مجله کارگزینی در "بله"
منوی دسته بندی

نرم افزار احکام کارگزینی سال ۱۴۰۵ کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان

نرم افزار احکام کارگزینی سال ۱۴۰۵
نرم افزار احکام کارگزینی سال ۱۴۰۵ کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان

نرم افزار احکام کارگزینی سال ۱۴۰۵ کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان

مجله کارگزینی- نسخه جدید نرم افزار رایگان محاسبه احکام کارگزینی کارکنان دولت و شهرداری‌ها بر اساس قانون نظام هماهنگ پرداخت منتشر شد.

اجرای این نرم‌افزار نیازمند نصب در محیط windows است.

نسخه جدید نرم‌افزار رایگان محاسبه احکام کارگزینی بر اساس قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان در راستای حذف آیتم فوق‌العاده شغل از آیتم حداقل حقوق اعلامی دولت (تاریخ انتشار: ۱۴۰۵/۰۵/۲۶)

سامانه محاسبه احکام کارگزینی بر اساس قانون نظام هماهنگ پرداخت و آخرین دستورالعمل های ابلاغی دولت در خصوص نحوه ی محاسبه آیتم های احکام کارگزینی کارکنان، طراحی و ارائه شده است.

امکانات سامانه:

  • * ثبت، ویرایش و گزارش مشخصات پرسنل جهت درج در فرم چاپی احکام کارگزینی
  • * محاسبه، ویرایش و چاپ احکام کارگزینی به صورت کاملا هوشمند
  • * به روزرسانی ضریب سال و سایر آیتم های مورد نیاز جهت محاسبه احکام در سمت سرور و عدم نیاز به انجام تغییرات توسط کاربران
  • * اعمال دستورالعمل های جدید در سمت سرور در طول سال و عدم نیاز به انجام تغییرات توسط کاربران
  • * چاپ احکام صادر شده برای پرسنل بر روی فرم های استاندارد کارگزینی
  • * ذخیره و نگهداری اطلاعات پرسنل و احکام صادر شده و امکان گزارشگیری در سال های بعد در صورت نیاز
  • * استفاده از اطلاعات آخرین حکم صادر شده برای پرسنل جهت صدور حکم جدید و عدم نیاز به ورود مجدد داده ها
  • * مشاهده و گزارشگیری کلی از اطلاعات احکام صادر شده
همچنین ببینید:

نرم افزار احکام کارگزینی سال ۱۴۰۵

نرم افزار احکام کارگزینی سال ۱۴۰۵ کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان

فوق العاده سمت در فوق العاده ویژه

تصمیم نامه معاونت حقوقی در خصوص فوق العاده سمت حقوقی؛ اقدامی فراتر از صلاحیت یا رفع اختلاف مشروع؟

فوق العاده سمت در فوق العاده ویژه

دستور قطعی معاونت حقوقی برای احتساب فوق‌ العاده سمت در فوق العاده ویژه

سامانه محاسبه دستمزد کارشناسان رسمی بر اساس تعرفه سال ۱۴۰۵

تعرفه کارشناسان رسمی دادگستری سال 1405

تعرفه کارشناسان رسمی دادگستری سال 1405 – مجله کارگزینی

شرایط و نحوه محاسبه افزایش ضریب حقوق بازنشستگان 1405

شرایط و نحوه محاسبه افزایش ضریب حقوق بازنشستگان 1405

راهبردهای جدید دولت در مدیریت و ساماندهی نیروهای شرکتی -1405

گزارش تحلیلی مصوبه نظام پرداخت نیروهای شرکتی

متن کامل مصوبه نظام پرداخت نیروهای شرکتی (مصوب ۱۴۰۵)

اصلاحیه دوم مصوبه افزایش ضریب حقوق سال 1405

اصلاحیه دوم مصوبه افزایش ضریب حقوق 1405 کارمندان و بازنشستگان

اختلاف دولت و مجلس بر سر آینده نیروهای شرکتی

پشت پرده ساماندهی نیروهای شرکتی؛ رئیس سازمان امشب وعده می‌دهد یا راهکار؟

تحلیل حقوقی و اداری مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی – مرداد 1405

تصویب سازوکارهای اجرای فوق العاده خاص در شورای حقوق و دستمزد

اصلاح نظام پرداخت و جذب شایسته محور نیروی انسانی در دستور کار دولت است

تشریح اصلاحیه مصوبه افزایش ضریب حقوق سال 1405

فرمول جدید محاسبه مستمری بازنشستگان

فرمول جدید محاسبه مستمری بازنشستگان هنوز نهایی نشده است

احتمال افزایش 20 درصدی حقوق بازنشستگان

احتمال افزایش 20 درصدی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

بخشنامه حقوق و مزایای سال 1405 کارکنان

بخشنامه حقوق و مزایای کارمندان؛ شفافیت یا بوروکراسی دیجیتال؟

محاسبه گر ماموریت روزانه کارمندان 1405

محاسبه گر ماموریت روزانه کارمندان 1405

عدالت گمشده آشکار در نظام اداری ایران

عدالت، گمشده آشکار در نظام اداری ایران

فوق العاده خاص، تبعیض احتمالی و نگاهی به شکاف مزدی مشمولین قانون کار

اینستاگرام مجله کارگزینی

https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa

تلگرام مجله کارگزینی

http://t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk

بله مجله کارگزینی

https://ble.ir/join/FpdUJWJ3av

ایتا مجله کارگزینی

https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

نرم افزار احکام کارگزینی سال ۱۴۰۵

نرم افزار احکام کارگزینی سال ۱۴۰۵ نرم افزار احکام کارگزینی سال ۱۴۰۵ نرم افزار احکام کارگزینی سال ۱۴۰۵ نرم افزار احکام کارگزینی سال ۱۴۰۵ نرم افزار احکام کارگزینی سال ۱۴۰۵

نرم افزار احکام کارگزینی سال ۱۴۰۵ نرم افزار احکام کارگزینی سال ۱۴۰۵ نرم افزار احکام کارگزینی سال ۱۴۰۵ نرم افزار احکام کارگزینی سال ۱۴۰۵ نرم افزار احکام کارگزینی سال ۱۴۰۵

kargozin.com وب‌سایت

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *