ عنه مغایر با قوانین و مقرّرات و خارج از حدود اختیارات نبوده و به استناد بند (ب) ماده ۸۴ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوّب  ۱۳۹۲ تقاضای رد شکایت مورد استدعا است.”

علی رغم ارسال و ابلاغ نسخه دوم دادخواست و ضمائم آن برای طرف دیگر شکایت (اداره کل صنعت، معدن و تجارت استان مازندران) تا زمان رسیدگی به پرونده، پاسخی واصل نگردیده است.

هیات عمومی دیوان عدالت اداری در تاریخ  ۱۴۰۵/۳/۵ با حضور رئیس و معاونین دیوان عدالت اداری و رؤسا و مستشاران شعب دیوان تشکیل شد و پس از بحث و بررسی با اکثریت آراء به شرح زیر به صدور رأی مبادرت کرده است.

 

رأی هیات عمومی

 

براساس تبصره ۴ ماده واحده قانون ممنوعیت تصدّی بیش از یك شغل مصوّب ۱۳۷۳/۱۰/۱۱: «تصدّی هر نوع شغل دولتی دیگر در مؤسّساتی كه تمام یا قسمتی از سرمایه آن متعلّق به دولت و یا مؤسّسات عمومی است و نمایندگی مجلس شورای اسلامی، وكالت دادگستری، مشاوره حقوقی و ریاست و مدیریت عامل یا عضویت در هیات مدیره انواع شركت های خصوصی جز شركت های تعاونی ادارات و مؤسّسات برای كاركنان دولت ممنوع است.» با توجه به حکم قانونی مذکور، هرچند دهیاری ها به موجب قانون تأسیس دهیاری های خودکفا در روستاهای کشور مصوّب سال ۱۳۷۷ یکی از مصادیق نهادهای عمومی غیردولتی و مآلاً دستگاه های اجرایی هستند، ولی با توجّه اینکه براساس رأی وحدت رویه شماره ۹۹۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۰۳۹۹ ـ ۹۹۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۰۳۹۸ مورخ ۱۳۹۹/۳/۱۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری اعلام شده است که قانون کار بر دهیاران حاکم است و برمبنای رأی شماره ۱۴۰۰۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۳۲۲۱ مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۷ این هیات اختصاص کد شناسه استخدامی به دهیاران امکان پذیر نیست، بنابراین دهیاران دارای رابطه استخدامی با دولت نبوده و اشتغال آنها در دستگاه های دولتی فاقد منع قانونی است و بر همین اساس، بخشنامه شماره ۴۵۱۸۴ مورخ ۱۴۰۱/۸/۲۱ سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور و بخشنامه شماره ۶۲۹۷۳/۷۰۱ مورخ ۱۴۰۱/۹/۲۲ سازمان صنعت، معدن و تجارت استان مازندران که برمبنای آنها مقرّر شده است که دهیاران برای اشتغال در مشاغل دیگر باید از سمت دهیاری استعفاء دهند، خلاف قانون بوده و مستند به بند یک ماده ۱۲ و ماده ۸۸ قانون دیوان عدالت اداری مصوّب سال ۱۳۹۲ ابطال می شود. این رأی براساس ماده ۹۳ قانون دیوان عدالت اداری (اصلاحی مصوّب۱۴۰۲/۲/۱۰) در رسیدگی و تصمیم گیری مراجع قضایی و اداری معتبر و ملاک عمل است.

رئیس هیات عمومی دیوان عدالت اداری ـ احمدرضا عابدی

همچنین ببینید:

امکان انتصاب بر اساس سنوات مدیریتی

ابطال بخشنامه ممنوعیت اشتغال هم‌زمان دهیاران توسط دیوان عدالت اداری؛ دهیاران مشمول قانون کارند نه ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل

ابطال ماده 24 دستورالعمل رسیدگی به‎ ‎تخلفات اداری-رای دیوان

رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال ماده ۲۴ دستورالعمل رسیدگی به‎ ‎تخلفات اداری

مأموریت کارمندان به بخش غیردولتی

ممنوعیت مأموریت کارکنان دولت به بخش غیردولتی / ابطال مجوز پرداخت مازاد بر سقف حقوق برای کارکنان برجسته

باران رشت و نوتیفیکیشنی که مسیر ذخیره مرخصی را عوض کرد

امکان انتصاب بر اساس سنوات مدیریتی

رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در ابطال اعلام نظر امکان انتصاب بر اساس سنوات مدیریتی در بخش غیردولتی و خصوصی

