پرداخت مبتنی بر عملکرد وارد مرحله عملیاتی شد
- kargozin.com
- اخبار اداری و استخدامی
پرداخت مبتنی بر عملکرد ?!
نخستین جلسه کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد برگزار شد
رفیعزاده: در دو دهه گذشته تئوریپردازی کافی بوده، حالا وقت عمل است / استقرار نظام بودجهریزی مبتنی بر عملکرد وارد فاز اجرایی شد
نخستین جلسه کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد با هدف تسریع در اجرای بودجهریزی عملیاتی و طراحی نظام انگیزشی برای دستگاههای اجرایی بهمنظور ارتقای کارایی و شفافیت مالی کشور برگزار شد.
به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بینالملل سازمان اداری و استخدامی کشور، دکتر علاءالدین رفیعزاده؛ معاون رئیسجمهور و رئیس این سازمان و دبیر کارگروه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، در این جلسه که ۱۲ مردادماه برگزار شد، بر اقدام عملی برای استقرار نظام پرداخت بر مبنای عملکرد کارکنان تاکید کرد.
رفیعزاده: وقت گذر از تئوریپردازی است و باید اقدامات عملی داشته باشیم
دکتر رفیعزاده با تأکید بر اینکه اجرای این نظام یکی از مطالبات جدی رئیسجمهور است، خاطرنشان کرد:
این کارگروه با دستور رئیسجمهور برای هدایت و نظارت بر اجرای بودجهریزی مبتنی بر عملکرد شکل گرفته و نخستین گام، بررسی برنامه اجرایی است که به صورت هفتمرحلهای برای استقرار این نظام طراحی شده است.
وی با اشاره به مقاومتهای احتمالی از سوی برخی دستگاهها، گفت:
برخی کارکنان نگران کاهش حقوق و برخی مدیران نگران کاهش اعتبارات دستگاه خود هستند؛
بنابراین لازم است دستورالعملهای تشویقی برای دستگاههای داوطلب تدوین و نقش هر بخش شفاف شود. البته در دستگاههایی که امکان سنجشپذیری خدمت وجود دارد، میتوانیم بلافاصله آغاز کنیم.رفیعزاده تصریح کرد:
در دو دهه گذشته به اندازه کافی مباحث نظری مطرح شده و اکنون زمان اقدام عملی است. تجربههای جهانی نشان میدهد هرجا بالاترین مقامات کشور پای کار بودهاند، موفقیت حاصل شده است. امیدواریم در دو سال آینده نتایج ملموسی ببینیم و اجرای این برنامه وابسته به تغییر مدیران نشود.
قائمپناه: دولت سکاندار است، نه پاروزن!
دکتر قائمپناه؛ معاون اجرایی و سرپرست نهاد ریاستجمهوری و رئیس کارگروه، با بیان اینکه «بودجهریزی مبتنی بر عملکرد از دغدغههای اصلی دکتر پزشکیان است»،
گفت:
تأکید رئیسجمهور جلوگیری از اتلاف منابع و حرکت از مدیریت هزینه به مدیریت عملکرد است. دولت باید به جای پاروزنی، سکانداری کند و اجرای این برنامه نیازمند جدول زمانبندی دقیق و گامهای تدریجی است.
پورمحمدی: وزارتخانههای آموزش و پرورش و بهداشت، برای اجرای پایلوت مناسبند
دکتر پورمحمدی؛
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور، نیز با اشاره به محدودیتهای ساختاری حذف نیروها و ادارات، تأکید کرد: برای شروع، وزارت آموزش و پرورش و وزارت بهداشت به دلیل امکان سنجشپذیری خدمات، مناسبترین گزینهها هستند. باید خروجیهای این کارگروه در لایحه بودجه سال آینده منعکس شود، آییننامهها در کمیسیونهای تخصصی دولت طراحی و در مجلس نیز ابزارهای قانونی آماده شود.
ما هم اعتقاد داریم که وقت آن است که از مباحث تئوریک عبور کنیم و وارد فاز عملیاتی شویم.همچنین دکتر مارک رابینسون، نویسنده کتاب «بودجهریزی مبتنی بر عملکرد» و مشاور سابق صندوق بینالمللی پول و مشاور فعلی سازمان همکاریهای اقتصادی و توسعه، بهصورت برخط در این نشست سخنرانی داشت و بر اهمیت «تدوین شاخصهای دقیق ارزیابی» و «حمایت سیاسی از اصلاحات ساختاری» تأکید کرد.
دکتر دستغیب؛
رئیس دیوان محاسبات کشور، دکتر تاجگردون؛ رئیس کمیسیون برنامه و بودجه و محاسبات مجلس شورای اسلامی، و دکتر سیدرحمتالله اکرمی؛ خزانهدار کل کشور به عنوان اعضای این کارگروه نیز در نخستین نشست، نکات را بیان کردند. در این جلسه برنامه اجرایی استقرار نظام بودجهریزی مبتنی بر عملکرد شامل هفت مرحله از طراحی سازوکارهای راهبری، استقرار نظام هزینههای فعالیتها و خروجیها، ارزیابی عملکرد، تا پاسخگویی و پرداخت مبتنی بر عملکرد تشریح شد.
اینستاگرام مجله کارگزینی
https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa
تلگرام مجله کارگزینی
بله مجله کارگزینی
https://ble.ir/join/7Av5Cf8ewk
ایتا مجله کارگزینی

