تصویبنامه هیئت وزیران در خصوص ساماندهی حقوق نیروهای شرکتی ابلاغ شد + سند
تصویب نامه ساماندهی حقوق نیروهای شرکتی ابلاغ شد + سند
تصویبنامه هیئت وزیران در خصوص ساماندهی حقوق نیروهای شرکتی
همچنین دستگاه اجرایی مکلف شده است شرایط مربوط به قرارداد با شرکت را به گونه ای تنظیم نماید که رقابت در مناقصه اعم از مناقصه عمومی محدود ترک تشریفات صرفا منحصر به حاشیه سود حق مدیریت به میزان دو درصد (۲) الی سه درصد (۳) مبلغ کل قرارداد با دستگاه اجرایی باشد.
سازمان با همکاری سازمان برنامه و بودجه کشور نیز مکلف شده است پس از ابلاغ این تصویب نامه ظرف سه ماه فعالیت هایی که بکارگیری نیروهای شرکتی در آن مجاز می باشد را تدوین و به تصویب شورای
توسعه مدیریت و سرمایه انسانی برساند.
درباره تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نیز در ماده ۶ این مصوبه تاکید شده است که در صورت شرکت در آزمونهای استخدامی دستگاه های اجرایی و کسب حد نصاب لازم به ازاء هر سال خدمت تمام وقت و بیمه پردازی یک امتیاز به امتیاز مکتسبه نهایی آنان حداکثر تا چهار (۴) امتیاز اضافه می گردد.
اینستاگرام مجله کارگزینی
https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa
تلگرام مجله کارگزینی
بله مجله کارگزینی
https://ble.ir/join/FpdUJWJ3av
ایتا مجله کارگزینی
تصویب نامه ساماندهی حقوق نیروهای شرکت تصویب نامه ساماندهی حقوق نیروهای شرکت تصویب نامه ساماندهی حقوق نیروهای شرکت تصویب نامه ساماندهی حقوق نیروهای شرکت تصویب نامه ساماندهی حقوق نیروهای شرکت
تصویب نامه ساماندهی حقوق نیروهای شرکت تصویب نامه ساماندهی حقوق نیروهای شرکت تصویب نامه ساماندهی حقوق نیروهای شرکت تصویب نامه ساماندهی حقوق نیروهای شرکت تصویب نامه ساماندهی حقوق نیروهای شرکت
8 نظر
خدا رحمت کنه شهید رییسی را
حیف و صد حیف
مدیر بود و از مدیر استفاده میکرد
فقط یه قلم برق
دوران روحانی و دوران پزشکیان
در هر دو بی برقی پدر مردم را در آورده
اما رییسی مدیزیت کرد
استخدام بدون آزمون !!! انجام روال غیر قانونی اشکال نداشته !!!! انتصاب افراد وابسته به یک گروه خاص !!! اشکال نداشته !!!! لغو دستورالعمل غیر قانونی اشکال داره ؟؟؟!!!! همینکه افراد شایسته راس امور نیستن و وضع مملکت ،ناترازی ،محیط زیست ،منابع طبیعی ،معیشت مردم …..و حتی امور امنیتی و دفاعی کشور افتضاح … خوبه همین فرمون ادامه داشته باشه مطمئنا این کاروان به منزل مقصود نمیرسه
وقتی چهارمعاون وزیر صمت بدون رابطه استخدامی منصوب شدند. ونیروهای باتجربه وزارت خانه علیرغم همسو بودن با دولت وقت کنار گذاشته شدند. وآقای لطیفی وقتی هیچ گونه رابطه استخدامی نداشت واقعا نباید تاسف خورد.
حیف آقای رییسی با این مدیران.
البته هدف این مصوبه دولت سیزدهم آزاد گذاشتن دست استانداران برای استخدام فرزندان ولگرد و البته ( بخبه لپ لپی) مسئولین و وابستگان انها بودوهمین بهتر که اغو شد . البته انهایی هم که ازطریق همین مصوبه و با پارتی بازی به کار گرفته شده اند علی الخصوص در مشاغل مدیریتی باید فورا اخراج شوند و برای گرفتن حقوق مفت به هواپیمایی اسمان معرفی شوند
دقیقا ، اگه ملاک آزمون و شایسته سالاری بود اوضاع مملکت با این مدیریت این نبود
مرحوم رییسی در اردیبهشت فوت کرد و چند ماه بعد مصوبه استخدام صورت گرفته….یعنی اساس کار نصب چهارصد مدیر در راس قراردادهای کاری فقط نشان دهنده سیاسی بازی در ارکان حکومتی قبل از آمدن دولت جدید است…. انتظار من سرنوشت سلطان حسین برای آینده این کشور است .چون هنوز مدیران حسب قابلیت ها انتخاب نمیشوند
تا وقتی که مدیران بر اساس اسمهای طویل و عناوینی همچون انقلابی و تحول خواه انتخاب شوند و استخدام در رده های بالای حکومتی کشور و وزارتخانه ها رقابتی نباشد همین آش و همین کاسه…
یادش بخیر یک مسئول ورزشی شهرستانی در دولت قبل ، در برنامه زنده تلویزیونی گفت
از بین پنجاه هزار جمعیت شهرستان ، یک میلیون
ورزشکار حرفه ای داریم
شرکتهای دولتی هیچ نظارتی روی آنها نیست مدیر عامل و هیئت مدیره هرکاری میکنند مانده به وجدانشان وای بحال کسی که بند پ ندارد حتی اگر مدرک دانشگاهی و ایثارگر باشد ملاک نیست