مطالبه تعیین حقوق و مزایای کارمندان دولت بر اساس قانون کار و متناسب با نرخ تورم واقعی
مجله کارگزینی – جمعی از کارکنان دولت با ثبت کارزاری از رئیس جمهور خواستند حقوق و مزایای کارمندان دولت بر اساس قانون کار و متناسب با نرخ تورم واقعی تعیین و در دستور کار دولت قرار گیرد.
به گزارش مجله کارگزینی، نویسندگان کارزار معتقدند که کارمندان دولت فاقد جامعه صنفی و یا نماینده قانونی در جلسات تعیین میزان افزایش حقوق و مزایای مصوب سالیانه خود هستند و معمولاً به علت آنچه کمبود اعتبارات هزینهای دولت نامیده میشود، از رسیدن به حق و حقوق قانونی خود باز میمانند و از آنجا که در سالهای اخیر کارمندان مشمول قوانین مدیریت خدمات کشوری و قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، در مقایسه با کارگران مشمول قانون کار، از وضعیت پرداختی به مراتب پایینتری برخوردار بودهاند، پیشنهاد شده است مقررات مرتبط با قانون کار جمهوری اسلامی ایران، مبنای پرداخت حقوق و مزایای کارمندان دولت نیز قرار گیرد.
متن کارزار به شرح زیر است:
جناب آقای پزشکیان، رئیس جمهور محترم
جناب آقای قالیباف، رئیس محترم مجلس شورای اسلامی
با سلام و احترام؛
چنانچه مستحضرید، طی چند سال اخیر پرداختی به کارمندان دولت تناسبی با نرخ تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی نداشته است و سفره این قشر زحمتکش هر روز کوچکتر شده است.
کارمندان دولت فاقد جامعه صنفی و یا نماینده قانونی در جلسات تعیین میزان افزایش حقوق و مزایای مصوب سالیانه خود هستند و معمولاً به علت آنچه کمبود اعتبارات هزینهای دولت نامیده میشود، از رسیدن به حق و حقوق قانونی خود باز میمانند.
از آنجا که در سالهای اخیر کارمندان مشمول قوانین مدیریت خدمات کشوری و قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، در مقایسه با کارگران مشمول قانون کار، از وضعیت پرداختی به مراتب پایینتری برخوردار بودهاند، پیشنهاد میشود مقررات مرتبط با قانون کار جمهوری اسلامی ایران، مبنای پرداخت حقوق و مزایای کارمندان دولت نیز قرار گیرد.
مطالبات ما روشن است: تعیین حقوق و مزایای کارمندان دولت بر اساس قانون کار و متناسب با نرخ تورم واقعی کشور.
امید است با تدبیر و نگاه عدالتمحور جنابعالی گامی اساسی در جهت رفع این تبعیض و بهبود وضعیت معیشت کارمندان دولت برداشته شود.
https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa
https://ble.ir/join/7Av5Cf8ewk
6 نظر
با سلام پیشنهاد تشکیل نظام اداری درهر دانشگاه وزیرمجموعه های آن.
با سلام دقیقا مطالب بالا درسته کارمندان دولت صنفی ندارند که ازشون حمایت بشه در مورد افزایش دستمزد، من کارمند وزارت بهداشت هستم،کارکنان تبصره ۴ در این وزارتخانه مطابق صنف کارگری در این چند سال اخیر افزایش حقوق داشته اند و در حال حاضر یک کارگر خدماتی از یک کارمند رسمی حقوق بیشتری دریافت می کند حق اونا هم هست حرفی نداریم و افزایش حقوق درستی دارند ولی تکلیف ما کارمندان چیه که هر سال با این همه تورم ۱۵ الی ۲۰ درصد افزایش حقوق داریم و حتی زنان متأهل هم مانند مجردها باهاشون رفتار میشه در صورتی که زنان از ارکان اصلی تشکیل خانواده هستند و در این مورد هم ناحقی در موردشان انجام میشه. حتی در مورد رفاهیات کارکنان دولت، وزارت بهداشت برای ما لحاظ نکرده و واقعا نمیدونیم به کجا مراجعه کنیم برای احقاق حقمون. همه جا هم توو بوق و کرنا کردن که باید رفاهیات به کارکنان دولت پرداخت بشه ولی ما که چیزی ندیدیم. ایشالا مسئولین وزارت بهداشت پیگیری بفرمایند.
باسلام خانم مرزوقی شما مادر هستید و مادرها اگ از ارکان اصلی تشکیل خانواده هستند باید به مادر بودن خود بسنده کنند شما باید به فکر بچه هاتون باشید ه بچه های خوبی تحویل مجتمع بدید کار و پول در اوردن وظیفه مرد ها هست .
با کمال احترام و تقدیر .
توی کشور های غربی همه حق حقوقشون یکیه .
چونکه فرفی با زن و متاهل و مرد و بچه وجود نداره
در اداره به اندازه حقوق کار میکنم .به درک که کار طول بکشه و مردم اذیت بشن .کار یک روز باید یک ماه طول بکشه
سلام بنده مدیر بودم با ۳۵سال سابقه حدود سی میلیون حقوق میگیرم بعد راننده بنده که کارگری بوده الان با بالای ۶۰میلیون بازنشسته شده چرا که تو این سالها صنفی نبوده که از کارمندان حمایت کنه و امیدوارم این کارزار نتیجه بده و حقوق ما هم متناسب با کارگران محاسبه شود
سلام خسته بناشید به ان دسته ادمهای که هنوز دردوران جهل وتبعیض نژادپرسندوارجعیت میدن بین زن ومرد که اگر همان زن نبود چه بسا انسانی نبود واگر زنهای با مدیریت بالا وشجاعت بی مثال دارن از خیلی ادمهای دیگر پس بخاطر زن بودن افکار پوسیده را کنار بگذاریم