مجله کارگزینی – نحوه محاسبه ارقام مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد کارکنان مشمول فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری در سال ۱۴۰۴

به گزارش مجله کارگزینی (kargozin.com)، نحوه افزایش حقوق سال ۱۴۰۴ کارمندان بر اساس قانون بودجه سال ۱۴۰۴ به شرح زیر خواهد بود.

ضریب سال ۱۴۰۳ به میزان ۲۰ درصد و از ۴۸۲۹ ریال به ۵۷۹۵ ریال افزایش می یابد و هر آیتمی که دارای امتیاز باشد، امتیاز آن در ضریب سال ضرب می‌شود.

امتیاز حق شاغل حکم کارگزینی سال قبل (سال ۱۴۰۳)، با اضافه‌شدن امتیاز سنوات، تجربه، دوره‌های آموزشی و امتیاز سوابق سرپرستی و مدیریتی یک سال اخیر فرد (سال۱۴۰۳)، مجدداً محاسبه و در ضریب سال ۱۴۰۴ ضرب می‌شود. در هر حال امتیاز حق شاغل هر فرد نباید از ۷۵ حق شغل وی بیشتر باشد.

ارقام ریالی تفاوت تطبیق (موضوع تبصره ذیل ماده ۷۸ قانون مدیریت خدمات کشوری) و بندهای دوقلو (با حفظ ویژگی تاثیر در دیگر آیتم‌ها) در سال ۱۴۰۴ بدون تغییر می‌مانند. (بندهای دوقلو در سال ۱۴۰۴ نیز جزئی از حقوق ثابت تلقی می‌گردند)

آیتم‌های فوق‌العاده بدی آب و هوا و فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته با تاثیر ضریب در مبنای محاسبه آن‌ها (حقوق ثابت (حق‌شغل، حق شاغل، فوق‌العاده مدیریت و بندهای دوقلو) مشمول افزایش می‌شود. (با توجه به تاثیر بندهای دوقلو در مبنای محاسبه، افزایش این بندها به میزان ۲۰ درصد خواهد بود)

آیتم‌ فوق‌العاده ویژه با تاثیر ضریب در مبنای محاسبه آن‌ (حق‌شغل، حق شاغل، فوق‌العاده مدیریت، بندهای دوقلو، سختی کار، فوق‌العاده ایثارگری و فوق‌العاده شغل) مشمول افزایش می‌شود. (در وزارت بهداشت، فوق العاده جذب نیز جزء آیتم های مبنای محاسبه فوق العاده ویژه قرار دارد)

آیتم‌ فوق‌العاده جذب هیات امنا (که مختص کارکنان وزارت بهداشت است)، با تاثیر ضریب در مبنای محاسبه آن‌ (حق‌شغل، حق شاغل، فوق‌العاده مدیریت بندهای دوقلو ، سختی کار، فوق‌العاده ایثارگری و فوق‌العاده شغل) مشمول افزایش ۲۰ درصدی خواهد شد.

امتیاز کمک هزینه عائله‌مندی برای همه کارکنان مشمول ۳۶۲۵ امتیاز، معادل دو میلیون و ۱۰۰ هزارتومان خواهد بود و این ارقام برای مشمولانی که دارای ۳ فرزند (و بیشتر) باشند تفاوتی نخواهد داشت.

امتیاز حق اولاد به ازای هر اولاد ۲۹۶۷ امتیاز، معادل یک میلیون و ۷۱۳ هزار تومان خواهد بود و بر خلاف سال ۱۴۰۳ این ارقام برای فرزند سوم (و بیشتر) تفاوتی نخواهد داشت.

۳،۰۰۰ امتیاز ترمیم حقوق (به مانند سایر اقلام امتیازی)، در ضریب سال ضرب می‌شود و رقم ریالی آن در سال ۱۴۰۴ معادل یک میلیون و ۷۱۸ هزار تومان خواهد شد و مبنای محاسبه هیچ کدام از اقلام حکم کارگزینی نخواهد بود.

امتیاز فوق‌العاده تخصص ماده ۲۱۷ (کارکنان امور مالیاتی)، در ضریب ریالی سال ۱۴۰۴ ضرب می‌شود و رقم ریالی آن به نسبت سال ۱۴۰۳ رشد ۲۰ درصدی خواهد داشت. این پایتم در سال ۱۴۰۴ مشمول کسور بازنشستگی نخواهد بود.

فوق‌العاده ایثارگری موضوع ماده ۵۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، معادل ۲۵ درصد حداقل حقوق محاسبه می‌شود که در سال ۱۴۰۴ معادل یک میلیون و  ۶۷ هزار تومان خواهد شد.

آیتم فوق‌العاده رتبه‌بندی معلمان با توجه به تاثیر ضریب در مبنای محاسبه آن (حق‌شغل، حق شاغل و فوق‌العاده شغل) مشمول افزایش می‌شود. (۲۰ درصد افزایش به نسبت سال ۱۴۰۳)

آیتم ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت (که از اقلام پرداختی خارج از حکم کارگزینی است)، در صورت تامین اعتبار، و بر اساس ضرایب قبلی و با توجه به تاثیر ضریب سال در مبنای محاسبه آن (حق‌شغل و حق شاغل) مشمول افزایش ۲۰ درصدی می‌شود.

آیتم فوق‌العاده نوبت‌کاری با توجه به تاثیر ضریب در حق‌شغل، مشمول افزایش ۲۰ درصدی می‌شود.

آیتم تفاوت حداقل دریافتی (تفاوت تطبیق جزء ۱-۲ بند الف تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳) از احکام حذف و در صورتی که جمع تمامی اقلام مندرج در حکم یا قرارداد (غیر از رتبه‌بندی معلمان)، کمتر از ۱۳ میلیون تومان باشد، مابه‌تفاوت آن تحت عنوان تفاوت تطبیق جزء (۴) بند (الف) تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۴۰۴ در ردیف جداگانه درج می شود و با افزایش‌های بعدی مستهلک نمی‌گردد.

جمع‌بندی:

کارکنان حداقل بگیر؛ با افزایش ۳۰ درصدی، مجموع رقم حکم یا قراردادشان از ۱۰ میلیون تومان به ۱۳ میلیون تومان خواهد رسید.

کارکنان دارای عائله‌مندی و حق اولاد؛ با توجه به تعداد اولاد، در مجموع بیش از ۲۰ درصد افزایش حقوق خواهند داشت.

با توجه به ثابت ماندن تفاوت تطبیق و بندهای دوقلو، افزایش حقوق سایر کارکنان کمتر از ۲۰ درصد خواهد شد.

نویسنده: صیاح الدین شهدی

۱۴۰۳/۱۱/۱۴