طرح ایجاد باشگاه کارکنان ایران جهت تقویت نظام حمایتی و معیشتی کارکنان دولت

در گفت‌وگوی احمدیان با صداوسیمای مرکز مازندران مطرح شد؛

داده‌محوری و نگهداشت نیروهای متخصص، محور برنامه‌های دولت هوشمند

به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان اداری و استخدامی کشور، حمیدرضا احمدیان، معاون حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت سازمان اداری و استخدامی کشور، در گفت‌وگو با خبرگزاری صداوسیمای مرکز مازندران، بر استفاده از داده‌ها در نظام تصمیم‌گیری، اجرای تکالیف دولت هوشمند و تقویت برنامه‌های آموزشی و حمایتی برای نگهداشت نیروهای متخصص تأکید کرد.

وی گفت: هدف ما این است که داده‌ها را به سطحی برسانیم که بتوانیم از آنها در نظام تصمیم‌گیری کشور استفاده کنیم و این موضوع از برنامه‌های جدی در نقشه راه دولت هوشمند است

احمدیان همچنین از پیگیری جدی حذف دریافت کپی‌های غیرضروری از خدمت‌گیرندگان خبر داد و افزود: در دولت چهاردهم با رویکردی مسئله‌محور، اجرای تکالیف دولت هوشمند با جدیت بیشتری دنبال می‌شود.

وی نگهداشت نیروهای متخصص را یکی از چالش‌های مهم نظام اداری دانست و گفت: برنامه ارتقای علمی و آموزشی جدید نیروهای متخصص با رویکرد هوشمندسازی و چرخه دولت هوشمند ابلاغ شده و فرآیند آموزش و توانمندسازی این نیروها آغاز شده است.

معاون حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت سازمان اداری و استخدامی کشور همچنین با اشاره به اقدامات انجام‌شده برای بهبود وضعیت معیشتی کارکنان، از برنامه دولت برای راه‌اندازی «باشگاه کارکنان ایران» خبر داد و اظهار کرد: در این طرح، ایجاد نظام اعتبارسنجی و نظام حمایتی برای کارکنان دنبال می‌شود تا بسته‌های حمایتی و معیشتی کارکنان دولت تقویت شود.