به گزارش مجله کارگزینی وبه نقل از روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، مدیر روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت توضیحاتی در خصوص اجرای طرح طبقهبندی مشاغل و افزایش حقوق کارکنان مشمول قانون کار(تبصره ۴) ارائه کرد.
اجرای طرح طبقهبندی مشاغل و افزایش حقوق کارکنان مشمول قانون کار اجرای طرح طبقهبندی مشاغل و افزایش حقوق کارکنان مشمول قانون کار اجرای طرح طبقهبندی مشاغل و افزایش حقوق کارکنان مشمول قانون کار اجرای طرح طبقهبندی مشاغل و افزایش حقوق کارکنان مشمول قانون کار
https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa
https://ble.ir/join/7Av5Cf8ewk
یک نظر
شرکتهایی که طبقه بندی مشاغل اجرانمیکنند چه میشود.دوازده ساله واداره کارهم هیچ اقدامی نمیکنه همه ازترس اخراج شدن دیگه حرف نمیزنند تکلیف این چی میشه تاالان یه بازرس نفرستادن که کارگرهاجمع کنندبپرسن دردتون چیه باکارفرماصحبت دوساعته باصرف چای وشیرینی سپس اشک کارگروزن وبچش.دولت ماقانون داره ولی مجری درست حسابی نداره مقصریه دیگران هستن که بدنامی دولت وسرزبان میارن اگردوتابازرس بیادتابفهمه اداره کارشهرچکارمیکنه وصع این نیست درست میشه کارفرماهم پولش هم بیانش هم تیپش هم وصعش باعث میشه حرفش هم برش داشته باشه کارگربدبخته