تلگرام مجله کارگزینی
منوی دسته بندی

درخواست ابطال مصوبه افزایش ضریب سال ۱۴۰۴

درخواست ابطال مصوبه افزایش ضریب سال ۱۴۰۴

درخواست ابطال مصوبه افزایش ضریب سال ۱۴۰۴

به گزارش مجله کارگزینی، “تعیین حداقل حقوق کارمندان، کمتر از رقم واقعی” و “واگذاری تعیین رقم حداقل حقوق گروهی از کارمندان به سازمان اداری و استخدامی کشور” علت ثبت شکایت در دیوان عدالت اداری اعلام شده است.

طی چند سال اخیر، حداقل حقوق اعلامی دولت، بارها مورد ایراد مجلس شورای اسلامی و دیوان عدالت اداری قرار گرفته است.

متن بتد ۵ و تبصره های ذیل آن مصوبه افزایش ضریب سال ۱۴۰۴ به شرح ذیل است:

۵ – در اجرای جزه (۵) بند (الف) و جزء (۲) بند (ب) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور، حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول و غیر مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان بیست درصد (۲۰٪) نسبت به سال ۱۴۰۳ افزایش می یابد.

تبصره ۱- حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۴۰۴ برابر چهل و دو میلیون و هفتصد و هفت هزار و پانصد و بیست (۴۲٬۷۰۷۵۲۰) ریال تعیین میشود.

تبصره ۲- حداقل حقوق شاغلان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال ۱۴۰۳ به میزان بیست درصد (۲۰) افزایش مییابد سازمان اداری و استخدامی کشور مبلغ حداقل حقوق شاغلان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت را مطابق حکم این بد محاسبه و اعلام مینماید.

تبصره ۳- مبنای محاسبه تمامی اقلام پرداختی که در قوانین و مقررات مربوط برای تعیین مبالغ آنها از عبارت «حداقل حقوق استفاده شده است، نظیر فوق العاده ایثارگری موضوع ماده (۵۱) قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، مبلغ حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان موضوع ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری میباشد که در سال جاری به میزان چهل و دو میلیون و هفتصد و هفت هزار و پانصد و بیست (۴۲،۷۰۷،۵۲۰) ریال است.

kargozin.com وب‌سایت

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *