راهنمای دریافت سند رسمی برای املاک فاقد سند (قولنامهای)
- kargozin.com
- اخبار مهم
راهنمای دریافت سند رسمی برای املاک فاقد سند (قولنامهای)
راهنمای دریافت سند رسمی برای املاک فاقد سند (قولنامهای)
مجله کارگزینی – سخنگوی سازمان ثبت اسناد و املاک کشور، ضمن پاسخ به یکی از پرسشهای مردمی، مراحل ثبت درخواست، بارگذاری مدارک و فرآیند صدور سند مالکیت برای املاک فاقد سند رسمی را تشریح کرد.
به گزارش مجله کارگزینی به نقل از میزان، اعظم قویدل، سخنگوی سازمان ثبت اسناد و املاک کشور با تشریح مراحل دریافت سند مالکیت برای املاک فاقد سند رسمی گفت: افرادی که مالک خانه، مغازه، زمین کشاورزی یا سایر املاکی هستند که فاقد سند مالکیت رسمی است و آن را با اسناد عادی مانند قولنامه خریداری کردهاند، میتوانند با طی مراحل قانونی نسبت به دریافت سند مالکیت اقدام کنند.
وی اظهار کرد: در صورتی که ملک فاقد سند مالکیت باشد یا دارای سند مالکیت مشاعی بوده و امکان دسترسی به سایر شرکای مشاع برای افراز یا تفکیک ملک وجود نداشته باشد، متقاضی باید ابتدا نسبت به تهیه نقشه ملک اقدام کند.
قویدل افزود: همچنین لازم است مدارک و مستندات مالکیت از جمله قولنامه عادی، مبایعهنامه، صلحنامه، گواهی حصر وراثت، سند مالکیت مشاعی و سایر اسناد مرتبط در یکی از دفاتر اسناد رسمی برابر با اصل شود.
وی ادامه داد: پس از آن، متقاضی باید با مراجعه به سامانه قانون تعیین تکلیف وضعیت ثبتی اراضی و ساختمانهای فاقد سند رسمی، نقشه ملک و تصاویر برابر با اصل مدارک مالکیتی را بارگذاری و ثبتنام خود را تکمیل کند.
سخنگوی سازمان ثبت اسناد و املاک کشور تصریح کرد: فرم تکمیلشده ثبتنام به همراه کپی برابر با اصل مدارک مالکیتی باید از طریق پست سفارشی به واحد ثبتی محل وقوع ملک ارسال شود.
وی بیان کرد: اطلاعرسانی مراحل بعدی از جمله ارجاع پرونده به کارشناس، صدور رأی هیئت موضوع قانون تعیین تکلیف، پرداخت هزینه انتشار آگهی و سایر اقدامات ثبتی از طریق پیامک و به شماره همراه ثبتشده در سامانه انجام میشود.
قویدل خاطرنشان کرد: پس از احراز تصرفات مالکانه متقاضی، انجام تشریفات قانونی، صدور رأی هیأت و در صورت عدم اعتراض به رأی در مهلت مقرر، سند مالکیت رسمی ملک صادر خواهد شد.
اینستاگرام مجله کارگزینی
https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa
تلگرام مجله کارگزینی
بله مجله کارگزینی
https://ble.ir/join/FpdUJWJ3av
ایتا مجله کارگزینی
راهنمای دریافت سند رسمی برای املاک فاقد سند (قولنامهای) راهنمای دریافت سند رسمی برای املاک فاقد سند (قولنامهای) راهنمای دریافت سند رسمی برای املاک فاقد سند (قولنامهای) راهنمای دریافت سند رسمی برای املاک فاقد سند (قولنامهای) راهنمای دریافت سند رسمی برای املاک فاقد سند (قولنامهای)راهنمای دریافت سند رسمی برای املاک فاقد سند (قولنامهای)راهنمای دریافت سند رسمی برای املاک فاقد سند (قولنامهای)
راهنمای دریافت سند رسمی برای املاک فاقد سند (قولنامهای) راهنمای دریافت سند رسمی برای املاک فاقد سند (قولنامهای) راهنمای دریافت سند رسمی برای املاک فاقد سند (قولنامهای) راهنمای دریافت سند رسمی برای املاک فاقد سند (قولنامهای) راهنمای دریافت سند رسمی برای املاک فاقد سند (قولنامهای)
راهنمای دریافت سند رسمی برای املاک فاقد سند (قولنامهای) راهنمای دریافت سند رسمی برای املاک فاقد سند (قولنامهای) راهنمای دریافت سند رسمی برای املاک فاقد سند (قولنامهای)
9 نظر
سوالات اساسی:
آیا هنوز جدول تقسیمبندی عیدی (کارمند مجرد – زن سرپرست خانوار) پابرجاست؟
آیا دیگر ارقام جدول با توجه به افزایش رقم پایه (کارمند مجرد: چهار میلیون پانصد تومان) به ۱۰ میلیون تومان, نیز افزایش یافته است؟
سلام، متاسفانه تا این لحظه جزئیات بیشتری منتشر نشده است.
سلام،در افزایش حقوق سال جدید که گفتن ۲۰درصد به علاوه مبلغ ثابت برای همه است آیا حق عایله مندی واولاد هم طبق برنامه توسعه هفتم که گفتن هرسال باید افزایش پیداکنه افزایش پیدا خواهد کرد یا اینو هم خوردن ویک لیوان آب روش؟
سلام، افزایش فقط 20 درصد است.
عیدی چقدر شد ؟ به ازای فرزندان هم عیدی پرداخت میشه یا نه ؟
عدالت نیست خانواده دو نفره ۱۰ میلیون عیدی بگیرد و خانواده ۶ نفره هم ۱۰ میلیون.
عیدی فرزندان هم پرداخت شود
سلام درپرداخت عیدی، عیدی همسروفرزند فراموش نشه واقعا پرداخت یکسان عین بی عدالتی است
با سلام
اولا این حقوق ها با این مبلغ توی این تورمی که بوجود آوردن هیچی نیست. نمیدونم ای کاش حقوق خودشونو کم میکردن میدیدن چطوری زندگی کنن
دوما بنده سه تا بچه دارم مستاجرم کارمند قرارداد معین هستم انقد به کارمندان قراردادی ظلم میشه که خدا میدونه هرسال سنوات مارو پرداخت میکنن که باهاش نمیشه یک شلوار خرید آخه سنوات پاداش ۳۰ وچند سال زحمت کارمنده این درست نیست نمیدونم دولت چقد باید بخوره که سیر شه مردم خسته شدن از بی عدالتی
با سلام یک سوال دارم دوست دارم مدیر یا مسولی پاسخ دهداولا بین کارگر وکاربرد وبازنشسته از نظر عیدی چه تفاوتی وجود دارد که گارگر ۲یا۳ فیش حقوقی عیدی بگیرد ولی کارمند باز نشسته داری اهل وعیال ویروس وداماد ونوه و….۴۵۰۰ یا ۱۰ تومان عیدی تعلق بگیرد یعنی عیدی یک بازنشسته فقط شاید هزینه شستشوی فرشهای منز این بیچاره بشود
دوم بین تغذیه وهزینه معیشت کارگر وکارمند ومدیران نجومی بگیره تفاوتی هست که با این تورم سرسام آور من وامثال من دائم باید خجالت خانواده را بکشیم اما نجومی بگیران کاملا با آرامش خرید کنند
سوم دولت لطف کرده خیر سرش قراره حقوق را از ۲۱ درصد تا ۴۵ درصد افزایش دهد ببینی یک فرد دارای۲۰ میلیون حقوق در بهترین حالت با۴۵ درصد افزایش حقوق میشود ۲۹ میلیون اما افراد دارای حقوق۱۵۰ میلیون با ۲۰ درصد افزایش حقوق میشود ۱۸۰ میلیون بفرمایید برنده کیست؟کارگر۲۰ تومانی یا مدیر ۱۵۰ تومانی؟
الان تکلیف کسایی که مرخصی زایمان یا استعلاجی ۳ ماهه هستند چی میشه؟
طبق ساز وکار اعلامی، کسانی که ۳ ماه اخیر حقوق دریافت کردند مشمول میشوند یعنی اصلا به سابقه فرد نگاه نکردند و این رو هم درنظر نگرفتند که شاید کسی الان مرخصی مثلا زایمان باشه یا مرخصی بیحقوق! تکلیف اونها چی میشه؟