مجله کارگزینی در "بله"
منوی دسته بندی

مبلغ عائله مندی و حق اولاد در بودجه 1405

عائله مندی و اولاد 1405
افزایش ۲۰ درصدی مبلغ عائله مندی و حق اولاد در بودجه 1405

فاصله مصوبه کمیسیون تلفیق با تکلیف قانونی جوانی جمعیت

نویسنده: صیاح الدین شهدی

مجله کارگزینی – کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال ۱۴۰۵، امتیاز عائله‌مندی و حق اولاد کارمندان و بازنشستگان را مطابق پیشنهاد دولت نهایی کرد؛ تصمیمی که تنها افزایش ۲۰ درصدی این اقلام را نسبت به سال جاری پیش‌بینی می‌کند. این در حالی است که قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، مسیر افزایشی متفاوت و به‌مراتب بالاتری را برای این اقلام تا پایان سال ۱۴۰۵ تعیین کرده است.


بررسی مصوبه کمیسیون تلفیق

بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق، امتیاز عائله‌مندی و حق اولاد در سال ۱۴۰۵ بدون تغییر نسبت به سال ۱۴۰۴ باقی مانده و افزایش دریافتی این اقلام صرفاً از محل رشد ضریب ریالی حقوق اعمال می‌شود. مطابق این تصمیم، افزایش عملی این دو مؤلفه در سال آینده به حدود ۲۰ درصد محدود خواهد بود.

دولت و کمیسیون تلفیق در این رویکرد هم‌نظر بوده‌اند؛ با این حال، بنا بر اعلام منابع پارلمانی، قرار است این موضوع در جریان بررسی لایحه بودجه در صحن علنی مجلس شورای اسلامی توسط نمایندگان مورد پیگیری قرار گیرد. بررسی تفصیلی بودجه سال ۱۴۰۵ از هفته آینده در صحن علنی مجلس آغاز خواهد شد.


الزام قانونی مغفول‌مانده

این تصمیم در حالی اتخاذ شده است که مطابق ماده ۱۶ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، دولت مکلف است از سال ۱۴۰۰ به مدت پنج سال (تا پایان سال ۱۴۰۵)، امتیازات مربوط به عائله‌مندی و حق اولاد کارمندان و بازنشستگان را به‌صورت سالانه و نسبت به سال قبل افزایش دهد؛ به‌گونه‌ای که عائله‌مندی هر سال ۵۰ درصد و حق اولاد هر سال ۱۰۰ درصد رشد داشته باشد. این افزایش‌ها در سال‌های گذشته به‌صورت سالانه اعمال شده و بر اساس حکم صریح قانون، در سال ۱۴۰۵ نیز باید استمرار یابد.

بر این اساس، محدود شدن افزایش این اقلام به ۲۰ درصد در سال پایانی اجرای قانون، از منظر تحقق اهداف حمایتی و جمعیتی قانون‌گذار، محل ابهام و انتقاد کارشناسی است.


جزئیات امتیازات و نحوه محاسبه مبالغ ریالی

مطابق مصوبه کمیسیون تلفیق، ضریب ریالی حقوق در سال ۱۴۰۵ برابر با ۶٬۹۵۴ ریال تعیین شده است. همچنین امتیاز اقلام مورد بحث به شرح زیر است:

  • امتیاز حق اولاد: ۲٬۹۶۷

  • امتیاز عائله مندی: ۳٬۶۲۵

مبلغ ریالی هر یک از این اقلام از حاصل‌ضرب امتیاز مربوطه در ضریب ریالی محاسبه می‌شود. لازم به ذکر است که امتیاز این دو قلم در سال ۱۴۰۵ تغییری نسبت به سال ۱۴۰۴ نداشته و افزایش مبالغ صرفاً ناشی از افزایش ضریب ریالی است.

جدول مقایسه‌ای عائله‌مندی و حق اولاد
عنوانامتیازمبلغ ریالی ۱۴۰۴ (ریال)مبلغ ریالی ۱۴۰۵ (ریال)درصد رشد
حق اولاد۲٬۹۶۷۱۷٬۱۸۸٬۶۶۵۲۰٬۶۲۸٬۳۱۸۲۰٪
عائله مندی ۳٬۶۲۵۲۱٬۰۰۳٬۳۷۵۲۵٬۲۱۴٬۲۵۰۲۰٪

جمع‌بندی

بررسی ارقام بودجه سال ۱۴۰۵ نشان می‌دهد افزایش عائله‌مندی و حق اولاد، بیش از آنکه ناشی از افزایش واقعی امتیازات حمایتی باشد، نتیجه رشد ضریب ریالی حقوق است. این در حالی است که سال ۱۴۰۵، سال پایانی دوره پنج‌ساله اجرای ماده ۱۶ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت محسوب می‌شود و انتظار می‌رود اهداف کمی تعیین‌شده در این قانون به‌طور کامل محقق شود.

از این منظر، تصمیم نهایی مجلس در جریان بررسی تفصیلی بودجه می‌تواند نقش تعیین‌کننده‌ای در اجرای صحیح قانون، تقویت سیاست‌های جمعیتی و میزان رضایت جامعه کارمندی و بازنشستگی کشور ایفا کند.

مطالب مرتبط:

شرایط و نحوه محاسبه افزایش ضریب حقوق بازنشستگان 1405

شرایط و نحوه محاسبه افزایش ضریب حقوق بازنشستگان 1405

راهبردهای جدید دولت در مدیریت و ساماندهی نیروهای شرکتی -1405

گزارش تحلیلی مصوبه نظام پرداخت نیروهای شرکتی

متن کامل مصوبه نظام پرداخت نیروهای شرکتی (مصوب ۱۴۰۵)

اصلاحیه دوم مصوبه افزایش ضریب حقوق سال 1405

اصلاحیه دوم مصوبه افزایش ضریب حقوق 1405 کارمندان و بازنشستگان

اختلاف دولت و مجلس بر سر آینده نیروهای شرکتی

پشت پرده ساماندهی نیروهای شرکتی؛ رئیس سازمان امشب وعده می‌دهد یا راهکار؟

تحلیل حقوقی و اداری مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی – مرداد 1405

تصویب سازوکارهای اجرای فوق العاده خاص در شورای حقوق و دستمزد

اصلاح نظام پرداخت و جذب شایسته محور نیروی انسانی در دستور کار دولت است

تشریح اصلاحیه مصوبه افزایش ضریب حقوق سال 1405

فرمول جدید محاسبه مستمری بازنشستگان

فرمول جدید محاسبه مستمری بازنشستگان هنوز نهایی نشده است

احتمال افزایش 20 درصدی حقوق بازنشستگان

احتمال افزایش 20 درصدی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی

بخشنامه حقوق و مزایای سال 1405 کارکنان

بخشنامه حقوق و مزایای کارمندان؛ شفافیت یا بوروکراسی دیجیتال؟

محاسبه گر ماموریت روزانه کارمندان 1405

محاسبه گر ماموریت روزانه کارمندان 1405

عدالت گمشده آشکار در نظام اداری ایران

عدالت، گمشده آشکار در نظام اداری ایران

فوق العاده خاص، تبعیض احتمالی و نگاهی به شکاف مزدی مشمولین قانون کار

آیا فوق العاده خاص شامل نیروهای قرارداد کارگری در دستگاه‌های اجرایی می‌شود؟

افزایش حقوق کارگران

فوق العاده خاص و شمول آن بر کارمندان و کارگران

نحوه پرداخت فوق العاده ماموریت روزانه در سال 1405

ضوابط اجرایی قانون بودجه سال 1405 کل کشور

اضافه کار یا تعطیل کاری؟ رفع ابهام از بخشنامه وزارت کار

اینستاگرام مجله کارگزینی

https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa

تلگرام مجله کارگزینی

http://t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk

بله مجله کارگزینی

https://ble.ir/join/7Av5Cf8ewk

ایتا مجله کارگزینی

https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

مبلغ عائله مندی و حق اولاد در بودجه 1405- 20% افزایش؟ مبلغ عائله مندی و حق اولاد در بودجه 1405- 20% افزایش؟ مبلغ عائله مندی و حق اولاد در بودجه 1405- 20% افزایش؟ مبلغ عائله مندی و حق اولاد در بودجه 1405- 20% افزایش؟

مبلغ عائله مندی و حق اولاد در بودجه 1405- 20% افزایش؟ مبلغ عائله مندی و حق اولاد در بودجه 1405- 20% افزایش؟ مبلغ عائله مندی و حق اولاد در بودجه 1405- 20% افزایش؟ مبلغ عائله مندی و حق اولاد در بودجه 1405- 20% افزایش؟

مبلغ عائله مندی و حق اولاد در بودجه 1405- 20% افزایش؟ مبلغ عائله مندی و حق اولاد در بودجه 1405- 20% افزایش؟ مبلغ عائله مندی و حق اولاد در بودجه 1405- 20% افزایش؟ مبلغ عائله مندی و حق اولاد در بودجه 1405- 20% افزایش؟

kargozin.com وب‌سایت

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *