مجله کارگزینی در "بله"
منوی دسته بندی

تأکید کمیسیون اجتماعی بر اجرای مطالبات اصلی نیروهای شرکتی در دیدار با دبیر مجمع تشخیص مصلحت نظام

پیگیری طرح تعیین تکلیف نیروهای شرکتی در جلسه با مجمع تشخیص

مجله کارگزینی – علی جعفری‌آذر با اشاره به نشست مشترک اعضای کمیسیون اجتماعی با دبیر مجمع تشخیص مصلحت نظام، به منظور رفع ایرادات هیأت عالی نظارت مجمع نسبت به طرح تعیین تکلیف نیروهای شرکتی و همچنین لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری، گفت: کمیسیون اجتماعی در این نشست بار دیگر بر مطالبه اصلی نیروهای شرکتی، یعنی حذف شرکت‌های پیمانکاری و برقراری قرارداد مستقیم با دستگاه‌های اجرایی تأکید کرد.

به گزارش شناسنامه قانون به نقل از خانه ملت، علی جعفری‌آذر، نایب‌رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار خانه ملت با اشاره به نشست مشترک اعضای کمیسیون اجتماعی با عباسعلی کدخدایی، دبیر مجمع تشخیص مصلحت نظام، در تشریح این نشست عنوان: در این جلسه، ایرادات هیأت عالی نظارت مجمع نسبت به طرح تعیین تکلیف نیروهای شرکتی و همچنین لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری به‌صورت تخصصی مورد بررسی قرار گرفت.

وی افزود: کمیسیون اجتماعی در این نشست بار دیگر بر مطالبه اصلی نیروهای شرکتی، یعنی حذف شرکت‌های پیمانکاری و برقراری قرارداد مستقیم با دستگاه‌های اجرایی تأکید و تصریح کرد این مطالبه‌ نباید به پرداخت مستقیم حقوق تقلیل پیدا کند.

جعفری‌آذر با اشاره به مصوبه اخیر دولت درباره پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی، تصریح کرد: پرداخت مستقیم حقوق می‌تواند گامی در جهت شفافیت باشد، اما پاسخگوی مطالبه چندین‌ساله این نیروها نیست. مطالبه اصلی، حذف واسطه‌گری، برقراری عدالت در پرداخت‌ها و ایجاد امنیت شغلی است.

همچنین ببینید:

پیگیری طرح تعیین تکلیف نیروهای شرکتی در جلسه با مجمع تشخیص

تأکید کمیسیون اجتماعی بر اجرای مطالبات اصلی نیروهای شرکتی در دیدار با دبیر مجمع تشخیص مصلحت نظام

جلسه نمایندگان درباره در خصوص ساماندهی نیروهای شرکتی - 1405

جلسه نمایندگان درباره تصمیم دولت درخصوص ساماندهی نیروهای شرکتی

راهبردهای جدید دولت در مدیریت و ساماندهی نیروهای شرکتی -1405

گزارش تحلیلی مصوبه نظام پرداخت نیروهای شرکتی

داستان ساماندهی نیروهای شرکتی 1405 - مجله کارگزینی

داستان پرفراز و نشیب ساماندهی نیروهای شرکتی

متن کامل مصوبه نظام پرداخت نیروهای شرکتی (مصوب ۱۴۰۵)

ساماندهی نیروهای شرکتی در ایستگاه واقع‌بینی

پیش نویس تصویب نامه نحوه ساماندهی نیروهای شرکتی در سال 1405

پشت پرده ساماندهی نیروهای شرکتی؛ رئیس سازمان امشب وعده می‌دهد یا راهکار؟

تحلیل حقوقی و اداری مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی – مرداد 1405

پرداخت مستقیم به نیروهای شرکتی

پرداخت مستقیم به نیروهای شرکتی؛ چرا و چگونه؟

ابطال مجوز جذب افراد در پست مدیریتی

سناریوی سوم ساماندهی کارکنان دولت (ساماندهی کارکنان شرکتی) کدام است؟

مصوبه افزایش ضریب

تشریح آخرین وضعیت ساماندهی کارکنان شرکتی از زبان سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس

نظریه کارشناسی؛ ساماندهی نیروهای شرکتی به چه نحوی انجام خواهند شد

تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی با مدرک دانشگاهی در قالب قرارداد کار معین

پیش نویس تصویب نامه نحوه ساماندهی نیروهای شرکتی در دستگاههای اجرایی

پیش‌نویس آئین‌نامه ساماندهی کارکنان دولت

آخرین خبر از آئین‌نامه ساماندهی کارکنان دولت

چرا سازمان اداری استخدامی نیروهای شرکتی را سامان نمی‌دهد؟

مصوبه نصاب معاملات سال 1404

سال آینده نیروهای شرکتی ساماندهی می‌شوند؟

افزایش ضریب حقوق سال 1405

قدم‌های خوبی در زمینه ساماندهی نیروهای شرکتی برداشته شده است

تشریح جزئیات برنامه اصلاح نظام اداری و تعیین تکلیف نیروهای شرکتی

ساماندهی کارکنان دولت

تعیین تکلیف طرح ساماندهی کارکنان دولت، نیروهای شرکتی تا پایان سال گوش به‌زنگ باشند

اینستاگرام مجله کارگزینی

https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa

تلگرام مجله کارگزینی

http://t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk

بله مجله کارگزینی

https://ble.ir/join/FpdUJWJ3av

ایتا مجله کارگزینی

https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

پیگیری طرح تعیین تکلیف نیروهای شرکتی در جلسه با مجمع تشخیص پیگیری طرح تعیین تکلیف نیروهای شرکتی در جلسه با مجمع تشخیص پیگیری طرح تعیین تکلیف نیروهای شرکتی در جلسه با مجمع تشخیص پیگیری طرح تعیین تکلیف نیروهای شرکتی در جلسه با مجمع تشخیص پیگیری طرح تعیین تکلیف نیروهای شرکتی در جلسه با مجمع تشخیص پیگیری طرح تعیین تکلیف نیروهای شرکتی در جلسه با مجمع تشخیص

kargozin.com وب‌سایت

‫2 نظر

  • سید احمد گفت:

    پس چرا شرکتهای پیمانکار ان دوباره قرارداد میبندن مخالفین خودشون نفع میبرن مثلا اقای ق چنتا شرکت داره .پیمانکاران با بعضی از مسئولان اداره دست ب یکی میکنن سود خوبی ب جیب میزنن تو محل کار خودم میبینم ،خلاصه نمونه های مشخص بی عدالتی هست در حق نیروهای مظلوم شرکتیه

  • ثمین کمری گفت:

    سلام چطوری به تعدادی واسطه که خودتان اسم زالو به معنای واقعی گذاشتین باز میخواین ادامه بدین شریک این ظلم باشین

  • دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *