ضوابط و تکالیف مربوط به پرداخت حقوق و مزایای کارکنان شرکتهای دولتی، بانکها و مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت
بخشنامه حقوق و مزایای کارکنان شرکت های دولتی در سال 1405
مشاهده جدول مربوط
** هرگونه پرداختی غیر از حقوق (حکم پرسنلی) و اضافه کار تحت عنوان سرفصل رفاهی (اعم از نقدی و غیرنقدی) طبقه بندی می شود.
۳) اطلاعات تعداد بازنشستگان خود را در فرمت زیر ارسال نمایند.
مشاهده جدول مربوط
❖ بدیهی است تغییرات احتمالی در سقف بودجه مصوب شرکتهای دولتی مصوب مجلس شورای اسلامی اعمال خواهد شد و سود و مالیات مصوب شرکتها تغییر نخواهد کرد.
❖ شرکتهای بخش دفاعی و اتمی مکلف اند با رعایت طبقهبندی و محرمانگی اطلاعات خود را با تایید ذی حساب/مدیرمالی ارسال نمایند.
❖ عدم ارسال به موقع و ارسال ناقص مستندات از طرف شرکتهای دولتی، منجر به تعدیل هزینه پرسنلی آنها خواهد شد.
❖ حداکثر زمانبندی ارسال مستندات و مدارک توسط شرکتهای دولتی به سازمان تا پایان روز سه شنبه مورخ ۱۴۰۵/۰۳/۰۵ میباشد.
سید حمید پورمحمدی
اینستاگرام مجله کارگزینی
https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa
تلگرام مجله کارگزینی
بله مجله کارگزینی
https://ble.ir/join/FpdUJWJ3av
ایتا مجله کارگزینی
بخشنامه حقوق و مزایای کارکنان شرکت های دولتی در سال 1405
بخشنامه حقوق و مزایای کارکنان شرکت های دولتی در سال 1405
بخشنامه حقوق و مزایای کارکنان شرکت های دولتی در سال 1405 بخشنامه حقوق و مزایای کارکنان شرکت های دولتی در سال 1405 بخشنامه حقوق و مزایای کارکنان شرکت های دولتی در سال 1405 بخشنامه حقوق و مزایای کارکنان شرکت های دولتی در سال 1405
