مصوبه پرداخت عیدی سال ۱۴۰۴ کارکنان دستگاههای اجرایی
- مجله کارگزینی
- قوانین و مقررات
مصوبه پرداخت عیدی سال ۱۴۰۴ کارکنان دستگاه های اجرایی
مصوبه پرداخت عیدی سال ۱۴۰۴ کارکنان دستگاه های اجرایی (مصوبه ۱۹۳۳۴۸/ت۶۵۰۰۰هـ مورخ ۲۱/۱۱/۱۴۰۴هیات وزیران)
سازمان اداری و استخدامی کشور – سازمان برنامه و بودجه کشور
هیئت وزیران در جلسه ۱۹/۱۱/۱۴۰۴ به پیشنهاد شماره ۹۹۲۹۷ مورخ ۱۱/۱۱/۱۴۰۴ سازمان اداری و استخدامی کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و ماده واحده قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب ۱۳۷۴ و ماده (۷۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ تصویب کرد:
۱- دستگاه های اجرایی موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۹۵ و همچنین نیروهای مسلح وزارت اطلاعات و سازمان انرژی اتمی ایران مجازند به کارکنان خود رسمی ثابت، پیمانی خرید خدمت قراردادی و (موقت و اعضای هیئت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و تحقیقاتی و قضات که به طور تمام وقت اشتغال به کار دارند به استثنای کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مبلغ ثابت یکصد میلیون (۱۰۰,۰۰۰,۰۰۰ ریال) به نسبت مدت خدمات تمام وقت در سال ۱۴۰۴ به عنوان پاداش آخر سال عیدی در بهمن ماه سال جاری از محل بودجه مصوب دستگاههای اجرایی پرداخت نمایند.
تبصره ۱- پرداخت هر گونه وجه دیگری به عنوان پاداش آخر سال عیدی با عناوین مشابه علاوه بر مبلغ موضوع این بند توسط دستگاههای مزبور و تمام واحدهای وابسته و تابع و سایر واحدهایی که اجرای مقررات در مورد آنها مستلزم ذکر نام است ممنوع می باشد. ذیحسابان و مدیران امور مالی دستگاههای اجرایی مکلفند نظارت لازم را اعمال و موارد خلاف را گزارش کنند.
تبصره ۲ – پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) موضوع این بند به کارکنان خرید خدمت، قراردادی و موقت به نسبت خدمات تمام وقت آنان در سال ۱۴۰۴ بوده و در هر حال میزان عیدی این گونه افراد از پنجاه درصد (۵۰ درصد) رقم مذکور کمتر نخواهد بود.
۲ – میزان پرداخت پاداش آخر سال عیدی بازنشستگان مستمری بگیران حقوق وظیفه از کارافتادگی حقوق وظیفه وراث مستخدمین متوفای مشمول صندوق بازنشستگی کشوری سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوقهای بازنشستگی و نیز شهدا و جانبازان از کار افتاده کلی نیز به مبلغ ثابت یکصد میلیون (۱۰۰,۰۰۰,۰۰۰) ریال حسب مورد از محل بودجه مصوب صندوق بازنشستگی یا دستگاه اجرایی ذی ربط قابل پرداخت است.
تبصره – عیدی بازنشستگان مشمول صندوق بازنشستگی کشوری که در سال ۱۴۰۴ حق عائله مندی، اولاد و بیمه خدمات درمانی آنها را صندوق مذکور پرداخت نموده است. توسط آن صندوق قابل پرداخت است سایر مواردی که مشمول صندوقهای موضوع این بند و این تبصره نیستند از محل اعتبارات دستگاههای اجرایی سازمان یا شرکت دولتی ذی ربط قابل پرداخت است.
۳- خدمت نیمه وقت بانوان از لحاظ اجرای این تصویب نامه تمام وقت محسوب میشود و معلمان حق التدریس نسبت به ساعات تدریس مشمول این تصویب نامه خواهند بود.
۴- شرکتهای دولتی موظفند از پرداخت هر مبلغی تحت عنوان پاداش آخر سال (عیدی) یا عناوین مشابه علاوه بر مبلغ موضوع این تصویب نامه به مدیران و اعضای هیئت مدیره خودداری کنند. مسئولیت اجرای این بند بر عهده مدیر عامل و سایر مدیران ذی ربط است. سازمان حسابرسی یا حسابرسان قانونی شرکتها مکلفند نظارت لازم را اعمال و موارد خلاف را گزارش کنند.
۵- مبالغ پرداختی موضوع این تصویبنامه در سقف موضوع بند (ت) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور محاسبه نمیگردد.
محمدرضا عارف- معاون اول رییسجمهور

اینستاگرام مجله کارگزینی
https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa
تلگرام مجله کارگزینی
بله مجله کارگزینی
https://ble.ir/join/7Av5Cf8ewk
ایتا مجله کارگزینی
مصوبه پرداخت عیدی سال ۱۴۰۴ کارکنان دستگاههای اجرایی مصوبه پرداخت عیدی سال ۱۴۰۴ کارکنان دستگاههای اجرایی مصوبه پرداخت عیدی سال ۱۴۰۴ کارکنان دستگاههای اجرایی مصوبه پرداخت عیدی سال ۱۴۰۴ کارکنان دستگاههای اجرایی مصوبه پرداخت عیدی سال ۱۴۰۴ کارکنان دستگاههای اجرایی مصوبه پرداخت عیدی سال ۱۴۰۴ کارکنان دستگاههای اجرایی مصوبه پرداخت عیدی سال ۱۴۰۴ کارکنان دستگاههای اجرایی مصوبه پرداخت عیدی سال ۱۴۰۴ کارکنان دستگاههای اجرایی مصوبه پرداخت عیدی سال ۱۴۰۴ کارکنان دستگاههای اجرایی مصوبه پرداخت عیدی سال ۱۴۰۴ کارکنان دستگاههای اجرایی مصوبه پرداخت عیدی سال ۱۴۰۴ کارکنان دستگاههای اجرایی مصوبه پرداخت عیدی سال ۱۴۰۴ کارکنان دستگاههای اجرایی مصوبه پرداخت عیدی سال ۱۴۰۴ کارکنان دستگاههای اجرایی مصوبه پرداخت عیدی سال ۱۴۰۴ کارکنان دستگاههای اجرایی مصوبه پرداخت عیدی سال ۱۴۰۴ کارکنان دستگاههای اجرایی

2 نظر
به فرزندان چه مقدار عیدی پرداخت میشه ،؟
اگر عیدی فرزندان حذف شده نوعی بی عدالتی است چون خانواده های که فرزند دارند در مقایسه با خانواده های بدون فرزند متضرر شدند و این تبعیض است .
عدالت باید براساس سابقه کاری مدرک تحصیلی مسئولیت سختی کار بدی اب هوا نه براساس باند گروه راند سیاسی کاری