مجله کارگزینی در "بله"
منوی دسته بندی

دولت مجبور به اجرای طرح کول بیز برای کارمندان ایران می شود؟

کمبود برق این بار سراغ لباس کارمندان می‌ رود؟

دولت مجبور به اجرای طرح کول بیز برای کارمندان ایران می شود؟

در حالی که بسیاری از کشورها برای کاهش مصرف انرژی و مقابله با تغییرات اقلیمی به سراغ فناوری‌های پرهزینه می‌روند، ژاپن بیش از دو دهه است که با اجرای طرحی ساده اما مؤثر به نام «کول بیز» (Cool Biz) توانسته مصرف برق را کاهش دهد و حالا به نظر می‌رسد دولت نیز به دنبال اجرای همین طرح در ایران است.

 

کارشناسان انرژی معتقدند یکی از مهم‌ترین ویژگی‌های کول بیز، هزینه بسیار پایین اجرای آن است. برخلاف پروژه‌های بزرگ زیرساختی یا فناوری‌های گران‌قیمت کاهش مصرف انرژی، این طرح بر تغییر رفتار و اصلاح الگوهای مصرف تمرکز دارد. همین موضوع موجب شده است که ژاپن بتواند بدون سرمایه‌گذاری‌های سنگین، بخشی از بار مصرف برق تابستانی خود را کاهش دهد.

اهمیت این برنامه پس از زلزله و سونامی سال ۲۰۱۱ و بحران نیروگاه هسته‌ای فوکوشیما دوچندان شد. در آن زمان ژاپن با کمبود برق روبه‌رو بود و دولت از شهروندان و شرکت‌ها خواست مصرف انرژی خود را کاهش دهند. در چنین شرایطی، کول بیز به یکی از مهم‌ترین ابزارهای مدیریت مصرف انرژی تبدیل شد و بسیاری از سازمان‌ها با جدیت بیشتری آن را اجرا کردند.

در سال‌های بعد، دولت ژاپن نسخه‌های تکامل‌یافته‌تری از این سیاست را نیز معرفی کرد. برای مثال، در برخی مناطق استفاده از پنکه‌های شخصی، طراحی ساختمان‌های با تهویه طبیعی بهتر، استفاده از پرده‌های سبز گیاهی روی نماها و افزایش انعطاف در ساعات کاری به عنوان مکمل‌های کول بیز مورد توجه قرار گرفتند.

کمبود برق این بار سراغ لباس کارمندان می‌ رود؟

تحلیلگران معتقدند موفقیت کول بیز نشان می‌دهد مقابله با تغییرات اقلیمی تنها به فناوری‌های پیشرفته وابسته نیست، بلکه تغییر عادات روزمره و اصلاح فرهنگ مصرف نیز می‌تواند نقش مهمی در کاهش مصرف انرژی ایفا کند. تجربه ژاپن ثابت کرده است که حتی تغییرات ساده‌ای همچون اصلاح پوشش کارکنان و تنظیم دمای مناسب سیستم‌های سرمایشی می‌تواند در مقیاس ملی به صرفه‌جویی قابل توجه انرژی منجر شود.

امروزه با تشدید موج‌های گرمایی در بسیاری از کشورهای جهان، برنامه کول بیز به عنوان یکی از موفق‌ترین نمونه‌های پیوند میان سیاست‌گذاری انرژی، فرهنگ سازمانی و حفاظت از محیط زیست شناخته می‌شود؛ الگویی که نشان می‌دهد گاهی مؤثرترین راهکارها نه در فناوری‌های پیچیده، بلکه در تغییر رفتارهای روزمره و ایجاد فرهنگ مصرف مسئولانه نهفته است.

در همین راستا، مسعود پزشکیان رئیس جمهور نیز در نشست مدیریت بحران آب که روز گذشته برگزار شد، برای تأکید بر اصلاح الگوی مصرف، کت خود را از تن درآورد و از حاضران خواست با رفتارهای ساده به مدیریت مصرف انرژی کمک کنند. رئیس‌جمهور تأکید کرد که اصلاح الگوی مصرف، به معنای کاهش کیفیت زندگی نیست و می‌توان با تغییر برخی عادت‌های روزمره، مصرف انرژی را بهینه کرد. این اقدام نمادین در راستای ترویج فرهنگ صرفه‌جویی و مشارکت همگانی در مدیریت مصرف انرژی انجام شد.

همچنین ببینید:

باران رشت و نوتیفیکیشنی که مسیر ذخیره مرخصی را عوض کرد

امکان انتصاب بر اساس سنوات مدیریتی

رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در ابطال اعلام نظر امکان انتصاب بر اساس سنوات مدیریتی در بخش غیردولتی و خصوصی

ملاک تایید مدارک تحصیلی در آزمون استخدامی

ملاک تایید مدارک تحصیلی در آزمون استخدامی، وزارت علوم است نه سلیقه دستگاه‌ها

رای وحدت رویه بیمه بیکاری قرارداد موقت

پایان قرارداد موقت و اتمام پروژه مشمول بیمه بیکاری نیست

پرداخت حق بیمه عمر

ممنوعیت الزام مشتریان به پرداخت حق بیمه عمر برای تسهیلات دریافتی

مرخصی زایمان کارکنان

تعیین تکلیف مرخصی زایمان کارکنان دانشگاه‌های علوم پزشکی

ابطال ممنوعیت وثیقه گذاری سپرده نقدی

ابطال ممنوعیت وثیقه‌گذاری سپرده نقدی در تسهیلات

رای وحدت رویه بیمه بیکاری قرارداد موقت

ابطال شرط‌گذاری‌های غیرقانونی برای «فوق‌العاده مدیریت» کارشناسان مسئول

ابطال مقررات محدودکننده جهاد دانشگاهی

ابطال مقررات محدودکننده «جهاد دانشگاهی» در حوزه ساعات کاری بانوان دارای شرایط خاص

رأی در خصوص حداقل حقوق کارمندان

رأی در خصوص حداقل حقوق کارمندان و حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قراردادها

ابطال تعیین امتیاز به ازای تاهل و داشتن فرزند متقاضیان عضویت هیات علمی دانشگاه‌ها

آیا پرداخت حقوق و مزایای ایام زایمان وظیفه دستگاه اجرایی است؟

پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان بر عهده دستگاه اجرایی است

ابطال بخشنامه ممنوعیت ارسال اظهارنامه به مقامات دولتی و سران حکومتی

ابطال بخشنامه ممنوعیت ارسال اظهارنامه به مقامات دولتی و سران حکومتی

ابطال مقررات محدودکننده جهاد دانشگاهی

امکان رسیدگی به مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی و شورای عالی فضای مجازی در دیوان عدالت اداری

ابطال بخشنامه ممنوعیت ارسال اظهارنامه به مقامات دولتی و سران حکومتی

ابطال بخشنامه تعجیل سنواتی قانون جوانی جمعیت

ابطال بخشنامه ممنوعیت ارسال اظهارنامه

رای دیوان در خصوص محروم کردن کارکنان دولت از برخی مزایای غیرمستمر

رای پذیرش سوابق خدمت نظام وظیفه با درخواست کارمند

در خصوص رای پذیرش سوابق خدمت نظام وظیفه با درخواست کارمند

پذیرش مدت خدمت سربازی به عنوان سابقه خدمت در بازنشستگی 1404

پذیرش مدت خدمت وظیفه عمومی به عنوان سابقه خدمت قابل قبول در بازنشستگی منوط به درخواست کتبی مستخدم بیمه شده است

ابطال بخشنامه ممنوعیت ارسال اظهارنامه

بخشنامه تبیین رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص نحوه توقیف حقوق و مزایای کارکنان

غیرقانونی بودن دخالت بعدی هسته گزینش

تشریح رای غیرقانونی بودن دخالت بعدی هسته گزینش وزارتخانه پس از تأیید هسته گزینش دستگاه اجرایی

اینستاگرام مجله کارگزینی

https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa

تلگرام مجله کارگزینی

http://t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk

بله مجله کارگزینی

https://ble.ir/join/FpdUJWJ3av

ایتا مجله کارگزینی

https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

کمبود برق این بار سراغ لباس کارمندان می‌ رود؟ کمبود برق این بار سراغ لباس کارمندان می‌ رود؟ کمبود برق این بار سراغ لباس کارمندان می‌ رود؟ کمبود برق این بار سراغ لباس کارمندان می‌ رود؟ کمبود برق این بار سراغ لباس کارمندان می‌ رود؟ کمبود برق این بار سراغ لباس کارمندان می‌ رود؟ کمبود برق این بار سراغ لباس کارمندان می‌ رود؟ کمبود برق این بار سراغ لباس کارمندان می‌ رود؟ کمبود برق این بار سراغ لباس کارمندان می‌ رود؟ کمبود برق این بار سراغ لباس کارمندان می‌ رود؟ 

kargozin.com وب‌سایت

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *