تلگرام مجله کارگزینی
منوی دسته بندی

درخواست برکناری معاون توسعه وزارت بهداشت

درخواست برکناری معاون توسعه وزارت بهداشت

درخواست برکناری معاون توسعه وزارت بهداشت

مجله کارگزینی – جمعی از کارکنان وزارت بهداشت با ثبت کارزاری از وزیر بهداشت رئیس سازمان بازرسی و رئیس دیوان محاسبات خواستند ضمن بررسی عملکرد معاون توسعه وزارت بهداشت در بحث عدالت در پرداخت، موضوع برکناری ایشان در دستور کار متولیان قرار گیرد.

به گزارش مجله کارگزینی، نویسندگان کارزار معتقدند که از نگاه معاونت توسعه وزارت بهداشت، کارمندان این وزارت به دو قسمت درجه اول و درجه دوم تقسیم شده‌اند؛ به درجه اول یا همان ستاد وزارت بهداشت، ترمیم، رفاهیات و بسته‌های معیشتی پرداخت و اهدا می‌گردد و کارمندان درجه دوم یا همان بدنه زحمتکش این وزارت باید فقط و فقط نظاره‌گر باشند…!

در ادامه آمده است که در زمان فعالیت صنفی، این بدنه هستند که در راه رسیدن به مطالباتی همچون ترمیم هر نوع هزینه‌ای که به ذهن خطور می‌کند را پرداخت می‌کنند و نتیجه، گویی این می‌شود که کارکنان درجه دو برای معیشت ستاد نشینان تلاش کرده‌اند!

تا زمان تهیه این گزارش، حدود نه هزار امضاء پای این درخواست ثبت شده است.

مجله کارگزینی: اگر چه اعتبارات هزینه ای ستاد وزارت بهداشت از دانشگاه های علوم پزشکی زیر مجموعه آن مجزا است ولی معاونت توسعه مدیریت و منابع یک وزارتخانه می تواند با صدور دستورالعمل یا شیوه نامه، نحوه پرداخت اقلام خارج از حکم کارگزینی در واحدهای تابعه را مدیریت نماید.

متن کامل کارزار به شرح زیر است:

جناب آقای دکتر ظفرقندی
وزیر محترم بهداشت، درمان و آموزش پزشکی

ریاست محترم دیوان محاسبات کشور

ریاست محترم سازمان بازرسی کل کشور

با سلام؛

احتراما به استحضار می‌رساند پس از موج استعفا، مهاجرت و اعتراضات صنفی بدنه وزارت بهداشت و با توصیه بجا و دلسوزانه‌ی نهادهای امنیتی و پس از سال‌ها پیگیری صنفی، مجلس شورای اسلامی در ابتدا مصوبه‌ای را به نام فوق‌العاده خاص کادر درمان با بودجه ده همت مصوب نمود که در ادامه این مصوبه با نظر مجمع محترم تشخیص مصلحت نظام به قانون ترمیم و بدون درج در احکام تبدیل شد.

همانطور که مطلعید در وزارت جناب آقای دکتر عین‌اللهی این ترمیم برای دو ماه پرداخت گردید اما در دولت جدید و با تغییرات مدیریتی در وزارت بهداشت و پس از آنکه جناب آقای مهندس موهبتی به‌عنوان معاونت توسعه این وزارت منصوب شدند، «ترمیم کادر سلامت» به دلایل واهی و به شکلی کاملاً فراقانونی و غیرقانونی پرداخت نگردید و اعتراضات بدنه هم متأسفانه مؤثر واقع نگردید.

در همین چارچوب و در روزهای گذشته اسنادی منتشر گردید که حکایت از پرداخت حداقل ۶ ماه ترمیم به‌صورت یکجا به کارکنان ستاد وزارت بهداشت دارد! این در حالیست که حوزه معاونت توسعه و روابط عمومی آن به تکرار این پرداخت را تکذیب و به نوعی پنهان نموده بودند.

با این تفاسیر به نظر می‌رسد که از نگاه معاونت توسعه وزارت بهداشت، کارمندان این وزارت به دو قسمت درجه اول و درجه دوم تقسیم شده‌اند؛ به درجه اول یا همان ستاد وزارت بهداشت، ترمیم، رفاهیات و بسته‌های معیشتی پرداخت و اهدا می‌گردد و کارمندان درجه دوم یا همان بدنه زحمتکش این وزارت باید فقط و فقط نظاره‌گر باشند…!

و تأسف‌بارتر اینکه در زمان فعالیت صنفی، این بدنه هستند که در راه رسیدن به مطالباتی همچون ترمیم هر نوع هزینه‌ای که به ذهن خطور می‌کند را پرداخت می‌کنند و نتیجه، گویی این می‌شود که کارکنان درجه دو برای معیشت ستاد نشینان تلاش کرده‌اند!

لذا در پایان بدنه شریف و زحمتکش وزارت بهداشت ضمن تأکید بر اجرای قانون «ترمیم» و پرداخت فوری و سریع تمامی معوقات آن از جنابعالی درخواست می‌کند نسبت به برکناری معاونت توسعه وزارت و تمامی مدیرانی که در فرآیند تصمیم‌گیری فوق مداخله داشته‌اند، اقدام بفرمایید.

دولت دکتر پزشکیان، دولت شفافیت است، وزارت بهداشت شما هم باید شفاف و منصف باشد.

اینستاگرام مجله کارگزینی

https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa

تلگرام مجله کارگزینی

http://t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk

بله مجله کارگزینی

https://ble.ir/join/7Av5Cf8ewk

ایتا مجله کارگزینی

https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

kargozin.com وب‌سایت

‫2 نظر

  • علی گفت:

    خانم خزایی در مورد کارکنان باسابقه نفت و ایثارگران کبر سن خیانت کرده و میبایست برکنارشود

  • حمید رضا گفت:

    باسلام وعرض ارادت به اطلاع میرساند خیانتی که دارودسته زنگنه شامل علی مددی وحسین نژاد .وبعد از ان خزایی وترابی ووزیر فعلی درطی این مدت درحق این تبدیل وضعیت شدگان ایثارگر که خودشان غالبا رزمنده وازاده .جانباز خانواده شهدا همسر وفرزندان بوده اند .کم لطفی وبی توجهی در رسیدگی به مشکلات استخدامی و عدم تمکین از مصوبه مجلس مورخه ۱۳۹۹/۷/۲۷ قانون ماده ۴۴ توسعه برنامه پنج‌ساله دوم مبنی برتبدیل وضعیت به رسمی قطعی بدون توجه به شرط سنی وازمون وشرط معدل به زسمی قطعی تبدیل وضعیت شوند.شرکت شیرینی این تبدیل وضعیت را به کام انان تلخ نموده وبا بهانه کبرسن وکارشکنی .ازانتقال سوابق انان وقبول سوابق دوره قراردادی وانتقال سوابق از تامین اجتماعی به صندوق بازنشستگی نفت ممانعت نموده وبا انداختن توپ در زمین صندوق بازنشستگی وپاس کاری ان به یکدیگر انان را دربلاتکلیفی محض قرار داده وبه اجبار وتحمیل وادار به پذیرش در صندوق تامین اجتماعی نموده .انهم صرفا بلحاظ هزینه وبار مالی ان برای شرکت نفت محروم نموده.وباتبعض از داشتن حقوق مساوی مانند سایر کارکنان سنوات کشته محروم نموده.چگونه چنین چیزی ممکن است شما کارمند رسمی شرکت نفت باشیدوبعنوان کارمند تامین اجتماعی با شما رفتار شود این دوگانه بودن چه تبعیضی است درحق این قشر مظلوم صورت گرفته.چرا که غالب این پرسنل جدیدا وارد بدنه نفت نشده اند واکثریت انان دارای سوابق بیست سال وبالاتر میباشند.واین واژه جعلی کبرسن ادعایی جز خصومت وکارشکنی .واجحاف درحق این پرسنل مظلوم وستم دیده از ناحیه متولیان این امر نیست. امید است با امعان نظر وتجدید نظر مسیولین محترم ازاین برخورد تبعض امیز جلوگیری وممانعت بعمل ایید.چرا با این تبدیل وضعیت ضرر جبران ناپذیری بلحاظ ازبین رفتن سوابق کاری.پایین امدن حقوق ومزایا وازطرفی باید نامبردگان بعضا تا سن شصت وپنج سال ادامه خدمت بدهند با حقوق ومزایای کمتر از سایر پرسنل قراردادی وحتی پیمانکاری. پس شایسته است نسولان ذیربط ذراین خصوص اندکی تامل نمایند .ومن اله التوفیق از پرسنل تبدیل وضعیت نفت

  • دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *