تلگرام مجله کارگزینی
منوی دسته بندی

فوق العاده خاص؛ تکلیف دستگاه اصلی مبنی بر احراز امور حاکمیتی و نظارتی (معرفی امور حاکمیتی و نظارتی)

درباره طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
فوق العاده خاص دستگاه اصلی مبنی بر احراز امور حاکمیتی و نظارتی

فوق العاده خاص؛ تکلیف دستگاه اصلی مبنی بر احراز امور حاکمیتی و نظارتی (معرفی امور حاکمیتی و نظارتی)

مجله کارگزینی – انتشار غیر رسمی پیش‌نویس «دستورالعمل نحوه برقراری فوق‌العاده خاص قانون برنامه هفتم» ابهامات و سوالات بسیاری را در خصوص اجرای فوق العاده خاص به وجود آورده است.

در ادامه به بیان نکاتی در خصوص این پیش‌نویس خواهیم پرداخت.

تکلیف دستگاه اصلی مبنی بر احراز امور حاکمیتی و نظارتی بر اساس تبصره (۱) ماده (۳) {ردیف اول جدول امتیازات}

دستگاه اصلی مکلف است در صورت احراز امور حاکمیتی و نظارتی در ستاد و دستگاه‌های مشمول زیر مجموعه مصادیق امور مذکور را برای هر دستگاه مشمول متقاضی (حسب مورد) پس از تصویب شورای راهبری تحول اداری دستگاه اصلی (موضوع مصوبه شماره ٤٧٧٤٣ مورخ ۱۴۰۳.۰۳.۲۱ شورای عالی اداری) به همراه درخواست برقراری فوق العاده خاص و در قالب جدول پیوست به سازمان ارسال نماید. برای تمامی مشمولان تبصره ماده (۲) این دستور العمل رعایت ترتیبات این تبصره (به غیر از اخذ مصوبه شورای راهبری تحول اداری)، الزامی است.

یکی از اضلاع اصلی مثلث هدفگذاری شده توسط قانونگذار، در جزء (۳) بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران و اصلاحیه آن تقویت امور حاکمیتی و نظارتی از جمله دستگاههایی که بر فعالیت شرکتها نظارت دارند می‌باشد.

طبیعتاً دستگاه‌ها در سطح ملی در قیاس با دستگاه‌ها در سطح استانی به مراتب حجم، تنوع، پیچیدگی و … بیشتری در زمینه امور حاکمیتی و نظارتی عهده‌دار می‌باشند و از سوی دیگر به منظور افزایش بهره‌‌وری و نگهداشت نیروی انسانی در سطوح استانی و عملیاتی و …. دستگاه‌های اجرائی، لحاظ امتیازی برای توسعه نیافتگی و یا غیربرخورداری می‌توانست درکنار سایر امتیازات این موضوع مورد توجه باشد.

در پیش‌نویس قبلی به نظر تفکیک مولفه‌ها به شکل بهتری انجام گرفته بود؛

انواع مشاغل

ح – مشاغل حاكميتي: مشاغلي كه در راستاي انجام امور حاكميتي موضوع ماده (۸) قانون مديريت باشد.

ط – مشاغل نظارتي: مشاغلي كه نظارت بر فعاليت ها و يا حسن جريان امور از وظايف اصلي آن محسوب شود.

مولفه شغل

۱-۲ كاركنان شاغل در مشاغل حاكميتي در سطح ملي، استاني و شهرستان به ترتيب ،…… …… و …… امتياز،

۲-۲ كاركنان شاغل در مشاغل نظارتي در حوزه جغرافيايي ملي، استاني و شهرستان به ترتيب ،…… ……. و ….. امتياز،

۳-۲ كاركنان شاغل در برخي مشاغل خاص با پيشنهاد بالاترين مقام دستگاه و تصويب شورا، تا سقف ……. امتياز،

باتوجه به مفاد مواد (۸)، (۹)، (۱۰) و (۱۱) قانون مدیریت خدمات کشوری امور حاکمیتی مشخص گردیده است و نظارت در بخش‌های مختلف اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی در درون امور حاکمیتی لحاظ گردیده است.

ماده ۸ ـ امور حاكميتي: آن دسته از اموري است كه تحقق آن موجب اقتدار و حاكميت كشور است و منافع آن بدون محدوديت شامل همه اقشار جامعه گرديده و بهره‌مندي از اين نوع خدمات موجب محدوديت براي استفاده ديگران نمي‌شود.

از قبيل؛

الف ـ سياستگذاري، برنامه‌ريزي و نظارت در بخشهاي اقتصادي، اجتماعي، فرهنگي و سياسي.

ب ـ برقراري عدالت و تأمين اجتماعي و باز توزيع درآمد.

ج ـ ايجاد فضاي سالم براي رقابت و جلوگيري از انحصار و تضييع حقوق مردم.

د ـ فراهم نمودن زمينه‌ها و مزيتهاي لازم براي رشد و توسعه كشور و رفع فقر و بيكاري.

هـ ـ قانونگذاري، امور ثبتي، استقرار نظم و امنيت و اداره امور قضائي.

و ـ حفظ تماميت ارضي كشور و ايجاد آمادگي دفاعي و دفاع ملي.

ز ـ ترويج اخلاق، فرهنگ و مباني اسلامي و صيانت از هويت ايراني، اسلامي.

ح ـ اداره امور داخلي، ماليه عمومي، تنظيم روابط كار و روابط خارجي.

ط ـ حفظ محيط زيست و حفاظت از منابع طبيعي و ميراث فرهنگي.

ي ـ تحقيقات بنيادي، آمار و اطلاعات ملي و مديريت فضاي فركانس كشور.

ك ـ ارتقاء بهداشت و آموزش عمومي، كنترل و پيشگيري از بيماريها و آفتهاي واگير، مقابله و كاهش اثرات حوادث طبيعي و بحرانهاي عمومي.

ل ـ بخشي از امور مندرج در مواد (۹)، (۱۰) و (۱۱) اين قانون نظير موارد مذكور در اصول بيست و نهم (۲۹) و سي‌ام (۳۰) قانون اساسي كه انجام آن توسط بخش خصوصي و تعاوني و نهادها و مؤسسات عمومي غيردولتي با تأييد هيأت وزيران امكانپذير نمي‌باشد.

م ـ ساير مواردي كه با رعايت سياستهاي كلي مصوب مقام معظم رهبري به موجب قانون اساسي در قوانين عادي جزء اين امور قرار مي‌گيرد.

ماده ۹ ـ امور اجتماعي، فرهنگي و خدماتي: آن دسته از وظايفي است كه منافع اجتماعي حاصل از آنها نسبت به منافع فردي برتري دارد و موجب بهبود وضعيت زندگي افراد مي گردد، از قبيل: آموزش و پرورش عمومي و فني و حرفه‌اي، علوم و تحقيقات، درمان، توانبخشي، تربيت بدني و ورزش، اطلاعات و ارتباطات عمومي و امور فرهنگي، هنري و تبليغات اسلامي.

ماده ۱۰ ـ امور زيربنايي: آن دسته از طرحهاي تملك داراييهاي سرمايه‌اي است كه موجب تقويت زيرساختهاي اقتصادي و توليدي كشور مي‌گردد، از قبيل: طرحهاي آب و خاك و شبكه هاي انرژي، ارتباطات و راه.

ماده ۱۱ ـ امور اقتصادي: آن دسته از اموري است كه دولت، متصدي اداره و بهره‌برداري از اموال جامعه است و مانند اشخاص حقيقي و حقوقي در حقوق خصوصي عمل مي‌كند، از قبيل: تصدي در امور صنعتي، كشاورزي، حمل و نقل، بازرگاني، مسكن و بهره برداري از طرحهاي مندرج در ماده (۱۰) اين قانون.

اینستاگرام مجله کارگزینی

https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa

تلگرام مجله کارگزینی

http://t.me/+eRSSofhaSpo4ZGNk

بله مجله کارگزینی

https://ble.ir/join/7Av5Cf8ewk

ایتا مجله کارگزینی

https://eitaa.com/joinchat/2472476892Cc49c00e72f

درباره طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

فوق العاده خاص دستگاه اصلی فوق العاده خاص دستگاه اصلی فوق العاده خاص دستگاه اصلی فوق العاده خاص دستگاه اصلی فوق العاده خاص دستگاه اصلی فوق العاده خاص دستگاه اصلی فوق العاده خاص دستگاه اصلی فوق العاده خاص دستگاه اصلی فوق العاده خاص دستگاه اصلی فوق العاده خاص دستگاه اصلی فوق العاده خاص دستگاه اصلی فوق العاده خاص دستگاه اصلی فوق العاده خاص دستگاه اصلی فوق العاده خاص دستگاه اصلی

kargozin.com وب‌سایت

‫11 نظر

  • جهان گفت:

    متاسفانه کارشناس ها کارها را انجام میدهند امتیاز برای رئیس و معاونت ها می باشد

  • لیلا قمری گفت:

    ممنون بالاخره این اضافه حقوق بهمون پرداخت میشه خدارو شکر ممنون از رئیس جمهور عزیز

  • لیلا قمری گفت:

    عالی

  • رضا گفت:

    به کارمندان و کارگران شرکتی البته بزودی رسمی میشوند/ /هم میخوره این فوق العاده خاص؟

  • مهدی گفت:

    کارمندان گمرک شهرستان های مرزی جزو کدوم دسته قرار میگیره؟ حاکمیتی ؟ یا نظارتی؟

  • یونس گفت:

    سلام لطفا راهنمایی بفرمایید
    حسابدار و امین اموال در شهرستان
    جز کدام دسته بندی هست .
    ملی ، استانی ، سایر‌؟؟؟

  • علی گفت:

    اموزش وپرورش جزمشاغل حاکمیتی است یا نه

  • دیدگاهتان را بنویسید

    نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *