روش محاسبه افزایش حقوق و اعمال متناسبسازی بازنشستگان و مستمریبگیران تامین اجتماعی در سال 1404
افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی 1404
احکام افزایش سالانه و متناسب سازی 1404 حدود 5 میلیون نفر بازنشسته و مستمری بگیر تامین اجتماعی از 27 اردیبهشت صادر شد و در دسترس قرار گرفت و پرداخت آن نیز طی روزهای 29 تا 31 اردیبهشت انجام خواهد شد.
به گزارش مجله کارگزینی به نقل از روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، توضیحات لازم را در درخصوص روش محاسبه افزایش حقوق سالیانه 1404 و نیز اعمال متناسبسازی مرحله دوم (30درصد) بازنشستگان و مستمریبگیران تامین اجتماعی، توضیحات لازم با هدف شفافسازی و آگاهی ذینفعان، ارائه مینمایند:
طبق جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت مصوب مجلس شورای اسلامی، سازمان تامین اجتماعی میبایست متناسبسازی حقوق مستمریبگیران تحت پوشش را با روش مشخص ظرف سه سال اجرایی کند؛ این سازمان نیز دو مرحله متناسبسازی را در سالهای 1403 و 1404 برای بازنشستگان و مستمریبگیران مشمول، اجرایی کرده است. حدود دو میلیون نفر، مشمول متناسب سازی اخیر بوده اند.
در چارچوب یک روش مشخص برای محاسبه حقوق و اعمال متناسبسازی مستمریبگیران سازمان تامین اجتماعی؛ سه مرحله، افزایش مبلغ مستمری سالانه 1403، افزایش مبلغ متناسبسازی این سال و تعیین متناسبسازی 1404 تدوین شده است.
همچنین در سال 1404 بن معیشت بازنشستگان با ۵۰ درصد افزایش، به۶۰۰ هزار تومان، حق عائلهمندی با ۵۰ درصد افزایش به دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حق اولاد (بهازای هر فرزند) با 100درصد افزایش، یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان است.
در گام اول؛ پس از اعمال ماده 96 قانون تامین اجتماعی(افزایش سالیانه با تصویب هیات وزیران) در میزان مستمری 1403، مبلغ مستمری 1404 مستمریبگیران سازمان تامین اجتماعی مشخص شده است. مصوبه مزدی سالجاری شورای عالی کار به عنوان ملاک برای تعیین افزایش حقوق بازنشستگان توسط تامین اجتماعی قرار گرفته است؛
زیرا شاخصی قابل اتکا و برگرفته از آمارها و ملاحظات گوناگون حاصل از فرآیندی شفاف و تعاملی است. در این روش برای محاسبه مستمری حداقلبگیران (کسانی که با توجه به مدت سابقه و دستمزد مبنای کسر حق بیمه، مستمری آنان کمتر از حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال برقراری بوده و مطابق ماده 111 قانون تامین اجتماعی تا آن سطح ترمیم شده است) ، مبلغ مستمری 1403 در عدد 1.45 (45 درصد میزان افزایش حقوق حداقلبگیران و کمتر در سال 1404) ضرب شده است. همچنین جهت تعیین مستمری سایر سطوح، مبلغ مستمری 1403 در عدد 1.32 (میزان افزایش حقوق امسال سایر سطوح) ضرب و رقم ثابت 9.316.50 ریال نیز به آن اضافه شده است.
در گام دوم؛ مبلغ متناسبسازی سال 1403 در 1.32(میزان افزایش حقوق امسال) در قالب ماده 96 تامین اجتماعی ضرب و در خروجی آن مبلغ متناسبسازی این سال با افزایش این ماده قانونی حاصل شده است.
در گام سوم؛ابتدا مبلغ متناسب سازی مطابق فرمول محاسبه شده و سپس مابهالتفاوت متناسبسازی افزایش یافته 1403 تا 70درصد مبلغ متناسبسازی فوق به عنوان متناسبسازی سال 1404 تعیین میشود. بدین ترتیب مجموع متناسبسازی افزایش یافته 1403 و متناسب سازی سال ۱۴۰۴، طبق قانون معادل 70درصد مبلغ متناسبسازی است. موضوعی که همواره مطالبه ذینفعان از سازمان تامین اجتماعی در نحوه اجرای متناسبسازی بوده است.
مثال افزایش حقوق و متناسبسازی مستمریبگیران
گامهای سهگانه روش محاسبه و اعمال متناسبسازی مستمریبگیران سازمان تامین اجتماعی در مثالی با مشخصات یک فرد مستمریبگیر توضیح داده شده است؛
در این مثال، حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار، در سال برقراری بازنشستگی فرد ۲۴ هزار ۹۰۰ ریال، مستمری برقراری ۱۰۷.۵۸۴ ریال، مبلغ مستمری ۱۴۰۳ فرد ۲۰۸.۳۶۶.۵۳۷ ریال و مبلغ متناسبسازی همین سال برای او ۳۶.۴۵۲.۹۴۵ ریال است.
در مرحله اول؛ مبلغ ۲۰۸.۳۶۶.۵۳۷ ریال(مستمری زمان برقراری) در ۱.۳۲(میزان افزایش حقوق سایرسطوح در سال ۱۴۰۴) ضرب و به رقم ثابت ۹.۳۱۶.۵۰ تومان (بخشی از مصوبه افزایش حقوق بازنشستگان) اضافه و مستمری سالجاری این فرد به میزان ۲۸۴.۳۵۹.۸۷۹ ریال برآورد میشود.
در مرحله دوم؛ جهت محاسبه متناسبسازی ۱۴۰۳ با اعمال افزایشات سالانه، ۳۶.۴۵۲.۹۴۵ ریال در ۱.۳۲ (میزان افزایش حقوق ۱۴۰۴ سایر سطوح) ضرب و عدد ۴۸.۱۱۷.۸۸۷ به دست میآید.
در مرحله سوم؛ ابتدا افت ضریب مستمری ۱۴۰۴ محاسبه و براساس آن مبلغ متناسبسازی معادل ۱۴۸.۱۳۳.۶۴۰ ریال تعیین می گردد سپس مابهالتفاوت مبلغ ۴۸.۱۱۷.۸۸۷ ریال تا ۷۰درصد متناسب سازی معادل ۵۵.۵۷۵.۶۶۱ ریال به عنوان متناسب سازی ۱۴۰۴ فرد تعیین شود.
در نهایت اینکه مبلغ ۲۴۴.۸۱۹.۴۸۲ ریال به عنوان مبلغ مستمری و متناسبسازی ۱۴۰۳ مستمریبگیر مورد مثال و میزان ۳۸۸.۰۵۳.۴۲۷ ریال در قالب مجموع مستمری سالجاری، متناسبسازی افزایشیافته ۱۴۰۳ و متناسبسازی امسال برای بازنشسته مورد مثال برآورد شده است.
بالاترین میزان افزایش، خدمتی از سازمان تامین اجتماعی
توضیح اینکه متناسبسازی در هیچ کدام از صندوقهای بازنشستگی به معنای پرداخت مبلغ ثابت به کلیه مستمری بگیران نیست و طبق اصول محاسبات بیمه و با لحاظ مستمری هر فرد اجرا می شود.
خروجی نهایی این روش محاسبه افزایش حقوق و مستمری بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تامین اجتماعی، افزایش ۵۹ درصدی نرخ رشد مجموع مستمری و متناسبسازی ۱۴۰۴ نسبت به ۱۴۰۳ را نشان میدهد.
این میزان رشد بالاترین درصد رشد در مقایسه با شاغلین و سایر صندوقهای بازنشستگی بوده و همچنین براساس اعلام مرکز آمار ایران، نرخ تورم سالانه برای ۱۴۰۳، ۳۲.۵ درصد بوده است.
ضمنا از آبان سال ۱۴۰۳ و آغاز دولت چهاردهم، احکام متناسبسازی مربوط به سال ۱۴۰۳ صادر و به همراه مستمری ماه واریز شده است و در فروردینماه سالجاری واریزی معوقات هفتماهه سال قبل توسط سازمان تامین اجتماعی عملیاتی شد. همچنین متناسبسازی در سال ۱۴۰۵ نیز ادامه دارد و تکمیل میشود؛ به گونهای که طبق قانون و در پایان سال سوم، جبران ۹۰ درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری محقق شود.
اینستاگرام مجله کارگزینی
https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa
تلگرام مجله کارگزینی
بله مجله کارگزینی
https://ble.ir/join/7Av5Cf8ewk
ایتا مجله کارگزینی
افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری ر ر افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری
یک نظر
ببخشیدابخشیداین وسط خانمها که نه حق عائله مندی میگیرن نه حق اولاد چطور محاسبه نیشه افزایش حقوقی تعلق نمیگیره