اولاً قبل از تصویب بودجه سال ۱۴۰۱ مرجع تعیین حداقل حقوق و مزایا شاغلین و… مستفاد از ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، هیات وزیران بوده است و پس از تصویب بودجه سال ۱۴۰۱ با توجه به تعیین عدد حداقل حقوق در تبصره ۱۲ قانون بودجه یاد شده یعنی عدد ۵۶،۰۰۰،۰۰۰ ریال حداقل حقوق محسوب شده که آخرین اراده مقنن در تعیین حداقل حقوق می‌باشد و احکام تبصره ۱۲ بودجه سال ۱۴۰۲ مبنی بر افزایش ۲۰ درصدی سال بر عدد حداقل حقوق متعین در سال ۱۴۰۱ یعنی ۵۶،۰۰۰،۰۰۰ ریال قابل احتساب بوده و کم  تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ نیز می بایست بر مبنای افزایش بیست درصدی ناشی از محاسبه صحیح این عدد در سال ۱۴۰۲ باشد که طرف شکایت برخلاف قانون اعداد یاد شده را محاسبه و اعلام داشته است.