بندهای دوقلو به پای ترمیم حقوق سوختند
بندهای دوقلو به پای ترمیم حقوق سوختند
مجله کارگزینی – بر اساس جزء ۳ بند (الف) ماده ۱۲ لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ (که مورد تایید کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۴ قرار گرفته)، مبنای تعیین حقوق ثابت و اقلام مشابه آن در سایر نظامهای پرداخت صرفاً موارد مندرج در مواد (٦٥) و (٦٦) قانون مدیریت خدمات کشوری است، سازمان اداری و استخدمی کشور مکلف است بر مصادیق اعمال شده نظارت و موارد مغایر را به مراجع ذیربط گزارش دهد، مابه التفاوت ناشی از اعمال مغایرت با این بند که قبل از تصویب این قانون اعمال شده، به عنوان تفاوت تطبیق در احکام کارگزینی درج و در سنوات آتی از محل افزایشهای قانونی بعدی مستهلک می شود.
بر اساس متن فوق، در سال آتی تاثیر ترمیم حقوق و بندهای دوقلو بر فوق‌العاده‌های بدی آب و هوا، مناطق کمتر توسعه یافته و فوق‌العاده ویژه حذف می شود و اثر قبلی به عنوان مابه‌التفاوت در احکام درج و با ارتقای بعدی مستهلک می‌گردد.
به موجب گزارش‌های تایید نشده، سران قوا مصوب کرده بودند که تاثیر ترمیم حقوق در سایر اقلام متوقف و اثر احتمالی قبلی از ابتدای سال ۱۴۰۴ به تفاوت تطبیق تبدیل و با ارتقاهای بعدی مستهلک شود.
ما به این موضوع معترضیم؛ آنچه در لایحه گنجانده شده فراتر از تصمیم سران قواست و این موضوع علاوه بر نادیده گرفتن رای “ترمیم حقوق”، با بی‌اثر کردن ویژگی‌های بندهای دوقلو، باعث کاهش در نرخ ساعتی اضافه‌کار و فوق العاده ویژه و عدم افزایش ۲۰ درصدی احکام کارمندان در سال ۱۴۰۴ خواهد شد که مغایر مقصود مقنن در افزایش دستکم بیست تا سی درصدی حقوق برای حداقل بگیران است.
دانلود کنید:
متن کامل گزارش کمیسیون بودجه سال ۱۴۰۴
اینستاگرام مجله کارگزینی
https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa
تلگرام مجله کارگزینی
بله مجله کارگزینی
https://ble.ir/join/7Av5Cf8ewk
ایتا مجله کارگزینی
3 نظر
نحوه افزایش خیلی جالب ، ماهایی که حکمی نزدیک حداقل حقوق ۱۰ تومنی امسال داریم با افزایش ۲۰% از حداقل حقوق هم جا میمونیم
از اونجایی که نوع شغل و سابقه هم خیلی در حکم کارمندان تاثیر گزار نیست ماهایی که حداقلی بگیر هستیم با این سبک افزایش ها تا روز بازنشستگی حداقلی بگیر می مونیم بعد میگن چرا کارمندان درست کار نمیکنن
خب وقتی منی که یه شغل تخصصی و اختصاصی یه دستگاه رو دارم با مدرک ارشد حقوق و ۳-۴ سال سابقه دریافتیم معادل منشی اداره است
دیگه انگیزه ای نمی مونه که ادم بخواد برای اون دستگاه کار کنه
ظاهراً دولتمردان بیش از آنکه بفکر حداقل بگیران باشند نگرانند سقف حقوق کاهش نیابد و در تلاشند هر طور شده آنرا افزایش دهند چون با توجه به زحماتی !! که می کشند خودشان طبیعتاً سقف رو خواهند گرفت لذا بشدت بفکر مبلغ سقف حقوق و درصد افزایش سالانه یکسان حقوق هستند چون کسی که فرضا ۷۰ میلیون حقوق میگیره با افزایش ۲۰ درصدی فقط مبلغ ناچیز !! ۱۵ میلیون به حقوقش اضافه خواهد شد که معادل حقوق یه کارمند است از اون طرف هم حداقل حقوق رو از ۱۲ به ۱۳ میلیون افزایش دادند چون همین ۱ میلیون اضافه سقف حقوق رو ۷ میلیون اضافه می کنه ، ناقابل ۷ میلیون فقط !!
سلام . بنده بنا به تشخیص کمسیون پزشکی حالت اشتغال بنیاد جانبازان از محل تبصره یک حقوق دریافت میکنم . اما متوجه نمی شوم آیا در ردیف کدام گروه حقوق بگیران هستم ؟ و آینده این حالت اشتغال بودن به کجا خواهد انجامید ؟ و اینکه با این حقوق فوق فوق تا ۷ روز میتوانم معیشت خانواده ام را تامین کنم چرا که اجاره خانه و هزینه های داروئی که پزشک تجویز میکند برایم یک معضل بسیار سنگینی را در بر دارد . داروهایی که بیمه تکمیلی و بیمه پایه بنا به دلایلی عهددار نمیشوند و باید آزاد پرداخت کنم . دهک ۱ سازمان هدفمندی هستم . و نمیتوانم شغلی هم داشته باشم بدلیل بیماری . البته پزشک معالج ام توصیه میکند که باید یک شغل پاره وقت سبک هم نیاز است تا از داروهای با دوز بالا جلوگیری کند . اما از لحاظ قانونی اجازه ندارم . نامه پزشک را هم به بنیاد می برم میگویند شغلی ندارند که من مشغول شوم . لذا با امعان نظر به مراتب فوق مستدئیست در خصوص وضعیت بنده و سایر افرادی که شرایط بنده را دارند اطلاعاتی در کانال ایتا بیان فرمائید تا بتوانم به وضعیت خود آگاهی بیشتری داشته باشم . و من الله توفیق .