ملاک تایید مدارک تحصیلی در آزمون استخدامی

ملاک تایید مدارک تحصیلی در آزمون استخدامی، وزارت علوم است نه سلیقه دستگاه‌ها

رای وحدت رویه بیمه بیکاری قرارداد موقت

پایان قرارداد موقت و اتمام پروژه مشمول بیمه بیکاری نیست

پرداخت حق بیمه عمر

ممنوعیت الزام مشتریان به پرداخت حق بیمه عمر برای تسهیلات دریافتی

مرخصی زایمان کارکنان

تعیین تکلیف مرخصی زایمان کارکنان دانشگاه‌های علوم پزشکی

ابطال ممنوعیت وثیقه گذاری سپرده نقدی

ابطال ممنوعیت وثیقه‌گذاری سپرده نقدی در تسهیلات

رای وحدت رویه بیمه بیکاری قرارداد موقت

ابطال شرط‌گذاری‌های غیرقانونی برای «فوق‌العاده مدیریت» کارشناسان مسئول

ابطال مقررات محدودکننده جهاد دانشگاهی

ابطال مقررات محدودکننده «جهاد دانشگاهی» در حوزه ساعات کاری بانوان دارای شرایط خاص

رأی در خصوص حداقل حقوق کارمندان

رأی در خصوص حداقل حقوق کارمندان و حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قراردادها

ابطال تعیین امتیاز به ازای تاهل و داشتن فرزند متقاضیان عضویت هیات علمی دانشگاه‌ها

آیا پرداخت حقوق و مزایای ایام زایمان وظیفه دستگاه اجرایی است؟

پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان بر عهده دستگاه اجرایی است

ابطال بخشنامه ممنوعیت ارسال اظهارنامه به مقامات دولتی و سران حکومتی

ابطال بخشنامه ممنوعیت ارسال اظهارنامه به مقامات دولتی و سران حکومتی

ابطال مقررات محدودکننده جهاد دانشگاهی

امکان رسیدگی به مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی و شورای عالی فضای مجازی در دیوان عدالت اداری

ابطال بخشنامه ممنوعیت ارسال اظهارنامه به مقامات دولتی و سران حکومتی

ابطال بخشنامه تعجیل سنواتی قانون جوانی جمعیت

ابطال بخشنامه ممنوعیت ارسال اظهارنامه

رای دیوان در خصوص محروم کردن کارکنان دولت از برخی مزایای غیرمستمر

رای پذیرش سوابق خدمت نظام وظیفه با درخواست کارمند

در خصوص رای پذیرش سوابق خدمت نظام وظیفه با درخواست کارمند

اینستاگرام مجله کارگزینی

https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa

تلگرام مجله کارگزینی

http://t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk

بله مجله کارگزینی

https://ble.ir/join/FpdUJWJ3av

ایتا مجله کارگزینی

https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

بخشنامه ممنوعیت اشتغال هم‌زمان دهیاران بخشنامه ممنوعیت اشتغال هم‌زمان دهیاران بخشنامه ممنوعیت اشتغال هم‌زمان دهیاران بخشنامه ممنوعیت اشتغال هم‌زمان دهیاران بخشنامه ممنوعیت اشتغال هم‌زمان دهیاران بخشنامه ممنوعیت اشتغال هم‌زمان دهیاران بخشنامه ممنوعیت اشتغال هم‌زمان دهیاران بخشنامه ممنوعیت اشتغال هم‌زمان دهیاران

بخشنامه ممنوعیت اشتغال هم‌زمان دهیاران بخشنامه ممنوعیت اشتغال هم‌زمان دهیاران بخشنامه ممنوعیت اشتغال هم‌زمان دهیاران بخشنامه ممنوعیت اشتغال هم‌زمان دهیاران بخشنامه ممنوعیت اشتغال هم‌زمان دهیاران

بخشنامه ممنوعیت اشتغال هم‌زمان دهیاران بخشنامه ممنوعیت اشتغال هم‌زمان دهیاران بخشنامه ممنوعیت اشتغال هم‌زمان دهیاران بخشنامه ممنوعیت اشتغال هم‌زمان دهیاران

kargozin.com وب‌سایت

‫2 نظر

  • محسن گفت:

    سلام چرا حق شاغل من با مدرک لیسانس و 17 سال سابقه تو وزارت بهداشت فقط 59 امتیاز افزایش داشه.چند سال پیش امتیازات اموزشیم کامل شده فکر میکنم چیزی به عنوان امتیاز مهارت و توانایی‌ها وجود نداره ؟

  • امیر گفت:

    در کارگاه ما فقط روزهای جمعه شامل افزایش 35% میباشد و در روزهای تعطیل رسمی با همان ضریب 1.4 محاسبه میگردد آیا مطابق قوانین کار این روش صحیح است؟

  • دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *