ماده ۷۷ برای شاغلینی که در مناطق کمتر توسعه یافته موضوع فهرست تصویب نامه شماره ۷۶۲۹۴یت ۳۶۰۹۵ه مورخ ۸۸/۰۴/۱۰ و استانهای خراسان شمالی خراسان جنوبی کهگیلویه و بویراحمد چهارمحال و بختیاری کردستان سیستان و بلوچستان ،بوشهر هرمزگان خوزستان و ،ایلام خدمت مینمایند جهت ارتقاء به رتبه عالی کسب ۳۶۰ از ۵۰۰ امتیاز جدول شماره ۳ الزامی است مشروط به اینکه حداقل در سه سال اخیر به صورت کامل در مناطق کمتر توسعه یافته اشتغال داشته باشند.

ماده -۷۸ کارمندانی که در مرحله تطبیق رتبه مربوط را برابر ضوابط کسب نموده اند همچنان در همان رتبه باقی خواهند ماند تا شرایط خدمتی و سایر عوامل مندرج در این آئین نامه را احراز نمایند.

ماده ۷۹ کارمندانی که طبق مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی به عنوان نخبه شناخته شده و تائیدیه بنیاد ملی نخبگان را اخذ نموده ،باشند از طی کردن برخی رتبه ها به شرح زیر معاف می‌شوند

۱ مشاغل کاردانی و پایین تر از طی کردن رتبه مقدماتی

مشاغل کارشناسی و بالاتر از طی کردن رتبه های مقدماتی و پایه

تبصره: نخبگان مذکور برای کسب رتبه های بعدی تابع مواد مندرج در این آئین نامه خواهند بود.ماده ۸۰- دوره های آموزشی ارائه شده در فاصله هر رتبه صرفا برای ارتقاء همان رتبه ملاک عمل خواهد بود و برای ارتقاء بعدی قابل محاسبه نیست.

ماده ۸۱ کسب توامان دو رتبه شغلی امکان پذیر نمی باشد.

تبصره در خصوص کارمندانی که تجربه لازم برای ارتقاء به رتبه بالاتر را دارند گذراندن دوره های آموزشی مورد نیاز در حد فاصل دو رتبه الزامی است.

ماده ۸۲ جهت کارمندان مشمول حالت اشتغال، صرفا مدت سابقه برای ارتقاء ،رتبه ملاک عمل می‌باشد.

ماده ۸۳ در خصوص کارمندانی که سوابق بخش خصوصی ارائه نمودهاند و فاقد نمره ارزیابی عملکرد میباشند، ملاک در ارتقا رتبه استمرار خدمت این افراد میباشد. لیکن دارا بودن یک سال نمره ارزیابی عملکرد در خدمت دولتی الزامی است.

ماده ۸۴- مشمولین طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان و متعهدین برقراری عدالت آموزشی در صورت استمرار طرح و دارا بودن تجربه از ارتقا طبقه و رتبه مطابق مقررات این فصل برخوردار می گردند.