آغاز پرداخت مبتنی بر عملکرد / عزل پنج مدیر به دلیل نارضایتی مردم
- kargozin.com
- اخبار اداری و استخدامی, اخبار اداری و استخدامی
آغاز پرداخت مبتنی بر عملکرد / عزل پنج مدیر به دلیل نارضایتی مردم
آغاز پرداخت مبتنی بر عملکرد / عزل پنج مدیر به دلیل نارضایتی مردم
مجله کارگزینی – سفر یک روزه معاون رئیسجمهور به استان چهارمحال و بختیاری و حضور در جشنواره شهید رجایی استان
به گزارش مجله کارگزینی به نقل از مرکز روابطعمومی و امور بینالملل سازمان اداری و استخدامی کشور، دکتر علاءالدین رفیعزاده، معاون رئیسجمهور و رئیس این سازمان، در نشست شورای برنامهریزی استان چهارمحال و بختیاری و جشنواره شهید رجایی، با اشاره به وضعیت نیروی انسانی و ساختار اداری استان گفت:«در حال حاضر در استان چهارمحال و بختیاری، مجموع نیروهای انسانی شاغل ۳۲ هزار و ۶۴۹ نفر است که حدود ۷ هزار و ۵۰۰ نفر بیش از پستهای سازمانی مصوب میباشد.»
وی با تأکید بر لزوم تغییر نگاه به بهکارگیری نیروها افزود: «رابطههای استخدامی متعدد و ناترازی نیروی انسانی در ستادها از چالشهای مهم موجود است. مسیر آینده تغییر خواهد کرد و کارکنان باید عمدتاً در خطوط عملیاتی خدمت کنند؛ چرا که افزایش نیرو در ستادها به هیچ عنوان مشکلات را برطرف نخواهد کرد.»
معاون رئیسجمهور با اشاره به دغدغههای دولت در حوزه معیشت مردم و رسیدگی به مناطق محروم تصریح کرد:«ستادها باید کوچک شوند و امور تصدیگری به مردم و بخشهای غیرحاکمیتی سپرده شود. مقابله با موازیکاری و تمرکز فعالیتهای ستادی بر وظایف حاکمیتی از سیاستهای اصلی دولت است. اگر رضایت عمومی حاصل نشود، باید سازوکارهای رضایتمندی مردم بهطور جدی فعال شود.»
رفیعزاده همچنین از اجرای طرح فوریتهای اداری خبر داد و گفت: «این طرح که تاکنون در دو استان قزوین و البرز آغاز شده، بهزودی در همه استانها اجرا میشود. هدف آن مقابله با تخلفات اداری و رسیدگی سریع به مشکلات مردم است و از طریق آن امکان تماس مستقیم مردم با شماره ۱۲۸۰ فراهم خواهد شد. اطلاعرسانی شفاف و ارتقای کیفیت خدمات از اصول این طرح است.»
وی خاطرنشان کرد:«برای نخستینبار در تاریخ نظام اداری کشور، پنج مدیر به دلیل عدم رضایت مردمی عزل شدهاند. در همین راستا، انتقال اختیارات به شهرستانها و واگذاری امور به بخش خصوصی از راهبردهای اصلی دولت است. اعطای مجوز به بخشهایی که مستقیماً با مردم سروکار دارند نیز از سیاستهای محوری دولت سیزدهم محسوب میشود.»
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در بخش دیگری از سخنان خود درباره اصلاح چرخه بودجه و نظام پرداخت گفت: «طرح پرداخت مبتنی بر عملکرد در حال آغاز است. با این حال، بیش از ۹۰ درصد بودجه کشور در حوزه هزینههای جاری مصرف میشود؛ بنابراین اصلاح ساختار و منطقیسازی فرآیندها اجتنابناپذیر است و باید مبتنی بر مطالعات دقیق و کارشناسی پیش برود.»
دکتر رفیعزاده در پایان تأکید کرد: «ریاست جمهوری به دنبال تحول جدی در اداره کشور است و امروز بهترین فرصت برای اصلاح بنیادین نظام اداری است. تنها راه نجات بودجه کشور و افزایش بهرهوری، اصلاح ساختاری با مشارکت همه دستگاهها خواهد بود.»
اینستاگرام مجله کارگزینی
https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa
تلگرام مجله کارگزینی
بله مجله کارگزینی
https://ble.ir/join/7Av5Cf8ewk


یک نظر
در مورد افزایش ۵۰ درصدی حق عائله مندی و ۱۰۰ درصدی حق اولاد که در ماده ۱۶ قانون جوانی جمعیت آمده هم مجلس باید لایحه دولت را اصلاح کند از بازه زمانی ۵ ساله اجرای این قانون ۲ سال باقی مانده است . با توجه به اینکه حق عائله مندی و اولاد فقط به آقایون و زنان سرپرست خانوار که شاغلند پرداخت میشود (شامل زنان شاغل متاهل نمیشود) لذا این مبالغ با توجه به اینکه به سرپرست خانواده پرداخت میشوند عملا بخشی از درآمد خانواده محسوب میشوند و نباید قانون واضح آن نادیده گرفته شود .