بخشنامه آغاز فاز اجرایی ساماندهی نیروهای شرکتی – شهریور 1405
- kargozin.com
- قوانین و مقررات
بخشنامه آغاز فاز اجرایی ساماندهی نیروهای شرکتی – شهریور 1405
آغاز فاز اجرایی ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی و شرکتهای پیمانکاری در سامانه یکپارچه نظام اداری
مجله کارگزینی – سازمان اداری و استخدامی کشور با صدور بخشنامهای، مهلت و سازوکار ثبت اطلاعات نیروهای بهکارگیریشده از طریق شرکتهای پیمانکاری تأمین نیروی انسانی و پرداخت حقوق و مزایای آنان را از طریق سامانه مدیریت اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری ابلاغ کرد. بر اساس این بخشنامه، دستگاههای مشمول موظفاند از تاریخ ۲۵ لغایت ۳۱ شهریور ۱۴۰۵ نسبت به اخذ نام کاربری و از ۱ لغایت ۹ مهرماه ۱۴۰۵ برای ثبت کامل اطلاعات در سامانه اقدام نمایند.
متن کامل بخشنامه
بخشنامه شماره نامه: ۴۳۰۱۵ تاریخ نامه: ۱۴۰۵/۰۶/۲۳ سازمان اداری و استخدامی کشور
باسمه تعالی
بخشنامه به تمامی دستگاههای اجرایی
ماده ۱- در اجرای ماده (۲) تصویبنامه شماره ۴۴۸۱۵/ت۶۴۳۹۹هـ مورخ ۱۴۰۵/۰۵/۰۵ هیئت محترم وزیران، با عنوان «نظام پرداخت به نیروهای بکارگیری شده از طریق شرکتهای پیمانکاری تأمین نیروی انسانی» دستگاههای اجرایی مشمول مصوبه فوقالذکر که حقوق و مزایای آنها از طریق سامانهی «مدیریت اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری» پرداخت میشود مکلفند از تاریخ ۱۴۰۵/۰۷/۰۱ لغایت ۱۴۰۵/۰۷/۰۹ نسبت به ثبت اطلاعات مربوط به نیروهای شرکتی موصوف و شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد، مطابق با اقلام اطلاعاتی مندرج در زیرسامانه سکوی یکپارچه نظام اداری به آدرس http://ssocore.edolat.ir/ و صرفاً براساس عناوین فعالیتهای مشخص شده، اقدام نموده و به تأیید بالاترین مقام دستگاه یا مقام مجاز از طرف ایشان برسانند.
- تبصره ۱- مؤسسات و شرکتهای دولتی رأساً و با محوریت ستاد (شرکت مادرتخصصی) اقدام خواهند نمود.
- تبصره ۲- نحوه و زمان ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی و شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد با سایر دستگاههای اجرایی مشمول تصویبنامه مذکور از قبیل مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی متعاقباً اعلام خواهد شد.
ماده ۲- دستگاههای اجرایی مشمول، مکلفند در بازه زمانی ۱۴۰۵/۰۶/۲۵ لغایت ۱۴۰۵/۰۶/۳۱ نسبت به أخذ نام کاربری و رمز عبور از طریق معاونت حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت سازمان اداری و استخدامی کشور (شماره تماس ۸۵۳۵۱۳۲۴) برای ثبت اطلاعات درخواستی، اقدام نمایند.
ماده ۳- در اجرای ماده (۱۲) مصوبه مورخ ۱۴۰۵/۰۵/۰۵ هیئت محترم وزیران، مسئولیت ثبت بهموقع اطلاعات و پیامدهای ناشی از عدم صحت اطلاعات وارده و به تبع آن عدم امکان پرداخت حقوق و مزایا و سایر پرداختهای قانونی نیروهای شرکتی، بر عهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی و ذیحسابان و مدیران مالی (یا عناوین مشابه) میباشد.
علاءالدین رفیعزاده
اینستاگرام مجله کارگزینی
https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa
تلگرام مجله کارگزینی
بله مجله کارگزینی
https://ble.ir/join/FpdUJWJ3av
ایتا مجله کارگزینی
فاز اجرایی ساماندهی نیروهای شرکتی فاز اجرایی ساماندهی نیروهای شرکتی فاز اجرایی ساماندهی نیروهای شرکتی فاز اجرایی ساماندهی نیروهای شرکتی فاز اجرایی ساماندهی نیروهای شرکتی فاز اجرایی ساماندهی نیروهای شرکتی
فاز اجرایی ساماندهی نیروهای شرکتی فاز اجرایی ساماندهی نیروهای شرکتی فاز اجرایی ساماندهی نیروهای شرکتی فاز اجرایی ساماندهی نیروهای شرکتی فاز اجرایی ساماندهی نیروهای شرکتی فاز اجرایی ساماندهی نیروهای شرکتی
8 نظر
saeidsharifi9799@gmail.com
با سلام ،لطفا نیروهای شرکتی با سابقه ۵ یا ۱۰ سال رو که از قبل با آزمون وارد شده اند حداقل پیمانی کنید .مخصوصا افرادی که در سازمان هلال احمر هستند ،.الان افرادی که ۲ سال سابقه دارند و هیچ آزمون و مهارتی کسب نکرده اند متاسفانه همه حقوق و مزایا مثل بقیه میباشد،و هیچ تعهد نسبت به فراگیری مطالب و ارتقای درجه خود ندارند
با سلام بنده نیروی شرکتی شاغل در دادگستری هستم و نه سال هست که سابقه دارم و روز اول که استخدام شدم به عنوان نیروی قراردادی استخدام شدم و با گذشت دوماه تمام نیروهای شرکتی شاغل در دادگستری را به شرکتی تبدیل وضعیت کردن و حال حداقل ما را پیمانی بکنید چونکه از روز اول قراردادی بوده ایم و خیلی حق ما خورده میشه و پیش زن و بچمون شرمنده هستیم آخع با بیست میلیون حقوق به جایی نمی رسیم
baqerabadimilad@gmail.com
با سلام ، تقاضا میشود نیروهای ثابتی که بیش از ۲ سال بیمه آنها مستمر واریز شده جز نیروهای پیمانی قرار دهید.
با تشکر
سلام من نیروی خدماتی هستم تویه بیمارستان،باماهر۴ ماه قراردادبسته میشه حتی یه روزقبل ازپایان قراردادنمیدونیم هستیم یانه،تکلیف ماهاچی میشه…
باکارت ایثارپدرم میتونم اقدامی بکنم یانه،،،
با سلام بنده حدودا ۱۰ سال هست که در برق منطقهای زنجان به عنوان نیروی شرکتی و با سمت مراقب پست مشغول به کار هستم اوایل کار به ما اعلام کردند که اگر نیروی حراست و یا اپراتور نیاز داشته باشیم اولویت با شماست ولی بعداً نیروی حراست و اپراتور جدید از بیرون گرفتند و شغل مارو ارتقاء ندادند در صورتیکه هم مدرک لیسانس دارم و هم مدرک افسری Hse هم مدرک ایمنی در برق از سازمان فنی و حرفه ای ولی متأسفانه شغل ما بعد از 10سال هنوز مراقب پست (خدمات پست برق) هست
باسلام تقاضا داریم نیروهای شرکتی که بالای 5سال سابقه بیمه انها به طور مستمر در تاسیسات بیمارستانها پرداخت شده را به نیروهای رسمی تبدیل کنید که حداقل بتوانیم به موقع حقوق و مزایای خود را دریافت کنیم که شرمنده خانواده نشویم