مجله کارگزینی در "بله"
منوی دسته بندی

نحوه پرداخت فوق العاده ماموریت روزانه در سال 1405

نحوه پرداخت فوق العاده ماموریت روزانه در سال 1405

مجله کارگزینی – به موجب ماده 17 ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 1405 کل کشور، ضوابط نحوه پرداخت فوق العاده ماموریت روزانه سال 1405 به شرح زیر تعیین شده است:

ماده 17- فوق‌العاده مأموريت روزانه داخل كشور به كارمندان دستگاه‌هاي اجرايي مشمول اين تصويب‌نامه كه به عنوان مأمور براي انجام وظيفه موقت به خارج از حوزه شهرستان محل خدمت خود اعزام مي‌شوند و ناچار به توقف شبانه هستند، تا ميزان حداقل حقوق و مزايا (مبلغ حداقل حقوق و مزاياي مستمر شاغلان موضوع ماده (۷۶) قانون مديريت خدمات كشوري) در مورد مشمولين اين تصويب نامه به مأخذ يك بيست و پنجم و نسبت به مازاد، به مأخذ يك پنجاهم در سقف اعتبار ابلاغي دستگاه قابل پرداخت است. ساير موارد مطابق آيين‌نامه فوق‌العاده مأموریت روزانه موضوع بند (ث) ماده (۳۹) قانون استخدام كشوري مصوب 1352 با اصلاحات بعدي آن و آيين نامه فوق‌العاده نوبت کاری و هزینه جابجایی محل خدمت کارمندان موضوع بند (۷) ماده (۶۸) قانون مديريت خدمات كشوري موضوع تصویب‌نامه شماره 144206/ت 53143 هـ مورخ 18/11/1395 حسب مورد خواهد بود.

تبصره 1- در صورت عدم توقف شبانه، تنها پنجاه درصد (50%) از ميزان مندرج در بند فوق قابل پرداخت است.

تبصره ۲- كارمندان سازمان راهداري و حمل نقل جاده‌اي كه به سبب انجام وظايف خاص نگهداري، مرمت و بازگشايي راه‌ها موظف به انجام مأموريت‌هاي مداوم درخارج از حريم شهر محل خدمت خود مي‌باشند، از قيد «خارج از حوزه شهرستان محل خدمت» و تبصره (۱) اين ماده مستثني بوده و با اعزام به مأموريت، فوق‌العاده مربوط به آنها قابل پرداخت است.

همچنین ببینید:

بخشنامه

بخشنامه تسریع در ارائه خدمات به مردم از طریق واگذاری وظایف، اختیارات و تصدی‌های قابل واگذاری به سطوح استانی و شهرستانی

راهنمای رسیدگی به اعتراضات نظام رتبه بندی معلمان - 1405

راهنمای رسیدگی به اعتراضات نظام رتبه بندی معلمان

بخشنامه وزارت اطلاعات؛ فهرست مصادیق قانون تشـدید مجازات جاسوسی و همکاری با رژیم صهیـونیستی و کشورهای متخاصـم

انتقال حق بیمه و انتقال کسور

بخشنامه نحوه ثبت درخواست انتقال حق بیمه و انتقال کسور بازنشستگی به سایر صندوق ها (غیرحضوری)

اعطای امتیازات شهدا و جانبازان جنایات آمریکایی صهیونیستی و خانواده آنان

اصلاح بند ۱۲ تصویبنامه افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۵ کارکنان و بازنشستگان دولت

مصوبه تعيين ضريب حقوق در سال 1405 (با اصلاحات و الحاقات بعدی)

بخشنامه نحوه فعالیت دستگاه های اجرایی در ایام تعطیلات برگزاری مراسم تشییع و تدفین پیکر رهبر شهید

بخشنامه نحوه فعالیت دستگاه های اجرایی در ایام تعطیلات برگزاری مراسم تشییع و تدفین پیکر رهبر شهید

تأکید بر ممنوعیت واگذاری ابزارهای امضای الکترونیک (توکن) به سایرین

بخشنامه حقوق و مزایای سال 1405 کارکنان

بخشنامه حقوق و مزایای کارمندان؛ شفافیت یا بوروکراسی دیجیتال؟

بخشنامه نحوه ثبت اطلاعات کارکنان دولت و اطلاعات پرداخت حقوق و مزایا سال 1405

آیین نامه اجرایی بند ب ماده ۱۰۷ قانون برنامه هفتم - 1405

آیین نامه اجرایی بند ب ماده ۱۰۷ قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران

لایحه ایجاد نظام جدید تأمین اجتماعی

عناوین دوره های آموزشی عمومی کارکنان دولت 1405

بخشنامه انتقال معلمان در سال تحصیلی 1406 – 1405

بخشنامه انتقال معلمان در سال تحصیلی 1406 – 1405

بخشنامه تشكیل و تأیید فرم آمار نیروی انسانی ابتدای سال ۱۴۰۵

نحوه پرداخت فوق العاده ماموریت روزانه در سال 1405

ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 1405 کل کشور

بخشنامه نحوه فعالیت دستگاه های اجرایی مستقر در استان تهران تا اطلاع ثانوی

آیین نامه دورکاری (کار در خانه)

آیین نامه دورکاری (کار در خانه)

اینستاگرام مجله کارگزینی

https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa

تلگرام مجله کارگزینی

http://t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk

بله مجله کارگزینی

https://ble.ir/join/7Av5Cf8ewk

ایتا مجله کارگزینی

https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

نحوه پرداخت فوق العاده ماموریت روزانه نحوه پرداخت فوق العاده ماموریت روزانه نحوه پرداخت فوق العاده ماموریت روزانه نحوه پرداخت فوق العاده ماموریت روزانه نحوه پرداخت فوق العاده ماموریت روزانه نحوه پرداخت فوق العاده ماموریت روزانه

kargozin.com وب‌سایت

‫3 نظر

  • محمد عاملی گفت:

    بسم الله الرحمن الرحیم
    باسلام و احترام – آیا لایحه “افزایش اقلام کسور بازنشستگی” در مجلس به قانون تبدیل شد؟

  • رضا گفت:

    سلام وقتتون بخیر لطفا یه توضیح مختصر بدید این بخشنامه یعنی چی؟برای چی سوابق انتقال بدیم یه صندوق بیمه دیگه؟و الزامی هست انجامش بدیم؟

  • دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *