مجله کارگزینی در "بله"
منوی دسته بندی

کارمزد خدمات بانکی الکترونیک 1405 با افزایش ۲۰ تا ۶۰ درصدی

کارمزد خدمات بانکی الکترونیک 1405 با افزایش ۲۰ تا ۶۰ درصدی

ابلاغ کارمزد خدمات بانکی الکترونیک 1405 با افزایش ۲۰ تا ۶۰ درصدی

کارمزد خدمات بانکی الکترونیک 1405

افزایش نرخ کارمزد خدمات الکترونیک بانک‌ها ابلاغ شد؛ کارمزد انتقال وجه پایا ۴۰۰ تومان است و نرخ کارت‌به‌کارت هم از ۹۰۰ تومان به ۱۱۰۰ تومان رسیده است.

پس از گذشت یک سال از آخرین تغییر نرخ خدمات الکترونیک بانکی، حالا کارمزد خدمات بانکی سال ۱۴۰۵ به‌روزرسانی شده و مبالغ کارمزد این خدمات بین ۲۰ تا ۶۰ درصد افزایش پیدا کرده است.

نرخ جدید کارمزدها نشان می‌دهد هزینه انتقال وجه به روش کارت‌ به‌ کارت تا سقف یک میلیون تومان ۱۱۰۰ تومان تعیین شده است. پیش‌تر هزینه کارت به کارت ۹۰۰ تومان بود که در ابلاغیه جدید ۲۰۰ تومان افزایش پیدا کرده است. هم‌چنین، برای هر یک میلیون تومان مبلغ مازاد برای کارت به کارت ۳۵۰ تومان کارمزد بیشتر دریافت می‌شود.

اعلام مانده کارت، بررسی رمز کارت و صورت‌حساب ۱۰ گردش آخر نیز از این به بعد ۵۲۰ تومان هزینه دارد. هزینه ارسال پیامک اطلاع‌رسانی تراکنش حساب مشتریان نیز ۵۰ تومان به‌اضافه هزینه پیامک اعلام شده است.

کارمزد انتقال وجه پایا (دستور پرداخت انفرادی) نیز که پیش‌تر نرخ پایه آن ۳۰۰ تومان حالا با افزایش ۰.۰۱ درصدی به ۴۰۰ تومان رسیده و سقف آن نیز ۱۲۰۰ تومان اعلام شده است. کارمزد انتقال وجه پایا (دستور پرداخت گروهی) نیز ۲۴۰۰ تومان هر فایل به‌اضافه هر واریز ۲۴۰ تومان در نظر گرفته شده است. انتقال وجه بین بانکی ساتنا نیز ۰/۰۲ درصد مبلغ تراکنش اعلام شده و سقف آن نیز ۵۰ هزار تومان تعیین شده است. در جدول نرخ جدید کارمزدها درخواست استعلام شبا ۲۰۰ تومان اعلام شده است.

طبق بخشنامه جدید بانک مرکزی، دریافت غیرحضوری قبض‌های آب، برق، تلفن، شهرداری، راهنمایی و رانندگی و… نیازمند پرداخت ۲۸۰ تومان کارمزد است. واریز گروهی برای پرداخت حقوق، پرداخت پاداش، شارژ بن‌کارت و… ۷۰۰ تومان به‌ازای هر فایل به‌اضافه هر واریز ۷۰ تومان در نظر گرفته شده است. دریافت وجه نقد پایانه شعب نیز ۲۸۰۰ تومان هزینه دارد.

هم‌چنین، انسداد یا رفع انسداد حساب به درخواست مشتری به شیوه غیرحضوری نیز ۶۶۰۰ تومان کارمزد دارد. برای فعال‌سازی همراه‌بانک یا اینترنت بانک نیز کارمزد ۲۰۰۰ تومانی تعیین شده است. صدور المثنی انواع کارت، پیش از تاریخ انقضای کارت ۳۰ هزار تومان هزینه دارد. صدور انواع کارت هوشمند و اعتباری ۱۲ هزار تومان و کارت‌های مغناطیسی نقدی، هدیه، بن کارت و… نیز با کارمزد ۷ هزار تومانی انجام می‌شود.

بانک مرکزی، هدف از بازنگری جدید در نرخ‌ خدمات الکترونیک بانکی را نزدیک‌تر کردن کارمزدها به بهای تمام‌شده ارائه‌ خدمات متناظر و اجرای تدریجی این سیاست اعلام کردهاست. در مرحله‌ فعلی، کارمزد خدمات بانکی الکترونیک در دستور کار قرار گرفته و از زمان ابلاغ، همه‌ نرخ‌ها لازم‌الاجرا شده‌اند. دریافت هر مبلغ دیگری تحت عنوان کارمزد خدمات بانکی الکترونیک، خارج از مفاد بخشنامه، مجاز نیست.

طبق نرخ‌های جدید کارمزد خدمات بانکی، خدمات مرتبط با صدور سفته و برات الکترونیک برای یک‌بار در کل چرخه حیات سفته و برات الکترونیک (اعم از صدور، انتقال، ظهرنویسی، تسویه و…) فارغ از مبلغ درخواستی، ۴۰ هزار تومان تعیین شده است.

احراز هویت الکترونیک نیز ۲۰ هزار تومان به‌اضافه هزینه استعلامات اعلام شده و بانک مرکزی ذکر کرده است که «در صورتی که احراز هویت به‌صورت غیرحضوری انجام و به‌تبع آن افتتاح حساب نیز به‌صورت غیرحضوری انجام شود، کارمزد افتتاح حساب صفر بوده و اخذ نمی‌شود.»

در خصوص خریدهای بانکی برای تراکنش‌های تا سقف یک میلیون تومان، کارمزد با مبلغ ۲۰۰ تومان به‌صورت ثابت به‌صورت ثابت در نظر گرفته شده و دو ده‌هزارم (۰.۰۰۰۲) مبلغ تراکنش‌های بالاتر از یک میلیون تومان از فروشگاه دریافت می‌شود.

تخفیف‌ها برای گروه‌های مختلف

در بخشنامه‌ جدید، بانک‌ها و موسسات اعتباری موظف شده‌اند جداول پیوست را به واحدهای ذی‌ربط ابلاغ کنند و در عین حال، برای برخی گروه‌ها تخفیف‌هایی در نظر بگیرند. سقف تخفیف برای همه‌ی مشتریان تا ۳۰ درصد تعیین شده است.

برای افراد تحت پوشش سازمان بهزیستی کشور، مستمری‌بگیران و مددجویان کمیته امداد امام خمینی (ره)، میزان تخفیف می‌تواند تا ۱۰۰ درصد برسد. شرکت‌های دانش‌بنیان هم مشمول تخفیفی تا سقف ۴۰ درصد خواهند شد. بانک‌ها و مؤسسات اعتباری غیربانکی همچنین مجازند نرخ‌هایی پایین‌تر از ارقام مندرج در جداول ابلاغی اعمال کنند.

محاسبه‌ زمان و الزام به روزهای واقعی

بخشنامه‌ی تازه روی شیوه‌ی محاسبه‌ی کارمزدهایی که زمان در آن‌ها اثر دارد هم تأکید کرده است. بانک‌ها و موسسات اعتباری غیربانکی باید طبق مفاد بخشنامه‌ی شماره مب/۱۱۱ مورخ ۰۲/۰۲/۱۳۸۵ عمل کنند و در محاسبه‌ی روزها، تعداد روزهای واقعی هر ماه و سال را ملاک بگیرند.

بر همین اساس، ماه‌های ۲۹، ۳۰ یا ۳۱ روزه و سال‌های ۳۶۵ یا ۳۶۶ روزه، همان مبنای رسمی محاسبه خواهند بود. به بیان ساده، محاسبات نباید بر پایه‌ی فرض‌های تقریبی یا عددهای ثابت انجام شود.

جدول کامل نرخ خدمات بانکی الکترونیک را اینجا ببینید.
همچنین ببینید:

آغاز واریز معوقات میلیونی بازنشستگان

آغاز واریز معوقات میلیونی بازنشستگان از این هفته

کارمزد خدمات بانکی الکترونیک 1405

کارمزد خدمات بانکی الکترونیک 1405 با افزایش ۲۰ تا ۶۰ درصدی

تعطیلی ادارات و بانکهای استان تهران

شمارش معکوس برای تعطیلات ۴ روزه در ۶ استان کشور/ کدام ادارات و بانک‌ها تعطیل هستند؟

تصویب نامه ساماندهی حقوق نیروهای شرکتی ابلاغ شد + سند

تصویب‌نامه هیئت وزیران در خصوص ساماندهی حقوق نیروهای شرکتی ابلاغ شد + سند

دولت مجبور به اجرای طرح کول بیز برای کارمندان ایران می شود؟

شرایط دریافت وام 60 ماهه بانک سینا با بازپرداخت 5 ساله

دریافت سند رسمی برای املاک فاقد سند

راهنمای دریافت سند رسمی برای املاک فاقد سند (قولنامه‌ای)

استثناهای مصوبه تمدید اجباری اجاره

استثناهای مصوبه تمدید اجباری اجاره در سال 1405

استثناهای مصوبه تمدید اجباری اجاره

نحوه شکایت مستاجران از افزایش بیش از 25 درصد اجاره بها

ملاک تایید مدارک تحصیلی در آزمون استخدامی

حمایت مالی 200 تا 600 میلیون تومانی از رساله دکتری

نحوه تاثیر سوابق تحصیلی در کنکور 1405

جزئیاتی از نحوه تاثیر سوابق تحصیلی در کنکور ۱۴۰۵

ابطال ممنوعیت وثیقه گذاری سپرده نقدی

ابطال ممنوعیت وثیقه‌گذاری سپرده نقدی در تسهیلات

تحلیل تازه از یک جنگ پیچیده؛ تحولات اخیر جنگ و اثرات اقتصادی آن بر بازار نفت جهانی

راهنمای بهینه سازی استفاده از «شاد»

راهنمای بهینه سازی استفاده از «شاد» در ساعات پرترافیک؛ توصیه های تیم فنی برای آموزش بی‌وقفه

شارژ کالابرگ اسفند به زودی انجام می‌‌شود

شارژ کالابرگ اسفند به زودی انجام می‌‌شود

عدم مغایرت مصوبه وام ازدواج و فرزندآوری

عدم مغایرت مصوبه وام ازدواج و فرزندآوری با سیاستهای کلی نظام

پرداخت یارانه 800 هزار تومانی

پرداخت یارانه 800 هزار تومانی در سال 1405 از محل نان و بنزین

پیشنهاد کارفرمایان برای مبلغ دستمزد ۱۴۰۵ مشخص شد

خبر مهم وزیر کار از حداقل دستمزد 1405

خبر مهم وزیر کار از حداقل دستمزد 1405

تصویب افزایش مبلغ عیدی کارمندان

اینستاگرام مجله کارگزینی

https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa

تلگرام مجله کارگزینی

http://t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk

بله مجله کارگزینی

https://ble.ir/join/FpdUJWJ3av

ایتا مجله کارگزینی

https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

کارمزد خدمات بانکی الکترونیک 1405 کارمزد خدمات بانکی الکترونیک 1405 کارمزد خدمات بانکی الکترونیک 1405 کارمزد خدمات بانکی الکترونیک 1405 کارمزد خدمات بانکی الکترونیک 1405 کارمزد خدمات بانکی الکترونیک 1405 کارمزد خدمات بانکی الکترونیک 1405

کارمزد خدمات بانکی الکترونیک 1405 کارمزد خدمات بانکی الکترونیک 1405 کارمزد خدمات بانکی الکترونیک 1405 کارمزد خدمات بانکی الکترونیک 1405 کارمزد خدمات بانکی الکترونیک 1405 کارمزد خدمات بانکی الکترونیک 1405

kargozin.com وب‌سایت

‫9 نظر

  • محمد گفت:

    سوالات اساسی:
    آیا هنوز جدول تقسیم‌بندی عیدی (کارمند مجرد – زن سرپرست خانوار) پابرجاست؟
    آیا دیگر ارقام جدول با توجه به افزایش رقم پایه (کارمند مجرد: چهار میلیون پانصد تومان) به ۱۰ میلیون تومان, نیز افزایش یافته است؟

  • موسی عباسی گفت:

    سلام،در افزایش حقوق سال جدید که گفتن ۲۰درصد به علاوه مبلغ ثابت برای همه است آیا حق عایله مندی واولاد هم طبق برنامه توسعه هفتم که گفتن هرسال باید افزایش پیداکنه افزایش پیدا خواهد کرد یا اینو هم خوردن ویک لیوان آب روش؟

  • نصیری گفت:

    عیدی چقدر شد ؟ به ازای فرزندان هم عیدی پرداخت میشه یا نه ؟
    عدالت نیست خانواده دو نفره ۱۰ میلیون عیدی بگیرد و خانواده ۶ نفره هم ۱۰ میلیون.
    عیدی فرزندان هم پرداخت شود

  • ناشناس گفت:

    سلام درپرداخت عیدی، عیدی همسروفرزند فراموش نشه واقعا پرداخت یکسان عین بی عدالتی است

  • محمدرضا عرب اسدی گفت:

    با سلام
    اولا این حقوق ها با این مبلغ توی این تورمی که بوجود آوردن هیچی نیست. نمیدونم ای کاش حقوق خودشونو کم میکردن میدیدن چطوری زندگی کنن
    دوما بنده سه تا بچه دارم مستاجرم کارمند قرارداد معین هستم انقد به کارمندان قراردادی ظلم میشه که خدا میدونه هرسال سنوات مارو پرداخت میکنن که باهاش نمیشه یک شلوار خرید آخه سنوات پاداش ۳۰ وچند سال زحمت کارمنده این درست نیست نمیدونم دولت چقد باید بخوره که سیر شه مردم خسته شدن از بی عدالتی

  • حسین گفت:

    با سلام یک سوال دارم دوست دارم مدیر یا مسولی پاسخ دهداولا بین کارگر وکاربرد وبازنشسته از نظر عیدی چه تفاوتی وجود دارد که گارگر ۲یا۳ فیش حقوقی عیدی بگیرد ولی کارمند باز نشسته داری اهل وعیال ویروس وداماد ونوه و….‌۴۵۰۰ یا ۱۰ تومان عیدی تعلق بگیرد یعنی عیدی یک بازنشسته فقط شاید هزینه شستشوی فرشهای منز این بیچاره بشود
    دوم بین تغذیه وهزینه معیشت کارگر وکارمند ومدیران نجومی بگیره تفاوتی هست که با این تورم سرسام آور من وامثال من دائم باید خجالت خانواده را بکشیم اما نجومی بگیران کاملا با آرامش خرید کنند
    سوم دولت لطف کرده خیر سرش قراره حقوق را از ۲۱ درصد تا ۴۵ درصد افزایش دهد ببینی یک فرد دارای۲۰ میلیون حقوق در بهترین حالت با۴۵ درصد افزایش حقوق می‌شود ۲۹ میلیون اما افراد دارای حقوق۱۵۰ میلیون با ۲۰ درصد افزایش حقوق می‌شود ۱۸۰ میلیون بفرمایید برنده کیست؟کارگر۲۰ تومانی یا مدیر ۱۵۰ تومانی؟

  • کریمی گفت:

    الان تکلیف کسایی که مرخصی زایمان یا استعلاجی ۳ ماهه هستند چی میشه؟
    طبق ساز وکار اعلامی، کسانی که ۳ ماه اخیر حقوق دریافت کردند مشمول می‌شوند یعنی اصلا به سابقه فرد نگاه نکردند و این رو هم درنظر نگرفتند که شاید کسی الان مرخصی مثلا زایمان باشه یا مرخصی بی‌حقوق! تکلیف اونها چی می‌شه؟

  • دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *