محاسبه حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی (خرید سربازی)
محاسبه حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی (خرید سربازی)
محاسبه حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی (خرید سربازی)
نویسنده و توسعه دهنده: مصطفی علیمحمدی
ایمیل: mustafa.alimohammadi@gmail.com
فهرست مطالب
مقدمه
مجله کارگزینی – در این مطلب اختصاصی از سایت مجله کارگزینی، محاسبه گر آنلاین حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی (خرید سربازی) کارکنان ارائه گردیده است. محاسبه گر مذکور قادر است برای مخاطبان گرانقدر مجله کارگزینی که مشترک هر کدام از صندوق های بیمه ای و بازنشستگی باشند، رقم پرداختی سهم کارمند از خرید خدمت نظام وظیفه (سربازی) را محاسبه نماید. علاوه بر این، در ادامه مطلب تمامی قوانین و مقررات مربوط با موضوع، به همراه جداول، فرمول ها، معافیت ها و سایر موارد مرتبط آورده شده است.
قسمت اول: محاسبهگر تقریبی حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی (خرید سربازی)
الف) صندوق بازنشستگی خود را بر اساس یکی از کارتهای موجود انتخاب کنید.
ب) با اسکرول خودکار به بخش ورود داده یکی از باکسهای مربوطه را باتوجه به دسترسی خود به اقلام زیر پر کنید؛
* باکس “بیمه سهم کارمند” از روی مبلغ درج شده در فیش حقوقی که معمولاً میتوانید آنرا در ستون کسور و بدهیهای با عنوان بیمه سهم کارمند یا عناوین مشابه پیدا کنید. (به عنوان مثال در فیش حقوقی کارمندی 16.610.574 ریال)
* باکس آخرین حقوق یا دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه {ارسالی از طریق پیامک تامین اجتماعی، محاسبه از روی حکم پس از کسر اقلام غیر مشمول، میانگین حقوق یا دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه یکسال قبل از تاریخ درخواست} (به عنوان مثال در پیامک ارسالی از صندوق تامین اجتماعی برای همان کارمند مورد اشاره بالا رقم پیامک ارسالی عبارت است از: 237.293.909 ریال)
ج) مدت خدمت سربازی خود را به ماه یا روز وارد کنید؛
* اگر عدد بزرگتر از 30 باشد، برنامه به صورت خودکار فرض را بر تعداد روز میگذارد.
* اگر عدد کمتر از 30 باشد، برنامه به صورت خودکار فرض را بر تعداد ماه میگذارد.
د) بازه زمانی تقاضای خرید سربازی خود را بر اساس دو کارت شش ماهه اول و یا شش ماهه دوم سال انتخاب کنید. {فقط برای مشترکین صندوق تامین اجتماعی}
هـ) با زدن دکمه سبز رنگ محاسبه و یا کلید اینتر به سمت نتایج و ریز محاسبات اسکرول خواهید شد.
ز) دکمه قرمز رنگ بازنشانی امکان ورود دادههای مجدد برای انجام محاسبات جدید را فراهم میکند.
قسمت دوم: درصد حق بیمه سهم بیمه شده و کارفرما در صندوقهای مختلف بازنشستگی
حق بیمه در صندوقهای مختلف با درصدهای متفاوتی محاسبه میگردد؛ جدول میزان کسور یا حق بیمه دریافتی صندوقهای بازنشستگی بیانگر این تفاوتهای درصدی است.
جدول ميزان كسور يا حق بيمه دريافتي صندوقهاي بازنشستگي
نام صندوق بازنشستگي | سهم بيمه شده | سهم كارفرما | سهم دولت | جمع |
بازنشستگی کشوری | 9 | 13.5 | تامين كسري | 22.5 |
تامين اجتماعی | 7 | 20 | 3 | 30 |
بانک مرکزی | 8.5 | 17 | – | 25.5 |
مشترک بانکها | 9 | 21 | – | 30 |
آينده ساز | 7 | 22 | – | 29 |
صدا و سيما | 8 | 16 | – | 24 |
بنادر وكشتيراني ايران | 7 | 14 | – | 21 |
هواپيمايي جمهوري اسلامي ايران (هما) | 7 | 14 | – | 21 |
بيمه ايران | 9 | 18 | – | 27 |
بازنشستگی و معذوريت جهاد | 9 | 13.5 | – | 22.5 |
کارکنان فولاد | 10 | 20 | – | 30 |
بيمه مرکزی ايران | 9 | 18 | – | 27 |
شهرداري تهران | 7 | 14 | – | 21 |
صنعت نفت | 6 | 19 | – | 25 |
بازنشستگي وبيمه ارتش | 9 | 13.5 | – | 22.5 |
شركت مخابرات | 8.5 | 12.75 | – | 21.25 |
صنايع مس ايران | 10 | 20 | – | 30 |
سپاه پاسداران | 9 | 13.5 | – | 22.5 |
نيروهاي انتظامي | 9 | 13.5 | – | 22.5 |
به صندوق تامين اجتماعي وآينده ساز 3% هم بابت پوشش بيمه بيكاري توسط كارفرما پرداخــت ميگردد.
قسمت سوم: تغییر محاسبه حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی (سربازی) در برنامه هفتم پیشرفت
بر اساس بند (ذ) ماده (28) قانون برنامه هفتم پیشرفت و از زمان لازم الاجرا شدن آن به تاریخ {1403.05.03} نحوه محاسبه حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی (سربازی) نسبت به ادوار گذشته کمی تغییر پیدا کرده و منبعث از این موضوع صندوقهای بازنشستگی دستورالعملهای جدیدی را ابلاغ نمودهاند.
بند (ذ) ماده (28) برنامه هفتم پیشرفت
مدت خدمت وظيفه عمومي بيمه شدگان سازمان تأمين اجتماعي موضوع تبصره (1) ماده (14) قانون كار مصوب 1368.07.02 و همچنين مشتركان ساير صندوقها با درخواست بيمه شده بر اساس حكم حقوقي زمان واريز در مورد كارمندان و آخرين دستمزد مبناي پرداخت حق بيمه در مورد مشمولان قانون كار يا ميانگين مبالغ مذكور حسب مورد طي يك سال قبل از زمان درخواست، هركدام كه بيشتر باشد در سوابق بيمهاي آنان محاسبه ميگردد.
مبناي پرداخت حق بيمه، معادل درصدهاي تعيين شده در هر صندوق با كسر درصد حق بيمه مربوط به درمان است. مشاركت دولت بابت سهم كارفرمايي در پرداخت حق بيمه مذكور معادل حداقل دستمزد، مطابق قوانين و مقررات موجود و مازاد بر آن به طور كامل بر عهده بيمه شده است.
قسمت چهارم: فرآیند خرید حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی (سربازی)
کارکنانی که میخواهند این سوابق به سوابق بیمهپردازی آنها در صندوق مربوطه افزوده شود، {اصطلاحاً سربازی خود را خریداری کنند} میبایست مابه تفاوت حق بیمه مدت خدمت وظیفه عمومی (سربازی) را به صندوق مربوطه واریز نمایند.
برخی از صندوقهای بازنشستگی در خدمات الکترونیکی خود محاسبه مبلغ مذکور را مدنظر قرار دادهاند.
به طور مثال صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی در سامانه خدمات الکترونیک خود که امکان ورود از طریق درگاه دولت من (پنجره ملی خدمات دولت هوشمند} را دارا میباشد موضوع محاسبه حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی را در مسیر زیر مورد لحاظ قرار داده است؛
زبانه بیمه شدگان>امور بیمه شدگان>محاسبه خرید خدمت سربازی
در حالات دیگر و یا در صورت بروز مشکل سیستمی میبایست با مدارکی اعم از؛
اصل کارت ملی جدید
اصل کارت پایان خدمت جدید
اصل شناسنامه جدید
و ارائه درخواست کتبی و حداقل یکسال (365 روز) بیمهپردازی
موضوع را از صندوق بازنشستگی مربوطه به صورت مراجعه حضوری پیگیری کرد.
باید توجه داشته باشید که حداکثر 30 ماه طول دوره خدمت نظام وظیفه قابل قبول و احتساب میباشد.
قسمت پنجم: فرمول محاسبه حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی (سربازی)
براساس قانون برنامه هفتم پیشرفت
{آخرین حقوق (برای کارمندان) یا آخرین دستمزد (برای کارگران) که مبنای پرداخت حق بیمه میباشد} یا {میانگین حقوق یا دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه طی یکسال قبل از زمان درخواست} (هرکدام که بیشتر باشد) ضربدر تعداد ماههای دوران خدمت وظیفه عمومی (سربازی) ضربدر درصدهای تعیین شده در هر صندوق {برای سهم بیمه شده و کارفرما} با کسر درصد حق بیمه مربوط به درمان محاسبه میشود.
مشاركت دولت بابت سهم كارفرمايي در پرداخت حق بيمه مذكور معادل حداقل دستمزد، مطابق قوانين و مقررات موجود و مازاد بر آن به طور كامل بر عهده بيمه شده است.
فرمول در صندوق بازنشستگی کشوری
فرمول در صندوق بازنشستگی کشوری
فرمول قدیم (قبل از تاریخ 1403.05.03)
مبلغ قابل پرداخت (ریال) | = | مدت خدمت | × | 7% | × | متوسط دستمزد ماهانه دو سال آخر (ریال) |
فرمول جدید (بعد از تاریخ 1403.05.03)
کل مبلغ حق بیمه محاسبه میشود؛
کل حق بیمه سربازی = دستمزد × مدت خدمت × 0.23
حق بیمه کارفرما براساس حداقل دستمزد کسر میشود؛
سهم دولت = حداقل دستمزد × مدت خدمت × 0.16
و مابقی سهم بیمه شده میشود؛
سهم بیمه شده = کل حق بیمه – سهم کارفرما
چه اتفاق افتاده است؟!؟!؟!؟
برای بیمه دوره سربازی، قانون تخفیفهایی در نظر گرفته:
مورد | اشتغال عادی | سربازی | تغییر |
سهم کارفرما | 20 درصد | 16 درصد | 4 درصد کاهش |
سهم بیمه بیکاری | 3 درصد | صفر درصد | 3 درصد حذف چون سربازان مشمول بیمه بیکاری نمیشوند |
سهم بیمهشونده | 7 درصد | 7 درصد | بدون تغییر |
جمع | 30 درصد | 23 درصد | 7 درصد کاهش |
و حتی زمان درخواست برای پرداخت حق بیمه سربازی در شش ماهه اول با شش ماهه دوم سال به دلیل تفاوت در تعداد روزهای ماه (31 و 30 روزه) متفاوت خواهد بود! اقدام در شش ماهه اول به صرفهتر خواهد بود.
حق بیمه ۱۴۰۴ تأمین اجتماعی
تفاوت حق بیمه متاهلین و غیرمتاهلین در مبلغ ۵۰۰ هزار تومان ماهانه “حق تأهل” است
نرخ ۳٪ از سهم کارفرما مربوط به حق بیمه بیکاری است.
سهم حق بیمه ۱۴۰۴ تأمین اجتماعی | = | ((تعداد روزهای کارکرد × پایه حقوق روزانه) + حق مسکن + بن کارگری + حق تأهل ) × سی درصد |
قسمت ششم: آخرین حقوق یا دستمزد مبنای پرداخت حق بیمه را از کجا پیدا کنیم؟
الف) صندوق تامین اجتماعی همه ماهه و از طریق پیامک این مبلغ را به بیمهشدگان اعلام میکند.
سازمان تامین اجتماعی
بيمهشده گرامي بیل گیتس به کدملي 0012345678 ، سابقه شهريور 1404 شما، با کارکرد 31 روز، دستمزد 237293909 ريال و شغل کارمند، در کارگاه شركت ماکروسافت شعبه هجده تهران ايجاد شد. در صورت مغايرت، اعتراض خود را در سامانه es.tamin.ir ثبت نماييد.
ب) در ستون کسور و بدهیهای فیش حقوقی به طور معمول با عنوان “بیمه سهم کارمند” مبلغی درج میگردد که باتوجه به آنکه مشترک کدام صندوق میباشید درصد مربوطه متفاوت است.
ج) مبلغ حکم کارگزینی کارمندان تابع قانون مدیریت خدمات کشوری پس از حذف مبلغ اقلامی که مشمول کسور حق بیمه نمیباشند؛ یعنی جمع کل رقم حکم کارگزینی منهای اقلام زیر میکنیم؛
بند (1) ماده (68) {کمتر توسعه یافتگی، بدی آب و هوا}،
فوق العاده ماده (51) قانون خدمات جامع ایثارگران،
حق عائلهمندی،
حق اولاد،
نوبت کاری،
تفاوت تطبیق ترمیم حقوق،
سایر
و مبلغ دستمزد کارگران پس از حذف مبلغ اقلامی که مشمول کسور حق بیمه نمیباشند؛ یعنی جمع کل رقم فیش دریافتی منهای اقلام زیر میکنیم؛
حق اولاد،
حق ماموریت،
پاداش افزایش تولید با مجوز اداره کار،
عیدی سالانه،
سنوات،
مانده مرخصی،
کالا و مزایای غیر نقدی غیر مستمر،
حق شیر،
حق تضمین (کسر صندوق)
هزینه سفر،
بازخرید خدمت، خسارت اخراج
و سایر حقوق و مزایایی که مشمول کسر حق بیمه نمیباشد.
قسمت هفتم: معافیت از پرداخت حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی (خرید سربازی)
الف) تمام دوران مربوطه در صورت داوطلبانه بودن
مستند به؛
ماده (27) قانون جامع خدمات رساني به ايثارگران مصوب 1386,04,03 با اصلاحات و الحاقات بعدي
تبصره ماده (6) قانون تسهيلات استخدامي و اجتماعي جانبازان انقلاب اسلامي مصوب 1374.03.31 مجلس شوراي اسلامي
دادنامه شماره 9309970955401113 مورخ 1393.07.15 تجدید نظر دیوان عدالت اداری
ب) سه چهارم دوران مربوط در صورت غیر داوطلبانه بودن
مستند به؛
نظر مشورتی شماره 230.142895.200 مورخ 1402.09.05 کمیسیون مشورتی اداری، استخدامی و فرهنگی دیوان عدالت اداری
ج) داشتن بیمهپردازی قبل و بعد دوران سربازی مشروط به پایان سربازی قبل از تاریخ 1385.05.07
مستند به؛
ماده (14) اصلاحی قانون کار مصوب 1369.08.29 مجمع تشخيص مصلحت نظام
قانون اصلاح تبصره ماده (14) قانون كار و الحاق يك تبصره به آن مصوب 1383.01.30 مجلس شوراي اسلامي
رای شماره 1130 مورخ 1386.10.02 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
سایر آرا احتساب سابقه خدمت وظیفه عمومی (سربازی)
قسمت هشتم: خرید حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی (خرید سربازی) چه مزیتی دارد و قوانین بالادستی در مورد آن کدام است؟
* بازنشستگی زودتر
* افزایش حقوق بازنشستگی به دلیل افزایش سنوات
* خرید هرچه زودتر با توجه به آنکه همه ساله این مبلغ افزایش چشمگیری دارد و قوانین نیز تغییر میکند به لحاظ هزینهای و تورم سالانه صرفه اقتصادی بیشتری دارد.
ماده 34 قانون استخدام کشوری (اصلاحي 02ˏ10ˏ1357) – مستخدم رسمي باستناد شغلي كه براي آن استخدام ميشود در پايه يك گروه مربوط وارد خدمت ميگردد و در صورتيكه اين قبيلمستخدمين داراي سابقه خدمت دولتي باشند بازاي هر دو سال سابقه خدمت دولتي آنان يك پايه در گروه شغل مورد تصدي به آنان اعطاء ميشود. مدت خدمت زير پرچم و خدمات اجتماعي زنان جزو سابقه خدمت دولتي مستخدم محسوب ميشود. حكم اين ماده شامل كليه مستخدميني كه طبق مقررات اين قانون به استخدام رسمي پذيرفته شدهاند نيز ميباشد.
ماده 105 قانون مدیریت خدمات کشوری ـ منظور از سابقه خدمت در اين قانون براي بازنشستگي، آن مدت از سوابق خدمت كارمندان مي باشد كه در حالت اشتغال به صورت تمام وقت انجام شده و كسور مربوط را پرداخت نموده يا مينمايد و مرخصي استحقاقي و استعلاجي و مدت خدمت نيمه وقت بانوان به استناد قانون راجع به خدمت نيمه وقت بانوان ـ مصوب 1362 ـ (مشروط بر اين كه كسور بازنشستگي به طور كامل پرداخت شده باشد) و مدت خدمت نظام وظيفه به عنوان سابقه خدمت كارمندان محسوب ميگردد.
ماده (14) قانون کار– چنانچه به واسطه امور مذكور در مواد آتي انجام تعهدات يكي از طرفين موقتاً متوقف شود، قرارداد كار به حال تعليق درمي آيد و پس از رفع آنها قرارداد كار با احتساب سابقه خدمت (از لحاظ بازنشستگي و افزايش مزد) به حالت اول بر مي گردد.
تبصره 1 (اصلاحي 30ˏ01ˏ1383)- مدت خدمت نظام وظيفه شاغلين مشمول قانون كار يا شركت داوطلبانه آنان در جبهه قبل از اشتغال و يا حين اشتغال جزو سوابق خدمتي آنان نزد سازمان تأمين اجتماعي محسوب ميگردد. اعتبار مورد نياز براي اجراي اين قانون از محل دريافت ميانگين حق بيمه دو سال آخر فرد بيمه شده تأمين ميگردد.
اینستاگرام مجله کارگزینی
https://www.instagram.com/sayah.shahdi/?hl=fa
تلگرام مجله کارگزینی
بله مجله کارگزینی
https://ble.ir/join/7Av5Cf8ewk
ایتا مجله کارگزینی
محاسبه حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی محاسبه حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی محاسبه حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی محاسبه حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی محاسبه حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی محاسبه حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی محاسبه حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی محاسبه حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی
محاسبه حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی محاسبه حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی محاسبه حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی محاسبه حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی محاسبه حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی محاسبه حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی محاسبه حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی محاسبه حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی
محاسبه حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی محاسبه حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی محاسبه حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی محاسبه حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی محاسبه حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی محاسبه حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی محاسبه حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی محاسبه حق بیمه دوران خدمت وظیفه عمومی
یک نظر
عالی از هر لحاظ