پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان بر عهده دستگاه اجرایی است
آیا پرداخت حقوق و مزایای ایام زایمان وظیفه دستگاه اجرایی است؟
پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان بر عهده دستگاه اجرایی است (نظر مشورتی شماره ۹۰۰۰/۰۰۰/۳۰۹۷/۲۳۰ مورخ ۱۳۹۸/۱۰/۲۸ کمیسیون بیمه، کار و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری)
سوال مدیرکل محترم اداره کل میراث فرهنگی استان ایلام طی نامه شماره ۹۸۲/۱۱۳/۱۵۵ مورخ ۱۳۹۸/۰۱/۱۹ مطرح نموده است:
آیا پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان کارکنان قراردادی و مستخدمین پیمانی و دستگاه های اجرایی که مشمول صندوق تامین اجتماعی هستند برعهده صندوق مذکور است یا دستگاه متبوع مستخدم؟
«نظریه کمیسیون »
«مطابق دادنامه شماره ۱۳۲۸ مورخ ۱۳۹۳/۸/۱۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان صندوق بیمه گذار مسئول پرداخت نیست بلکه کارفرما مسئول پرداخت است.
مستخدمین رسمی، پیمانی و قراردادی شاغل در دستگاه های اجرایی حتی در صورتی که صندوق بیمه گذار آنان صندوق تامین اجتماعی باشد به دلیل اینکه کارفرمای آنان دستگاههای اجرایی میباشند پرداخت حقوق و مزایای ایام مرخصی زایمان آنان برعهده دستگاه متبوع است و مطابق ماده ۶۴ قانون تامین اجتماعی سازمان تامین اجتماعی تکلیفی به پرداخت حقوق ایام مذکور ندارد. »
آیا پرداخت حقوق و مزایای ایام زایمان آیا پرداخت حقوق و مزایای ایام زایمان آیا پرداخت حقوق و مزایای ایام زایمان
اینستاگرام مجله کارگزینی
https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa
تلگرام مجله کارگزینی
بله مجله کارگزینی
https://ble.ir/join/7Av5Cf8ewk
ایتا مجله کارگزینی
یک نظر
در مورد افزایش ۵۰ درصدی حق عائله مندی و ۱۰۰ درصدی حق اولاد که در ماده ۱۶ قانون جوانی جمعیت آمده هم مجلس باید لایحه دولت را اصلاح کند از بازه زمانی ۵ ساله اجرای این قانون ۲ سال باقی مانده است . با توجه به اینکه حق عائله مندی و اولاد فقط به آقایون و زنان سرپرست خانوار که شاغلند پرداخت میشود (شامل زنان شاغل متاهل نمیشود) لذا این مبالغ با توجه به اینکه به سرپرست خانواده پرداخت میشوند عملا بخشی از درآمد خانواده محسوب میشوند و نباید قانون واضح آن نادیده گرفته شود .