به گزارش مجله کارگزینی به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، علاءالدین رفیع‌زاده، در نشستی با صاحب‌نظران حوزه بهره‌وری، ضمن تشریح برنامه‌ اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم، موضوع افزایش بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی به هم‌اندیشی گذاشت.

وی گفت: یکی از پیوست‌های برنامه اصلاح نظام اداری، برنامه آموزش مدیران است که به نوعی به عنوان سفیران تحول اداری در دستگاه‌های اجرایی باشند و بتوانند این برنامه را به درستی اجرا کنند.

معاون رئیس‌جمهور با بیان اینکه اصلاح ساختاری دولت، قدم اول در ارتقای بهره‌وری نظام اداری است، گفت: شناسایی فعالیت‌ها و وظایف خارج از ماموریت ذاتی دستگاه‌های اجرایی و حذف تشکیلات موازی غیرضرور از ماموریت‌های سازمان اداری و استخدامی کشور است که می‌تواند در افزایش بهره‌وری موثر باشد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، تحول اداری و ارتقای بهره‌وری را دو بال دولت برای حرکت به سمت اهدافش عنوان و تصریح کرد: اصلاح ساختاری منجر به کاهش هزینه خواهد شد و پویایی، چابک‌سازی و روان‌سازی فعالیت‌های دستگاه را به دنبال خواهد داشت که نتیجه آن بهره‌وری نظام اداری است.

رفیع‌زاده در پایان از نهایی شدن دستورالعمل انتصابات در دستگاه‌های اجرایی خبر داد و گفت: پس از تصویب در شورای عالی اداری به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ خواهد شد.

علی نقی مشایخی، استاد مدیریت دانشگاه صنعتی شریف، مهندس کلانتری؛ رئیس انجمن بهره‌وری ایران، دکتر حمیدرضا نایبی و دکتر زهرا سپهر؛ اعضای هیات مدیره، علی‌اکبر اولیا و مجتبی حجازی از اعضای انجمن بهره‌وری ایران در این نشست حضور داشتند و در خصوص راهکارهای ارتقای بهره‌وری بر اساس برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم، هم‌اندیشی کردند.